勞務公司促銷活動方案

勞務公司促銷活動方案一、活動主題“勞務盛宴，職惠暢享”二、活動目的1.提升勞務公司在市場中的知名度和美譽度，樹立良好品牌形象。2.吸引更多求職者關注，增加人才儲備量，滿足合作企業(yè)用工需求。3.通過促銷活動，在短期內(nèi)提高勞務業(yè)務成交量，實現(xiàn)業(yè)績增長。三、行業(yè)背景分析勞務行業(yè)競爭激烈，各勞務公司紛紛推出各種優(yōu)惠活動以吸引求職者和合作企業(yè)。隨著經(jīng)濟發(fā)展，就業(yè)市場需求不斷變化，求職者對工作環(huán)境、薪資待遇、發(fā)展空間等方面要求日益提高。同時，企業(yè)為了降低成本、提高生產(chǎn)效率，對勞務輸出的質(zhì)量和穩(wěn)定性也更為關注。因此，本次促銷活動需緊密結(jié)合市場需求，突出勞務公司優(yōu)勢，以吸引目標客戶。四、活動時間和地點1.時間：[具體活動時間，為期X天]2.地點：線上：勞務公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、招聘APP等網(wǎng)絡平臺。線下：勞務公司辦公場所、人才市場、合作企業(yè)廠區(qū)等。五、活動對象1.有求職需求的各類人群，包括但不限于失業(yè)人員、應屆畢業(yè)生、在職想跳槽人員等。2.有勞務用工需求的各類企業(yè)，涵蓋制造業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)。六、活動內(nèi)容及模塊框架（一）求職優(yōu)惠模塊1.免費職業(yè)技能培訓活動期間，為求職者提供多種熱門職業(yè)技能培訓課程，如電工、焊工、家政服務等。培訓由專業(yè)講師授課，采用理論與實踐相結(jié)合的方式，確保學員能夠掌握實用技能。培訓結(jié)束后，經(jīng)考核合格者可獲得相應的職業(yè)資格證書，增加求職競爭力。2.入職禮包大放送成功入職合作企業(yè)的求職者，可獲得價值[X]元的入職禮包。禮包內(nèi)容包括工作服、工作鞋、床上用品等生活用品，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指南、就業(yè)保障手冊等資料。3.推薦有禮鼓勵老求職者推薦新求職者，每成功推薦一人并入職，推薦者可獲得[X]元現(xiàn)金獎勵。新求職者入職后，也可享受一定的入職優(yōu)惠政策，如試用期縮短、薪資提高等。（二）企業(yè)合作優(yōu)惠模塊1.用工補貼政策活動期間，與勞務公司簽訂長期合作協(xié)議的企業(yè)，可享受用工補貼政策。根據(jù)企業(yè)實際用工人數(shù)和合作期限，給予一定金額的補貼，補貼標準為每人每月[X]元，補貼期限最長為[X]個月。2.人才定制服務為合作企業(yè)提供人才定制服務，根據(jù)企業(yè)崗位需求，定向招聘和培訓專業(yè)人才。勞務公司成立專門的人才定制團隊，與企業(yè)人力資源部門密切溝通，確保招聘的人才符合企業(yè)要求。企業(yè)只需支付一定的定制服務費用，即可享受一站式人才招聘解決方案，節(jié)省招聘成本和時間。3.合作企業(yè)優(yōu)惠套餐推出合作企業(yè)優(yōu)惠套餐，根據(jù)企業(yè)用工規(guī)模和需求，提供不同組合的優(yōu)惠方案。套餐內(nèi)容包括招聘費用折扣、人才儲備服務、員工培訓支持等。例如，用工規(guī)模在[X]人以上的企業(yè)，可享受招聘費用[X]折優(yōu)惠，并獲得[X]名免費人才儲備指標；用工規(guī)模在[X]人以下的企業(yè)，可享受招聘費用[X]折優(yōu)惠，并獲得[X]次免費員工培訓服務。（三）線上互動模塊1.線上求職大賽在勞務公司官方網(wǎng)站和微信公眾號上舉辦線上求職大賽。