軟件企業(yè)享受所得稅優(yōu)惠后續(xù)管理資料目錄

———附表6匯算清繳年度企業(yè)人員構(gòu)成情況表企業(yè)名稱（蓋章）： 填表日期：序號姓名部門職位學(xué)歷是否簽訂勞動合同是否繳納社會保險一、研發(fā)人員（一）直接從事研發(fā)活動人員123…（二）研發(fā)活動輔助人員123…二、管理人員123…三、市場推廣人員123…制表人：企業(yè)負(fù)責(zé)人： 注：1.須將企業(yè)全部人員列出，既可以是本企業(yè)的員工，也可以是外聘，包括勞務(wù)派遣等形式，人員排列順序須按工作類型排序；2.實際年限不足一年的，按實際月份填寫；3.該表可延頁。

附表7匯算清繳年度企業(yè)人員情況說明一、學(xué)歷結(jié)構(gòu)說明我公司年職工總數(shù)為人，學(xué)歷結(jié)構(gòu)組成為博士人，碩士人，本科人，大專人，大專及以下學(xué)歷人。公司的本科（大專）及以上學(xué)歷的職工人數(shù)有人，占職工總數(shù)的%。二、研發(fā)人員情況說明公司研究開發(fā)人員有人，占職工總數(shù)的%。其中高級職稱（可具體說明是教授、高工等）人，中級職稱（可具體說明是工程師等）人，初級職稱（可具體說明是助理工程師等）人。三、勞動合同簽訂情況說明我公司年職工總數(shù)為人，其中本科（大專）及以上學(xué)歷簽訂勞動合同關(guān)系或勞務(wù)派遣、聘用關(guān)系的職工人數(shù)人，占職工總數(shù)的%，其中研發(fā)人員簽訂勞動合同關(guān)系或勞務(wù)派遣、聘用關(guān)系的職工人數(shù)為人，占職工總數(shù)的%。企業(yè)名稱（公章）年月日注：1.“年度月平均職工總?cè)藬?shù)”按照以下公式計算：月平均職工總?cè)藬?shù)=（月初職工總?cè)藬?shù)+月末職工總?cè)藬?shù)）÷2（取整數(shù)）年度月平均職工總?cè)藬?shù)＝年度各月平均職工總?cè)藬?shù)之和÷12（取整數(shù)）2.在核算各項人員占比時，適用新標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)對應(yīng)本科及以上學(xué)歷，適用原標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)對應(yīng)大專及以上學(xué)歷。附表8序號軟件產(chǎn)品名稱著作權(quán)證書號產(chǎn)品類型（自主/代銷）主要應(yīng)用領(lǐng)域軟件產(chǎn)品列表

附表9（企業(yè)名稱）軟件工程質(zhì)量管理體系說明我公司已按照軟件工程要求建立了質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格控制產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的策劃和過程，確保新產(chǎn)品滿足市場要求。一、職責(zé)分工1、研發(fā)總監(jiān)職責(zé)2、研發(fā)部職責(zé)二、開發(fā)要求1、確立設(shè)計開發(fā)項目2、設(shè)計開發(fā)的策劃3、設(shè)計開發(fā)輸入4、設(shè)計開發(fā)輸出5、設(shè)計和開發(fā)的評審6、設(shè)計開發(fā)的驗收7、設(shè)計開發(fā)的確認(rèn)8、設(shè)計更改企業(yè)名稱（公章）年月日有效運行的過程文檔記錄附：一個主要產(chǎn)品的需求規(guī)格說明書和用戶手冊附表10企業(yè)法定代表人承諾書我單位（名稱），統(tǒng)一社會信用代碼，本人鄭重承諾如下：一、我公司為享受2021年度軟件企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策所提交的后續(xù)管理資料合法、真實、準(zhǔn)確。二、2021年度企業(yè)未發(fā)生重大安全事故、重大質(zhì)量事故、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等行為，企業(yè)合法經(jīng)營。三、此承諾真實有效，自愿接受主管部門及其他有關(guān)部門的監(jiān)督審查。如有虛假，所造成的一切后果由本人承擔(dān)。承