




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
客戶經(jīng)理個(gè)人年終總結(jié)經(jīng)典客戶經(jīng)理個(gè)人年終總結(jié)經(jīng)典「篇一」電腦一開一關(guān)之間,回頭已是年末,該為這一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做一個(gè)整理的時(shí)候了,這幾天我一直在想,20xx我到底做了些什么,對(duì)于工作、學(xué)習(xí)、生活、感情無論得失、對(duì)錯(cuò),似乎都該對(duì)自己有個(gè)交代,就像歷年的總結(jié)一樣,去除那些自以為是的成績,找出存在的問題,以求在新的一年里,輕裝上陣?yán)^續(xù)前行。工作方面:“多看、多做、多想、多問不要追求安穩(wěn)度日”。關(guān)于工作,20xx年沒有什么值得炫耀的,整年的目標(biāo)完成離年初的預(yù)期差的太多,無論是業(yè)務(wù)素質(zhì)還是工資水平都停留在去年的階段,這其中有多方面的因素,心態(tài)上應(yīng)該說成熟了不少,得失轉(zhuǎn)換,欣慰的是在理論修養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的把握上有了一個(gè)長足的進(jìn)步。由于現(xiàn)有項(xiàng)目的收尾和新項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)未果,正常的工作節(jié)奏在年初以后進(jìn)入了一個(gè)長期的空閑,雖然我已經(jīng)把能接觸到的各方面工作都做了,但也只是偶爾忙碌:對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目的營銷策略做了跟進(jìn)分析,出具20xx年度營銷策略建議報(bào)告,重新對(duì)項(xiàng)目樓書、項(xiàng)目網(wǎng)站、項(xiàng)目公司網(wǎng)站策劃更新;期間去千島湖、金華等地出差;參與幾個(gè)新項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查、前期調(diào)研、參與競(jìng)標(biāo);參與xx縣招商局招商畫冊(cè)的文案整理更新;對(duì)大杭州一些相關(guān)板塊、特殊性質(zhì)項(xiàng)目情況進(jìn)行了梳理、匯總、分析不定期對(duì)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、各種數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)整理、分析做市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)判;為了檢驗(yàn)策劃思路和市場(chǎng)的實(shí)踐性,年中一段時(shí)間,個(gè)人通過網(wǎng)絡(luò)參與十幾個(gè)產(chǎn)品、活動(dòng)的策劃案競(jìng)標(biāo),入圍不少,中標(biāo)的沒有;期間替L總做過幾次其它公司的策略方案、資源整合方案,具體策劃執(zhí)行未參與;其它一些零碎的工作沒什么意義,在此省略。一直比較喜歡公司像圖書館一樣的豐富藏書,工作的空閑給了我大把時(shí)間可以自己安排,上班期間磨著耐心有計(jì)劃的啃了不少行業(yè)相關(guān)的大塊頭資料,案例分析,促使在理論修養(yǎng)上有明顯的進(jìn)步,加上對(duì)市場(chǎng)的不停關(guān)注、分析、討論,更使心態(tài)和處事的思維、眼光突破了部分局限,站上一個(gè)新的高度。目前和今后一個(gè)時(shí)間段工資依舊不是我所關(guān)注的,對(duì)于實(shí)踐的欠缺應(yīng)該是當(dāng)務(wù)之急,20xx年,一定要爭取完全消化今年的理論積累!關(guān)于這些理論是否可以指導(dǎo)實(shí)踐?實(shí)踐的正確性與否?這些待解決問題將擺在首位。一直強(qiáng)調(diào)安逸不是我現(xiàn)階段應(yīng)該有的生活,所以對(duì)于現(xiàn)在工作情況,只能有兩個(gè)選擇,年假休完后,盡快找L總聊一下,了解公司接下來的發(fā)展規(guī)劃和近期動(dòng)態(tài),如果明年有新的項(xiàng)目開工,能夠完全全程的參與進(jìn)去可以選擇留下,如果還是如今年一樣空閑,不能猶豫只能重新選擇換公司跟項(xiàng)目,爭取在未來幾年里能夠完全把握整個(gè)項(xiàng)目的操作流程,能夠獨(dú)擋一面。