求職者需上傳個人簡歷和求職意向崗位，經(jīng)過初步篩選后，進入線上答題環(huán)節(jié)。答題內(nèi)容涵蓋職業(yè)技能知識、求職面試技巧、行業(yè)動態(tài)等方面。根據(jù)答題成績和簡歷質(zhì)量，評選出一、二、三等獎若干名，獲獎者可獲得豐厚獎品，如平板電腦、智能手機、現(xiàn)金紅包等。2.直播帶崗活動邀請合作企業(yè)人力資源負責人和勞務公司資深顧問進行直播帶崗活動。在直播過程中，詳細介紹企業(yè)的基本情況、崗位需求、薪資待遇、工作環(huán)境等信息，并解答求職者的疑問。觀眾可通過直播平臺留言提問，與主播互動交流，還可直接在直播中投遞簡歷。直播結(jié)束后，勞務公司對求職者簡歷進行整理篩選，推薦給企業(yè)進行面試。3.線上抽獎活動在勞務公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、招聘APP等平臺設置線上抽獎入口?；顒悠陂g，用戶關注勞務公司公眾號、注冊招聘APP賬號、分享活動信息等，均可獲得抽獎機會。獎品包括現(xiàn)金紅包、話費充值卡、求職書籍、培訓課程優(yōu)惠券等，中獎概率高，吸引用戶積極參與。（四）線下宣傳推廣模塊1.招聘會在人才市場舉辦大型招聘會，組織多家合作企業(yè)參加，提供豐富多樣的就業(yè)崗位。在招聘會現(xiàn)場設置勞務公司專屬展位，安排專業(yè)工作人員為求職者提供咨詢服務，解答疑問，指導求職者填寫簡歷。招聘會現(xiàn)場設置簽到區(qū)，凡到場求職者均可簽到領取精美禮品一份，并可參與現(xiàn)場抽獎活動，獎品為價值[X]元的購物卡或生活用品套裝。2.校園宣講會走進各大高校，舉辦校園宣講會。邀請合作企業(yè)人力資源經(jīng)理和勞務公司代表，向應屆畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)文化、崗位需求及職業(yè)發(fā)展路徑等信息。現(xiàn)場設置互動環(huán)節(jié)，解答學生關于求職、實習、就業(yè)等方面的問題。勞務公司在校園宣講會現(xiàn)場收集學生簡歷，并組織現(xiàn)場面試，表現(xiàn)優(yōu)秀的學生可當場簽訂就業(yè)協(xié)議。3.社區(qū)宣傳在周邊社區(qū)張貼活動海報、發(fā)放宣傳資料，向社區(qū)居民宣傳勞務公司促銷活動及各類就業(yè)崗位信息。組織工作人員在社區(qū)設立咨詢點，為居民提供免費的就業(yè)咨詢服務，幫助他們了解就業(yè)政策、求職技巧等內(nèi)容。在社區(qū)宣傳過程中，鼓勵居民積極推薦身邊有求職需求的人員參加活動，并為推薦成功的居民提供小禮品作為感謝。七、活動執(zhí)行安排（一）籌備階段（活動前[X]天）1.成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行等工作。2.制定詳細的活動執(zhí)行計劃，明確各階段工作任務、責任人及時間節(jié)點。3.完成活動所需物資的采購和準備工作，如宣傳資料、禮品、抽獎獎品、培訓教材等。4.與合作企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，確定招聘崗位信息、優(yōu)惠政策及活動參與方式等。5.對活動工作人員進行培訓，使其熟悉活動流程、掌握服務技巧和溝通話術。（二）宣傳推廣階段（活動前[X]天）1.線上宣傳：在勞務公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、招聘APP等平臺發(fā)布活動預告信息，詳細介紹活動內(nèi)容、時間、地點及參與方式。制作活動專題頁面，整合活動相關信息，方便用戶查詢和參與。