公司粽子定做活動(dòng)方案

公司粽子定做活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景端午節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，有著深厚的文化底蘊(yùn)。為豐富員工的文化生活，增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力和員工的歸屬感，特舉辦此次公司粽子定做活動(dòng)。通過該活動(dòng)，讓員工在體驗(yàn)傳統(tǒng)節(jié)日氛圍的同時(shí)，感受公司的關(guān)懷與溫暖，進(jìn)一步促進(jìn)員工之間的交流與合作。二、活動(dòng)目標(biāo)1.弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，讓員工深入了解端午節(jié)的由來和習(xí)俗，增強(qiáng)文化認(rèn)同感。2.提高員工的參與度和滿意度，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的公司氛圍。3.促進(jìn)員工之間的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、活動(dòng)主題“粽情端午，共筑和諧”四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體時(shí)間]，為期[X]天2.地點(diǎn)：公司會(huì)議室/活動(dòng)場地五、活動(dòng)對象全體公司員工六、活動(dòng)流程及內(nèi)容籌備階段（提前[X]周）1.成立活動(dòng)籌備小組組長：[姓名]成員：[各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員名單]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)以及資源調(diào)配等工作。2.確定粽子定做商家通過市場調(diào)研、口碑推薦等方式，篩選出至少[X]家具備資質(zhì)且信譽(yù)良好的粽子商家。與各商家溝通洽談，詳細(xì)了解其粽子的口味、種類、價(jià)格、包裝等信息，并要求提供樣品進(jìn)行試吃評估。根據(jù)試吃結(jié)果、價(jià)格、服務(wù)質(zhì)量等因素綜合評定，選定最終的合作商家。3.制定活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算包括粽子采購費(fèi)用、活動(dòng)場地布置費(fèi)用、活動(dòng)道具費(fèi)用、人員費(fèi)用（如臨時(shí)工作人員工資等）、宣傳費(fèi)用以及其他可能產(chǎn)生的費(fèi)用。預(yù)計(jì)總預(yù)算為[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：粽子采購費(fèi)用：[X]元活動(dòng)場地布置費(fèi)用：[X]元活動(dòng)道具費(fèi)用：[X]元人員費(fèi)用：[X]元宣傳費(fèi)用：[X]元其他費(fèi)用：[X]元4.宣傳推廣制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁等宣傳資料，內(nèi)容包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、流程及參與方式等信息。在公司內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域、食堂等人流量較大的地方張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳單頁，進(jìn)行活動(dòng)預(yù)熱。利用公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道向員工發(fā)送活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容和要求，鼓勵(lì)員工積極參與?；顒?dòng)執(zhí)行階段1.物料準(zhǔn)備根據(jù)活動(dòng)預(yù)算和策劃方案，采購活動(dòng)所需的各類物料，如粽子制作材料（糯米、粽葉、餡料等）、活動(dòng)道具（如剪刀、繩子、手套等）、裝飾品（如氣球、彩帶、燈籠等）、一次性餐具（如餐盤、筷子、勺子等）以及獎(jiǎng)品等。確保活動(dòng)場地布置所需的設(shè)備設(shè)施齊全，如桌椅擺放、音響設(shè)備調(diào)試、投影設(shè)備安裝等。2.現(xiàn)場布置在活動(dòng)場地入口處設(shè)置簽到臺，擺放活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁及簽到簿，安排專人負(fù)責(zé)簽到工作。按照活動(dòng)主題對場地進(jìn)行精心布置，懸掛燈籠、彩帶等裝飾品，營造濃厚的節(jié)日氛圍。在場地內(nèi)劃分出粽子制作區(qū)、展示區(qū)、品嘗區(qū)、互動(dòng)游戲區(qū)等不同功能區(qū)域，并設(shè)置明顯的指示標(biāo)識。3.活動(dòng)開幕式主持人開場，介紹活動(dòng)的背景、目的、流程及到場嘉賓（如有）。公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，表達(dá)對員工的節(jié)日祝福，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的意義和價(jià)值，鼓勵(lì)員工積極參與。邀請一位員工代表發(fā)言，分享自己對端午節(jié)的理解和感受，以及對公司舉辦此次活動(dòng)的期待。4.粽子制作分組安排：按照員工所在部門或人數(shù)進(jìn)行合理分組，每組[X]人左右，并確定組長一名，負(fù)責(zé)組織本組成員參與活動(dòng)。制作指導(dǎo)：邀請專業(yè)的粽子制作師傅現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)，向員工講解粽子的制作方法和技巧，包括粽葉的折疊、糯米和餡料的裝填、繩子的捆綁等步驟。小組競賽：在粽子制作過程中，設(shè)置小組競賽環(huán)節(jié)，評選出制作速度最快、外觀最精美、創(chuàng)意最獨(dú)特的小組，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。