學(xué)習(xí)方面:“時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)時(shí)刻堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣”。關(guān)于學(xué)習(xí),我總覺的是不夠的,需要使用的越多,越能夠發(fā)現(xiàn)自己的僻陋,一如常年,始終沒有放棄鞭策自己不斷充電,但隨著心態(tài)的復(fù)雜,來自工作、生活、家庭等壓力的逐年增加,收獲相對(duì)遞減,今年除了完成升本成考計(jì)劃外,在其他的方面涉獵的比較有限,主要集中在經(jīng)濟(jì)、文學(xué)和行業(yè)雜志方面,同時(shí)癡迷小說的毛病有所改善(主要由于原創(chuàng)小說的質(zhì)量太差,更新速度太慢)。升本的計(jì)劃其實(shí)去年已經(jīng)萌發(fā),但限于各種條件制約,一直沒有成型,今年年中在完全繳清梧院所欠學(xué)費(fèi)后,拿到了專升本的那張廢紙,然后重拾多年不曾拿起的文化課本參加考前復(fù)習(xí),經(jīng)過數(shù)月煎熬,終于在10月成考上線(其實(shí)英語和高數(shù)完全為猜測(cè)),現(xiàn)在等待錄取中(浙江工商大學(xué)工商管理專業(yè))。對(duì)今后一段時(shí)間工作之外的學(xué)習(xí),主要還是以今年的學(xué)習(xí)內(nèi)容為參考,適當(dāng)增加一些管理類、投資類的自學(xué),根據(jù)時(shí)間安排,爭取20xx年能夠參加一項(xiàng)行業(yè)相關(guān)資格認(rèn)證培訓(xùn),最好能夠一次性通過資格考試。最后如果升本專業(yè)通過錄取,需要好好根據(jù)課程安排規(guī)劃好時(shí)間的合理利用率,一定做到工作不耽誤,重點(diǎn)課程不落下。生活方面:“品質(zhì)生活不一定要奢侈偶爾奢侈要懂得品味寬以待人勤儉持家”。生活就像白開水,每個(gè)人的幸福指數(shù)都有所不同,出門在外,我一直追求以簡單為好,但這絕對(duì)是在善待自己的基礎(chǔ)上,關(guān)于“泡面”二字,其實(shí)相對(duì)大學(xué)的日子,現(xiàn)在已經(jīng)很克制了,平時(shí)掛在嘴上那純粹是和朋友的調(diào)侃,因?yàn)樽〉牡胤經(jīng)]廚房,又懶的出去快餐也偶爾將就了。習(xí)慣了這樣單調(diào)的過日子,感覺自己對(duì)生活越來越趨向于安靜、平和,工作的激情完全隔絕于生活之外:每個(gè)月中去超市大采購一次;有時(shí)候去朋友姐家蹭飯吃;周六周日大部分時(shí)間在家一杯清茶一本書幾段筆記幾場(chǎng)夢(mèng),偶爾出去散散步,徜徉于杭州的大街小巷,流連于湖光山色,有時(shí)候天氣不錯(cuò)也會(huì)帶上相機(jī)到近郊徒步攝影,稍遠(yuǎn)一點(diǎn)諸如千島湖、金華、安吉、富陽等地也有所游覽,遺憾的是今年打算去紹興一游的計(jì)劃沒有實(shí)現(xiàn)(主要朋友比我還懶,平時(shí)假期又很難湊到一塊,一個(gè)人去感覺沒意思)。“慈母手中線,游子身上衣”隨著自己的年齡增長,越來越能體會(huì)到父母的不容易,開始有意識(shí)的強(qiáng)迫自己每個(gè)星期打電話回家問候一下父母,雖然總是重復(fù)著那一段簡單的對(duì)白,但慚愧的心還是能找到一絲安慰,父母開始老了,我們都不在身邊,剪不斷的牽掛,有時(shí)候莫名的想想總是有股辛酸,古人說:“父母在,不遠(yuǎn)游”,慚愧!從外出求學(xué)到出來工作,這么多年除了年末回去呆上幾天,其余都在外面漂著,何時(shí)才能落葉歸根,相伴盡孝?何時(shí)才能立業(yè)齊家?20xx年的生活,需要保持與家里的定期聯(lián)絡(luò),增加對(duì)父母的關(guān)心;檢討自己的一些不良作息習(xí)慣,增加適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng),保持一個(gè)健康的身體;減少面對(duì)電腦的時(shí)間,增加室外活動(dòng);減少不必要的花費(fèi),對(duì)收入做一個(gè)規(guī)劃,進(jìn)行適當(dāng)?shù)男☆~投資和存儲(chǔ);根據(jù)假期時(shí)間計(jì)劃1~2次的近距離旅游放松。感情方面:“飄忽不定一切隨緣”。相對(duì)其它方面而言,在感情上我真的可以算是一個(gè)很失敗的人,套用很俗的一段話:我珍惜的,我失去了!我在意的,我放棄了!我掛念的,我遠(yuǎn)離了!我回憶的,我遺忘了!……是我錯(cuò)了?也許??赡苷娴牟辉倌晟佥p狂,近來不少朋友開始關(guān)心我感情的事情,其實(shí)也沒有什么,只是在自己沒有想清楚需要什么,在自己一無所有的時(shí)候,我覺得一切的發(fā)生都可能最終是悲劇大于喜劇,現(xiàn)在我只是個(gè)窮小子,我沒有安全感,有的一腔熱血和不屈的信念暫時(shí)看來一文不值…這不是自卑,只是我驕傲的未來不是所有人都能夠懂得,曾經(jīng)或者以后。