鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯(lián)管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯(lián)管理制度總則目的本管理制度旨在規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯(lián)的組織架構(gòu)、運(yùn)作流程、成員管理等方面，確保工商聯(lián)能夠高效、有序地開展工作，充分發(fā)揮其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展，加強(qiáng)會員之間的交流與合作，維護(hù)會員的合法權(quán)益。適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯(lián)全體會員、工作人員以及與工商聯(lián)相關(guān)的各項活動和事務(wù)?；驹瓌t1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，依法開展各項工作。2.民主原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會員的民主權(quán)利，實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。3.服務(wù)原則：以服務(wù)會員為宗旨，為會員提供全方位、多層次的服務(wù)，幫助會員解決實(shí)際問題。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：加強(qiáng)會員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，共同推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。5.與時俱進(jìn)原則：適應(yīng)時代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率和質(zhì)量。組織架構(gòu)會員大會1.性質(zhì)：會員大會是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯(lián)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。2.職責(zé)制定和修改工商聯(lián)章程。選舉和罷免執(zhí)行委員會成員。審議批準(zhǔn)執(zhí)行委員會的工作報告和財務(wù)報告。決定工商聯(lián)的重大事項。3.召開條件每年至少召開一次會員大會。有三分之一以上的會員提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時會員大會。4.議事規(guī)則會員大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。會員大會可以采用現(xiàn)場會議、通訊會議等形式召開。執(zhí)行委員會1.性質(zhì)：執(zhí)行委員會是會員大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會員大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)工商聯(lián)開展工作。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行會員大會的決議。選舉和罷免主席、副主席、秘書長。決定副秘書長、各工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的聘任。領(lǐng)導(dǎo)工商聯(lián)各工作機(jī)構(gòu)開展工作。制定內(nèi)部管理制度?；I備召開會員大會。向會員大會報告工作和財務(wù)狀況。決定其他重大事項。3.組成：執(zhí)行委員會由會員大會選舉產(chǎn)生，人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.會議制度執(zhí)行委員會會議每年至少召開兩次。有三分之一以上的執(zhí)行委員會成員提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時執(zhí)行委員會會議。執(zhí)行委員會會議須有三分之二以上的成員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會成員半數(shù)以上表決通過方能生效。主席辦公會1.性質(zhì)：主席辦公會是執(zhí)行委員會的日常工作決策機(jī)構(gòu)。2.職責(zé)：研究決定工商聯(lián)的重要工作事項，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。3.組成：由主席、副主席、秘書長組成。4.會議制度主席辦公會根據(jù)工作需要不定期召開。會議由主席召集和主持。主席辦公會的決議須經(jīng)出席會議的成員半數(shù)以上通過方能生效。工作機(jī)構(gòu)1.設(shè)立原則：根據(jù)工作需要，設(shè)立若干工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工商聯(lián)的具體工作。2.職責(zé)分工辦公室：負(fù)責(zé)工商聯(lián)的日常行政管理、文件起草、檔案管理、財務(wù)管理、人事管理等工作。會員部：負(fù)責(zé)會員的發(fā)展、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)等工作，組織開展會員活動。經(jīng)濟(jì)部：負(fù)責(zé)開展經(jīng)濟(jì)調(diào)研、招商引資、項目對接等工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。維權(quán)部：負(fù)責(zé)維護(hù)會員的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決會員之間的糾紛，提供法律咨詢服務(wù)。3.人員配備：各工作機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的工作人員，明確工作職責(zé)和分工。會員管理會員資格1.入會條件承認(rèn)工商聯(lián)章程。自愿申請加入工商聯(lián)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)從事工商經(jīng)營活動或相關(guān)工作，具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會影響力。2.會員類型企業(yè)會員：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)注冊登記的各類企業(yè)。團(tuán)體會員：與工商經(jīng)濟(jì)相關(guān)的社會團(tuán)體。個人會員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)工商企業(yè)的投資者、經(jīng)營者、管理者以及與工商經(jīng)濟(jì)相關(guān)的人士。入會程序1.提交申請：申請人向工商聯(lián)提交入會申請書，并填寫會員登記表。2.資格審查：工商聯(lián)對申請人的資格進(jìn)行審查。3.審批入會：經(jīng)審查合格的申請人，由執(zhí)行委員會或主席辦公會審批入會。4.頒發(fā)證書：對批準(zhǔn)入會的會員頒發(fā)會員證書。會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)：會員有權(quán)參加會員大會、執(zhí)行委員會等會議，行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.知情權(quán)：會員有權(quán)了解工商聯(lián)的工作情況和財務(wù)狀況。3.建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)：會員有權(quán)對工商聯(lián)的工作提出建議和批評，進(jìn)行監(jiān)督。4.獲得服務(wù)權(quán)：會員有權(quán)享受工商聯(lián)提供的各項服務(wù)。5.優(yōu)先優(yōu)惠權(quán)：會員在工商聯(lián)組織的活動中享有優(yōu)先參與權(quán)和優(yōu)惠待遇。會員義務(wù)1.遵守章程：會員必須遵守工商聯(lián)章程，執(zhí)行工商聯(lián)的決議。