利用社交媒體平臺進行推廣，發(fā)布活動海報、短視頻等內(nèi)容，吸引用戶關注和分享。向老客戶發(fā)送活動短信通知，邀請他們參與活動。2.線下宣傳：在人才市場、合作企業(yè)廠區(qū)、周邊社區(qū)等人流量較大的地方張貼活動海報、懸掛橫幅，營造活動氛圍。發(fā)放宣傳資料，包括活動宣傳單頁、求職指南、企業(yè)招聘簡章等，向過往行人宣傳活動信息。與社區(qū)居委會、學校就業(yè)指導中心等合作，協(xié)助進行活動宣傳推廣。（三）活動實施階段（活動期間）1.線上活動執(zhí)行：按照活動時間安排，準時開展線上求職大賽、直播帶崗、線上抽獎等活動。安排專人負責活動后臺管理，及時審核用戶報名信息、答題成績、簡歷投遞等內(nèi)容，并與用戶保持溝通互動。對線上活動數(shù)據(jù)進行實時統(tǒng)計和分析，根據(jù)活動效果及時調(diào)整活動策略。2.線下活動執(zhí)行：招聘會：活動當天，提前布置招聘會現(xiàn)場，確保展位布局合理、設施齊全。組織合作企業(yè)按時到場，安排工作人員引導求職者入場，維護現(xiàn)場秩序。在招聘會過程中，為求職者和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務，及時解決出現(xiàn)的問題。校園宣講會：按照預定時間和地點，組織校園宣講會。宣講會開始前，做好場地布置、設備調(diào)試等準備工作。宣講過程中，注意與學生的互動交流，及時解答學生疑問。宣講會結(jié)束后，組織現(xiàn)場面試，并對面試情況進行記錄和反饋。社區(qū)宣傳：安排工作人員在社區(qū)宣傳點為居民提供咨詢服務，發(fā)放宣傳資料，收集求職意向信息。對于有求職需求的居民，進行詳細登記，并根據(jù)其情況推薦合適的崗位。（四）活動總結(jié)階段（活動結(jié)束后[X]天）1.對活動效果進行全面評估，包括參與人數(shù)、成交量、用戶滿意度等指標的統(tǒng)計和分析。2.收集用戶反饋意見和建議，了解活動中存在的問題和不足之處。3.召開活動總結(jié)會議，對活動籌備、執(zhí)行過程中的經(jīng)驗教訓進行總結(jié)，為今后開展類似活動提供參考。4.對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進行表彰和獎勵，激勵員工積極參與公司活動策劃和執(zhí)行工作。八、活動預算1.宣傳費用：[X]元，包括海報制作、橫幅制作、宣傳資料印刷、線上推廣費用等。2.培訓費用：[X]元，用于支付職業(yè)技能培訓講師費用、培訓教材編寫及印刷費用等。3.獎品及禮品費用：[X]元，包括入職禮包、抽獎獎品、線上活動獎品、招聘會及校園宣講會現(xiàn)場禮品等。4.場地租賃費用：[X]元，用于招聘會、校園宣講會等活動場地租賃。5.人員費用：[X]元，包括活動工作人員薪酬、兼職人員費用等。6.其他費用：[X]元，包括活動期間的水電費、辦公用品費用、設備租賃費用等?？傤A算：[X]元九、活動效果評估1.設定活動效果評估指標體系，包括活動參與人數(shù)、簡歷投遞量、面試邀約量、新客戶注冊量、合作企業(yè)新增數(shù)量、業(yè)務成交量、用戶滿意度等。2.通過活動前后數(shù)據(jù)對比，分析活動對勞務公司知名度、美譽度、業(yè)務量等方面的提升效果。3.收集用戶反饋意見和建議，了解用戶對活動內(nèi)容、服務質(zhì)量、優(yōu)惠政策等方面的滿意度。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)活動成功經(jīng)驗和不足之處，為今后活動改進提供依據(jù)。十、注意事項1.活動宣傳內(nèi)容要真實、準確，避免夸大宣傳