很多年來,一些情感并沒有隨著時(shí)間的過去就順利的畫上句號(hào),感覺只是枯萎,只是沉重的壓在心底,有限的春天也因此營養(yǎng)不良,無疾而終….似乎還有牽絆,所以徘徊不前。不懂有些人是否還記得曾經(jīng)血染的青澀,豪邁的相約一世,驕傲許諾的永生呵護(hù),可終究敵不過時(shí)間沙漏,青春散場(chǎng),現(xiàn)在想來沒有誰對(duì)誰錯(cuò),只有一些純的依戀組成了回憶的一角,回的去嗎?走的出去嗎?什么時(shí)候?。有過曾經(jīng)就懂得了比較,有了未來便學(xué)會(huì)了憧憬,其實(shí)我也不知道是在等待,還是期待,夕拾朝花抑或夜盡黎明….也許時(shí)間總會(huì)給我個(gè)答案!朋友說:兩個(gè)人的攙扶總比一個(gè)人的掙扎要前進(jìn)的順暢一些。一人一半嗎?男人的責(zé)任永遠(yuǎn)要大于平等的口號(hào);不是囈語的承諾如此簡單,夢(mèng)醒人散?終究需要偕老半生,終究需要撐起肩膀,做男人的原則當(dāng)以此為界。一切隨緣吧兒女情長也可在修身立業(yè)之后??偨Y(jié)的總結(jié):忽然想起幾天前和同事吃飯時(shí),開的玩笑:前30年,注定我們要被貧窮、孤獨(dú)、生存所煎熬,如果在這個(gè)過程中沒有沉默的死去,那后面的30年總會(huì)有機(jī)會(huì)讓我們綻放一抹自己的色彩,不為生存只為超越生命本身。修身立業(yè)齊家達(dá)則濟(jì)天下困則善其身。20xx-11-25客戶經(jīng)理個(gè)人年終總結(jié)經(jīng)典「篇二」20xx年以來,本人在我們班老師的指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),任勞任怨、埋頭苦干,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),始終以“一切為了孩子”為宗旨,認(rèn)真做好我的本職工作,全心全意為幼兒服務(wù),努力讓每位幼兒都能感受到生活在整潔、優(yōu)美,舒適溫磬的環(huán)境中,讓他們健康地成長。現(xiàn)就本學(xué)期工作作以下總結(jié):一、關(guān)心孩子,熱心工作“愛”是無私的,也是做好一位保育員的前提,我們必須用行動(dòng)詮釋著“愛”,在愛的行動(dòng)中同時(shí)也能感受到孩子們的天真可愛。在這些至真至純的工作環(huán)境里,讓我也分享到孩子們的快樂。加深了我和孩子們的感情,更增強(qiáng)了工作責(zé)任心,同時(shí)也把他們像自己孩子一樣對(duì)待,用誠心、耐心、熱心關(guān)心著我們班每一個(gè)孩子。通過這段時(shí)間的工作,我認(rèn)為:自己所干的事情,只有熱愛了,才會(huì)有追求,才會(huì)不斷進(jìn)取,才會(huì)得到家長和孩子的信任。二、手腳勤快、經(jīng)常反思要做好保育工作,我深知勤能補(bǔ)拙,平時(shí)除了向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教外,有時(shí)也在家看點(diǎn)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的書籍,慢慢地在保育員這個(gè)崗位上琢磨出了門道,那就是要“勤”,比如:勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等,除了手腳要勤快利落外,腦子也要勤快,要經(jīng)常思考,“為什么要這樣做”,今天這件事我做的對(duì)不對(duì)“等等,常常反思一下自己的工作,以便在以后的工作中,更好改進(jìn),不斷進(jìn)步。三、密切聯(lián)系,增進(jìn)家長與幼兒園互動(dòng)在家園共建方面,我們知道要搞好班級(jí)工作,一定要家長的配合。平時(shí),我和老師們能熱情對(duì)待每一位家長,注意和家長溝通。接送孩子時(shí)和家長聊上幾句,了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況,家長都感覺非常溫暖。通過與家長的交流,耐心認(rèn)真聽取家長建議。讓家長也能了解孩子的一日生活方面的內(nèi)容,并向家長提供一些正確的保育方式信息,一起探討一些現(xiàn)實(shí)中的棘手問題,建立了和諧信任的家園關(guān)系。時(shí)間在孩子的成長中過去了,對(duì)于我個(gè)人,要學(xué)習(xí)的東西、知識(shí)還有很多,無論是教育還是保育知識(shí),都是我要努力學(xué)習(xí)的目標(biāo)。