競賽評判標(biāo)準(zhǔn)如下：速度：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成粽子制作的小組，按照完成時(shí)間先后排序，用時(shí)最短的小組得分最高。外觀：從粽子的形狀、緊實(shí)度、粽葉包裹情況等方面進(jìn)行評判，外觀最整齊、美觀的小組得分較高。創(chuàng)意：鼓勵(lì)各小組在粽子的餡料搭配、包裝設(shè)計(jì)等方面發(fā)揮創(chuàng)意，創(chuàng)意新穎、獨(dú)特的小組得分額外加分。自由創(chuàng)作：員工在掌握基本制作方法后，可以根據(jù)自己的喜好自由發(fā)揮，制作具有個(gè)性特色的粽子。5.粽子展示各小組將制作完成的粽子集中擺放在展示區(qū)，進(jìn)行展示交流。員工可以相互欣賞、拍照留念，分享制作過程中的心得和體會(huì)。由活動(dòng)籌備小組組織評選出最佳粽子造型獎(jiǎng)、最具創(chuàng)意獎(jiǎng)、最美味獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，并為獲獎(jiǎng)小組及個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)品。評選標(biāo)準(zhǔn)如下：最佳粽子造型獎(jiǎng)：粽子形狀規(guī)整、美觀，具有較高的觀賞性。最具創(chuàng)意獎(jiǎng)：在餡料選擇、包裝設(shè)計(jì)、制作工藝等方面有獨(dú)特的創(chuàng)意和突破。最美味獎(jiǎng)：通過現(xiàn)場品嘗，由員工投票評選出味道最佳的粽子。6.粽子品嘗將各小組制作的粽子統(tǒng)一蒸熟后，擺放在品嘗區(qū)供員工品嘗。員工可以自由選擇不同口味的粽子，品嘗交流，感受節(jié)日的美味。在品嘗過程中，設(shè)置一些與端午節(jié)相關(guān)的知識問答環(huán)節(jié)，如端午節(jié)的起源、習(xí)俗、詩詞等，答對問題的員工可以獲得小禮品一份，增加活動(dòng)的趣味性。7.互動(dòng)游戲端午知識問答：準(zhǔn)備一些與端午節(jié)相關(guān)的問題，如端午節(jié)的由來、習(xí)俗、傳說等，以小組為單位進(jìn)行搶答。答對一題得[X]分，答錯(cuò)不扣分，累計(jì)得分最高的小組獲勝，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)品。包粽子比賽接力：每組選派一名代表進(jìn)行包粽子比賽接力，規(guī)定時(shí)間內(nèi)包出粽子數(shù)量最多的小組獲勝。比賽過程中，要求代表們按照正確的制作方法進(jìn)行操作，包好的粽子需經(jīng)裁判檢查合格后方可計(jì)數(shù)。獲勝小組可獲得獎(jiǎng)品，其他參與小組也可獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。端午拼圖大挑戰(zhàn)：準(zhǔn)備一些與端午節(jié)相關(guān)的拼圖，將員工分成若干小組，每組同時(shí)開始拼圖比賽。最先完成拼圖的小組獲勝，可獲得獎(jiǎng)品。比賽過程中，小組內(nèi)成員可以相互協(xié)作，共同完成拼圖任務(wù)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。8.活動(dòng)總結(jié)主持人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，回顧活動(dòng)的精彩瞬間，感謝員工的積極參與和支持，對活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個(gè)人進(jìn)行再次表揚(yáng)。鼓勵(lì)員工在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。公司領(lǐng)導(dǎo)對活動(dòng)進(jìn)行簡要點(diǎn)評，對活動(dòng)的組織和效果給予肯定，并對未來類似活動(dòng)提出期望和建議?；顒?dòng)后續(xù)階段1.活動(dòng)反饋收集通過在線調(diào)查問卷、現(xiàn)場意見反饋表等方式收集員工對本次活動(dòng)的意見和建議，了解員工對活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、活動(dòng)效果等方面的滿意度。對收集到的反饋信息進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，總結(jié)活動(dòng)中的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后舉辦類似活動(dòng)提供參考依據(jù)。2.活動(dòng)資料整理歸檔安排專人負(fù)責(zé)對活動(dòng)過程中的照片、視頻、文字資料等進(jìn)行整理歸檔，建立活動(dòng)檔案。將活動(dòng)資料分類存放，確保資料的完整性和規(guī)范性，以便日后查閱和使用。3.獎(jiǎng)品發(fā)放及報(bào)銷按照活動(dòng)規(guī)定，及時(shí)為獲獎(jiǎng)小組和個(gè)人發(fā)放獎(jiǎng)品，并做好獎(jiǎng)品發(fā)放記錄。整理活動(dòng)期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷憑證，按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷流程，確保費(fèi)用報(bào)銷的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。七、活動(dòng)預(yù)算及費(fèi)用明細(xì)粽子采購費(fèi)用與選定的粽子商家合作，根據(jù)預(yù)估參與活動(dòng)的員工人數(shù)，采購不同口味和種類的粽子，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元?；顒?dòng)場地布置費(fèi)用1.裝飾品：購買氣球、彩帶、燈籠等裝飾品，用于活動(dòng)現(xiàn)場布置，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。