2.繳納會費(fèi)：會員應(yīng)按照規(guī)定繳納會費(fèi)。3.參加活動：會員應(yīng)積極參加工商聯(lián)組織的各項活動。4.提供信息：會員應(yīng)向工商聯(lián)提供有關(guān)信息和資料。5.維護(hù)形象：會員應(yīng)維護(hù)工商聯(lián)的合法權(quán)益和社會形象。會員退出與除名1.退出程序：會員要求退出工商聯(lián)，應(yīng)書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理退出手續(xù)。2.除名情形：會員如有下列情形之一，經(jīng)執(zhí)行委員會或主席辦公會決定，予以除名：違反國家法律法規(guī)和工商聯(lián)章程。連續(xù)兩年不參加工商聯(lián)活動。不履行會員義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正。會議制度會議類型1.會員大會：最高權(quán)力機(jī)構(gòu)會議。2.執(zhí)行委員會會議：執(zhí)行機(jī)構(gòu)會議。3.主席辦公會：日常工作決策機(jī)構(gòu)會議。4.專題會議：根據(jù)工作需要召開的專門研究某項工作的會議。會議組織1.會議籌備：由相關(guān)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)會議的籌備工作，包括確定會議主題、時間、地點(diǎn)、議程、參會人員等。2.會議通知：提前將會議通知發(fā)送給參會人員，通知內(nèi)容包括會議時間、地點(diǎn)、議程、要求等。3.會議記錄：安排專人負(fù)責(zé)會議記錄，記錄會議的主要內(nèi)容、討論情況、決議等。4.會議紀(jì)要：會議結(jié)束后，及時整理會議紀(jì)要，經(jīng)審核后發(fā)送給參會人員和相關(guān)部門。會議紀(jì)律1.按時參會：參會人員應(yīng)按時參加會議，如有特殊情況不能參會，應(yīng)提前請假。2.遵守秩序：參會人員應(yīng)遵守會議秩序，不得隨意走動、交頭接耳、接聽電話等。3.積極發(fā)言：參會人員應(yīng)積極發(fā)言，發(fā)表自己的意見和建議，但不得進(jìn)行人身攻擊和惡意詆毀。4.落實(shí)決議：會議決議形成后，參會人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，如有不同意見可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，但不得影響決議的執(zhí)行?；顒庸芾砘顒硬邉?.需求調(diào)研：了解會員的需求和興趣，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和工商聯(lián)工作重點(diǎn)，確定活動主題和內(nèi)容。2.方案制定：制定活動方案，包括活動時間、地點(diǎn)、形式、議程、參與人員、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。3.方案審批：活動方案報主席辦公會或執(zhí)行委員會審批?；顒咏M織1.任務(wù)分工：明確各工作機(jī)構(gòu)和人員在活動組織中的職責(zé)分工。2.活動宣傳：通過多種渠道宣傳活動信息，吸引會員和社會各界參與。3.現(xiàn)場實(shí)施：按照活動方案組織實(shí)施活動，確?；顒禹樌M(jìn)行。4.安全保障：做好活動現(xiàn)場的安全保障工作，確保人員和財產(chǎn)安全?；顒涌偨Y(jié)1.效果評估：對活動的效果進(jìn)行評估，包括參與人數(shù)、活動內(nèi)容、會員滿意度等。2.經(jīng)驗總結(jié)：總結(jié)活動組織過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的活動提供參考。3.資料歸檔：將活動相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，包括活動方案、宣傳資料、會議記錄、照片、視頻等。財務(wù)管理財務(wù)制度1.建立健全財務(wù)管理制度：明確財務(wù)審批流程、會計核算方法、財務(wù)報表編制要求等。2.規(guī)范財務(wù)行為：嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度，確保財務(wù)工作合法合規(guī)。預(yù)算管理1.編制預(yù)算：每年年初編制年度財務(wù)預(yù)算，包括收入預(yù)算、支出預(yù)算等。2.預(yù)算執(zhí)行：嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，控制各項費(fèi)用支出，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性。3.預(yù)算調(diào)整：如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行審批。收入管理1.明確收入來源：工商聯(lián)的收入主要包括會費(fèi)收入、捐贈收入、政府資助收入、服務(wù)收入等。2.規(guī)范收入核算：及時、準(zhǔn)確地核算各項收入，確保收入真實(shí)、完整。支出管理1.支出范圍：主要用于工商聯(lián)的日常辦公費(fèi)用、人員工資福利、活動經(jīng)費(fèi)、會員服務(wù)費(fèi)用等。2.審批流程：嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，各項支出須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報銷。3.費(fèi)用控制：加強(qiáng)對各項費(fèi)用的控制，節(jié)約開支，提高資金使用效益。財務(wù)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，定期對財務(wù)收支情況進(jìn)行檢查和審計。2.外部監(jiān)督：接受會員大會、執(zhí)行委員會的監(jiān)督，同時接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查。人事管理人員招聘1.招聘原則：堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄用。2.招聘程序發(fā)布招聘信息。受理應(yīng)聘申請。組織面試、筆試等考核。確定錄用人員。辦理錄用手續(xù)。人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃：根據(jù)工作需要和人員素質(zhì)狀況，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。3.培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋業(yè)務(wù)知識、管理技能、法律法規(guī)等方面。績效考核1.考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。2.考核周期：定期進(jìn)行績效考核，一般為季度或年度考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用：將考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等掛鉤。薪酬福利1.薪酬制度：制定合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金等部分。2.福利保障：為工作人員提供必要的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。人員獎懲1.獎勵制度：對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、為工商聯(lián)做出突出貢獻(xiàn)的人員給予表彰和獎勵。2.懲罰制度：對違反規(guī)章制度、工作失誤等人員給予相應(yīng)的懲罰。檔案管理檔案分類1.會員檔案：包括會員入會申請書、會員登記表、會員證書復(fù)印件等。2.會議檔案：包括會議通知、會議記錄、會議紀(jì)要、決議等。3.活動檔案：包括活動方案、活動總結(jié)、活動照片、視頻等。4.財務(wù)檔案：包括財務(wù)報表、會計憑證、賬簿、發(fā)票等。5.人事檔案：包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等相關(guān)資料。檔案整理1.定期整理：對各類檔案進(jìn)行定期整理，確保檔案資料完整、有序。2.分類歸檔：按照檔案分類標(biāo)