我一定要把好現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn)保持下去,不足的地方要努力像別人學(xué)習(xí),在今后的工作中,努力為我們幼兒園做出更多的貢獻(xiàn)!客戶經(jīng)理個(gè)人年終總結(jié)經(jīng)典「篇三」XX司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí);加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動(dòng)態(tài),吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念,進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。一、人力資源基本情況物流學(xué)歷情況:截至XX年XX月XX日公司擁有大專及以上學(xué)歷XX人,其中博士XX人,碩士XX人,本科XX人,大專XX人。二、通過崗位分析與設(shè)置,做好定崗定員工作為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作,加強(qiáng)人工成本控制,根據(jù)精干、高效的原則,各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員,具體情況如下:1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對(duì)數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分類;2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標(biāo)分類。三、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)基本確立公司人力資源管理的制度體系,形成較為規(guī)范的人事管理,從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求,已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動(dòng)合同管理辦法和人事檔案管理細(xì)則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。四、公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng)為不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭能力,提高員工的素質(zhì)和能力,滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要,公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓(xùn)辦法,在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作,但公司整體層面上的專題(知識(shí)普及性)培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。精心組織,認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作。對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn),每期20天共203人參加。舉辦中層管理人員培訓(xùn)班,39人參加培訓(xùn)。進(jìn)行服務(wù)區(qū)區(qū)長應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn),歷時(shí)近4個(gè)月,21人參加,培訓(xùn)共分兩階段進(jìn)行。五、激發(fā)員工潛能和工作熱情公司通過對(duì)員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核,將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤,建立能上能下、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置,促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用,建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊(duì)伍。特別是實(shí)業(yè)根據(jù)用人機(jī)制和有關(guān)業(yè)績考核管理制度,將考核結(jié)果與浮動(dòng)工資、年終獎(jiǎng)金掛鉤,極大地提高了員工的工作積極性和主動(dòng)性,在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。