2.設(shè)備設(shè)施：租賃桌椅、音響設(shè)備、投影設(shè)備等，確?；顒?dòng)場地設(shè)施齊全，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元?；顒?dòng)道具費(fèi)用1.粽子制作材料：采購糯米、粽葉、餡料、繩子、剪刀、手套等粽子制作材料和工具，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。2.一次性餐具：購買餐盤、筷子、勺子等一次性餐具，用于粽子品嘗環(huán)節(jié)，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。人員費(fèi)用1.臨時(shí)工作人員工資：如活動(dòng)現(xiàn)場布置人員、簽到人員、裁判等臨時(shí)工作人員的勞務(wù)費(fèi)用，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。2.粽子制作師傅費(fèi)用：邀請專業(yè)粽子制作師傅現(xiàn)場指導(dǎo)，支付師傅的指導(dǎo)費(fèi)用，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。宣傳費(fèi)用1.海報(bào)制作：設(shè)計(jì)制作活動(dòng)海報(bào)，包括印刷費(fèi)用等，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。2.宣傳單頁制作：印刷活動(dòng)宣傳單頁，宣傳活動(dòng)信息，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。其他費(fèi)用1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：準(zhǔn)備活動(dòng)競賽環(huán)節(jié)的獎(jiǎng)品，如禮品、證書等，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。2.不可預(yù)見費(fèi)用：預(yù)留一定金額作為活動(dòng)期間可能出現(xiàn)的不可預(yù)見費(fèi)用支出，預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。總預(yù)算：[X]元八、活動(dòng)效果評估1.員工參與度評估通過簽到記錄、分組情況等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員工的參與人數(shù)，計(jì)算參與率。參與率=實(shí)際參與人數(shù)/應(yīng)參與人數(shù)×100%。觀察活動(dòng)過程中員工的參與積極性，如是否積極參與粽子制作、互動(dòng)游戲、知識問答等環(huán)節(jié)，是否主動(dòng)與其他員工交流合作等。根據(jù)參與率和參與積極性的評估結(jié)果，判斷員工對活動(dòng)的興趣和重視程度。若參與率較低或員工參與積極性不高，分析可能存在的原因，如活動(dòng)宣傳不到位、時(shí)間安排不合理等，并在今后的活動(dòng)策劃中加以改進(jìn)。2.員工滿意度評估在活動(dòng)結(jié)束后，通過在線調(diào)查問卷、現(xiàn)場意見反饋表等方式收集員工對活動(dòng)的滿意度評價(jià)。問卷內(nèi)容涵蓋活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、活動(dòng)效果、活動(dòng)氛圍等方面，設(shè)置多個(gè)評價(jià)維度，如非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意，并要求員工簡要說明理由。對回收的問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，計(jì)算員工對各個(gè)評價(jià)維度的滿意度得分。滿意度得分=（非常滿意人數(shù)×5+滿意人數(shù)×4+一般人數(shù)×3+不滿意人數(shù)×2+非常不滿意人數(shù)×1）/總參與人數(shù)。根據(jù)滿意度得分情況，了解員工對活動(dòng)的整體滿意度水平。若滿意度得分較低，針對員工提出的不滿意因素進(jìn)行深入分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施，以便在今后的活動(dòng)中提升員工滿意度。3.活動(dòng)影響力評估觀察活動(dòng)在公司內(nèi)部的傳播效果，如通過公司內(nèi)部郵件、微信群、宣傳欄等渠道，活動(dòng)信息的轉(zhuǎn)發(fā)量、閱讀量、討論熱度等，評估活動(dòng)的宣傳覆蓋面和傳播影響力。收集員工在活動(dòng)前后對端午節(jié)文化的了解程度和認(rèn)同感的變化情況。例如，在活動(dòng)前進(jìn)行一次關(guān)于端午節(jié)知識的小測試，活動(dòng)后再次進(jìn)行相同測試，對比兩次測試結(jié)果，了解員工對端午節(jié)文化知識的掌握程度是否有所提高；通過問卷調(diào)查或訪談的方式，了解員工對端午節(jié)文化認(rèn)同感的變化，如是否更加重視端午節(jié)、是否愿意在今后的生活中傳承和弘揚(yáng)端午節(jié)文化等。根據(jù)活動(dòng)在公司內(nèi)部的傳播效果和員工對端午節(jié)文化認(rèn)知及認(rèn)同感的變化，評估活動(dòng)對弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、增強(qiáng)公司文化氛圍的影響力。若活動(dòng)影響力未達(dá)到預(yù)期效果，分析活動(dòng)宣傳方式、內(nèi)容設(shè)計(jì)等方面的不足之處，調(diào)整改進(jìn)策略，以便在今后的活動(dòng)中更好地發(fā)揮活動(dòng)的文化傳播作用。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)現(xiàn)場要安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，確?；顒?dòng)場地設(shè)施安全、人員操作安全，特別是在粽子制作過程中，提醒員工正確使用刀具、繩子等工具，避免發(fā)生意外事故。2.注意食品衛(wèi)生安全，粽子制作材