六、以信息化建設(shè)為動(dòng)力,強(qiáng)化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新根據(jù)集團(tuán)總體信息化建設(shè)部署,為充分發(fā)揮集團(tuán)和公司人力資源管理人才優(yōu)勢(shì)和信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì),提升信息化建設(shè)工作,特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻(xiàn)率。我們要求各屬公司借助公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃,完成公司決策報(bào)告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)??蛻艚?jīng)理個(gè)人年終總結(jié)經(jīng)典「篇四」20xx年度的工作即將告一段落,本年度我從一名施工員成長為一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,自擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人以來,對(duì)工作一直不敢怠慢,堅(jiān)持腳踏實(shí)地、認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,但由于專業(yè)技能不足以及管理經(jīng)驗(yàn)的欠缺,有些工作做的不到位,也做過一些不讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的事。這一年很累,主要是因?yàn)閳D紙頻繁的變更,同樁基單位的勾心斗角,與甲方的簽證確認(rèn),迎接第三方檢查等。同時(shí)這一年收獲了很多,尤其是作為一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,升高自下,陟遐自邇,遇到困難解決困難的過程中,我成長了很多,各方面學(xué)到了很多。下面從工作、思想、工作中的不足、20xx年計(jì)劃四個(gè)方面做出年終總結(jié),知過往,規(guī)劃來年,快速成長,成就自己,回報(bào)公司。一、工作方面1、技術(shù)工作。作為一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,及時(shí)編制施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃并報(bào)監(jiān)理、甲方審批。做好技術(shù)交底工作,保證施工質(zhì)量。由于項(xiàng)目的特殊性,圖紙的變更多,出圖零散給圖紙會(huì)審和方案編制等工作及現(xiàn)場(chǎng)施工造成很多困難,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)編制相應(yīng)的技術(shù)、安全方案。并對(duì)相關(guān)人員技術(shù)、安全交底。通過這些方案與三檢制度相結(jié)合,使工程質(zhì)量得到了保證。2、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控。實(shí)行三檢制,班組長自檢合格后報(bào)質(zhì)檢員驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收。每周定期召開進(jìn)度、質(zhì)量、安全例會(huì),在會(huì)上將項(xiàng)目上存在的問題解決,協(xié)調(diào)并解決各方面問題。3、資料的整理與收集。在施工過程中,及時(shí)做好簽證,并留好照片,讓甲方監(jiān)理簽字,做好記錄,保證項(xiàng)目部利益。4、組織管理人員進(jìn)行圖紙會(huì)審工作,整理圖紙會(huì)審內(nèi)容,做好與甲方研發(fā)人員的聯(lián)系,保證了施工圖紙的正確性。做好監(jiān)理、甲方、政府的發(fā)文回復(fù),做好綜合執(zhí)法報(bào)驗(yàn)工作。參與監(jiān)理例會(huì),安全聯(lián)查,做好周報(bào)編制工作。與甲方、監(jiān)理交流溝通工作,保持合作共贏的的伙伴關(guān)系,保證各項(xiàng)工作的順利開展。通過一年的工作,我深深地體會(huì)到技術(shù)負(fù)責(zé)人工作的重要性與復(fù)雜性,收獲頗多,主要有以下幾個(gè)方面:1、思想的轉(zhuǎn)變:要做好自己的工作,首先要知道自己的本職工作與崗位職責(zé),端正態(tài)度,踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事,做好事前規(guī)劃、事中檢查監(jiān)督、事后驗(yàn)收總結(jié)。2、施工方案的針對(duì)性、可行性很重要,要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工有指導(dǎo)意義。做的方案事關(guān)與甲方的結(jié)算工作,一定要將方案寫到位,寫明確,并要監(jiān)理、甲方簽字,確保項(xiàng)目部的利益。3、計(jì)劃的重要性:每天的事情肯定很多,要做好記錄,按時(shí)完成,分清主次。避免雜亂無章,自己無法處理的事情要及時(shí)反饋。最好是做到今日事今日畢,避免拖拉。4、施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃的合理性:施工現(xiàn)場(chǎng)的布置必須考慮便于施工,包括材料的堆放區(qū)位置,施工機(jī)械的安裝位置,運(yùn)輸通道的設(shè)置等。避免由于布置不合理而造成施工困難,材料周轉(zhuǎn)時(shí)額外增加人工費(fèi)用。要在平時(shí)生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為以后新工地做好現(xiàn)場(chǎng)布置積累經(jīng)驗(yàn)。5、安全生產(chǎn):安全無小事,一定不能以為事情小而不去管,做好安全技術(shù)交底,確保項(xiàng)目部的利益。應(yīng)提前做好危險(xiǎn)源的識(shí)別,開展安全教育,嚴(yán)格要求各班組,使整個(gè)工地形成一種注重安全的良好風(fēng)氣。對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,確保有人施工有人管,無人施工有人查。二、思想方面項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,首先要確定自己的定位,必須站在更高的位置進(jìn)行項(xiàng)目管理。初任技術(shù)負(fù)責(zé)人,有喜悅也有壓力?;叵胍幌?0xx年畢業(yè)進(jìn)公司到現(xiàn)在,身邊的同屆師兄弟幾乎都已經(jīng)離職,很感慨。人還是需要學(xué)會(huì)熱愛與心懷感恩的,學(xué)會(huì)熱愛這行,學(xué)會(huì)銘記成長路上別人對(duì)你的好,感謝那些成長路上別人對(duì)你的指引。也許現(xiàn)實(shí)與理想有差距,也許需要熬夜通宵、也許會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、也許女朋友會(huì)抱怨。但是每當(dāng)學(xué)會(huì)一項(xiàng)新技能、經(jīng)歷自己從來沒經(jīng)歷過的工作環(huán)節(jié),經(jīng)過努力后掙得一份養(yǎng)家糊口的薪水,有苦有甜,這才是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北京科技職業(yè)學(xué)院《工程計(jì)量與計(jì)價(jià)軟件》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 丙烯波波球活動(dòng)方案
- 業(yè)主對(duì)我說活動(dòng)方案
- 業(yè)主聯(lián)歡活動(dòng)方案
- 業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)方案
- 大課間師生談心活動(dòng)方案
- 夜場(chǎng)銷售活動(dòng)方案
- 圣誕活動(dòng)海報(bào)策劃方案
- 天堂促銷活動(dòng)方案
- 大學(xué)生助農(nóng)豐收活動(dòng)方案
- 定額〔2025〕1號(hào)文-關(guān)于發(fā)布2018版電力建設(shè)工程概預(yù)算定額2024年度價(jià)格水平調(diào)整的通知
- 滬教牛津版小學(xué)一至六年級(jí)英語單詞匯總(最新)
- 《云南省建筑工程資料管理規(guī)程應(yīng)用指南)(上下冊(cè))
- 數(shù)列求和中常見放縮方法和技巧(含答案)
- 寶興縣中藥材生產(chǎn)現(xiàn)狀及發(fā)展思路
- 臺(tái)州市幼兒園教師考核表.
- 小兒霧化吸入課件.ppt
- TM92成品鞋彎折測(cè)試
- 鎖骨骨折幻燈片
- 高填方、深挖路塹邊坡和軟基監(jiān)測(cè)方案
- DB42∕T 1124-2015 城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論