市縣巡察工作流程

市縣巡察工作流程演講人：日期:CONTENTS目錄01巡察準備階段02進駐動員部署03全面了解情況04巡察報告形成05反饋整改落實06成果長效管理01巡察準備階段巡視組組建與分工從巡視工作人才庫中挑選有經(jīng)驗、有能力的人員組成巡視組。巡視組成員的選拔巡視組組長負責巡視工作的全面領(lǐng)導和組織實施，副組長協(xié)助組長工作。巡視組組長、副組長職責根據(jù)巡視任務(wù)和被巡視單位情況，進行科學合理的分工，明確職責和任務(wù)。巡視組成員的分工巡視方案制定與審批巡視方案的調(diào)整巡視過程中，如遇特殊情況或需要調(diào)整巡視方案，應(yīng)及時報告并審批。03巡視方案需報請相關(guān)部門審批，經(jīng)批準后方可實施。02巡視方案的審批巡視方案的制定巡視方案應(yīng)明確巡視目標、巡視內(nèi)容、巡視方式、巡視時間、巡視紀律等內(nèi)容。01基礎(chǔ)資料收集與預研基礎(chǔ)資料的收集收集被巡視單位的相關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)等，了解被巡視單位的基本情況。01基礎(chǔ)資料的預研對收集到的基礎(chǔ)資料進行分析、研究，形成初步巡視意見和關(guān)注點。02基礎(chǔ)資料的保密對收集到的基礎(chǔ)資料要妥善保管，嚴格保密，防止泄露。0302進駐動員部署進駐見面會召開巡視組組長講話巡視組組長介紹巡視工作的目的、意義、內(nèi)容、方式和巡視組的工作要求，以及巡視工作紀律。被巡視單位黨組織書記匯報工作巡視組與被巡視單位黨組織主要負責人溝通被巡視單位黨組織書記匯報本單位工作情況，包括黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作等方面，并提出存在的問題和整改措施。巡視組組長與被巡視單位黨組織主要負責人進行個別談話，了解被巡視單位的情況和問題。123信訪舉報渠道公示在巡視期間，通過公告、網(wǎng)絡(luò)、信箱等方式向被巡視單位公示巡視組受理信訪舉報的渠道和方式。公示渠道受理范圍保密措施明確巡視組受理信訪舉報的范圍和內(nèi)容，主要包括違反黨的紀律和規(guī)矩、貪污腐敗、濫用職權(quán)等問題。巡視組對收到的信訪舉報實行保密制度，確保舉報人的安全和隱私。被巡視單位黨組織基本情況、巡視工作情況、巡視發(fā)現(xiàn)的問題以及巡視整改情況等。通報內(nèi)容被巡視單位黨組織領(lǐng)導班子成員、中層干部、職工代表等。通報對象采取會議、文件、公示等多種形式進行通報，確保干部群眾對巡視工作有全面了解。通報方式被巡視單位情況通報03全面了解情況財務(wù)賬目專項審查財務(wù)制度執(zhí)行情況檢查財務(wù)制度是否健全，執(zhí)行是否嚴格，是否存在違反財務(wù)管理規(guī)定的行為。03重點關(guān)注資金流向，排查是否存在違規(guī)使用、挪用資金等問題。02資金流向監(jiān)管會計憑證和賬簿檢查會計憑證、賬簿、報表等，核實其真實性、完整性和合規(guī)性。01制定訪談計劃，明確訪談目的和重點，準備相關(guān)問題和資料。關(guān)鍵崗位人員訪談訪談準備包括主要負責人、分管領(lǐng)導、關(guān)鍵崗位人員等，確保全面了解情況。訪談對象了解被巡視單位職責、制度執(zhí)行、廉潔自律等方面情況，重點關(guān)注關(guān)鍵崗位人員是否存在違規(guī)操作、權(quán)力尋租等問題。訪談內(nèi)容問題線索初步核實線索梳理對收集到的問題線索進行梳理和分析，確定需要進一步核實的問題。01核實方式通過查閱文件、談話了解、實地查看等多種方式進行核實，確保事實清楚、證據(jù)確鑿。02核實結(jié)果處理對核實結(jié)果進行歸類處理，對涉嫌違規(guī)違紀的問題提出處理建議，并按照規(guī)定程序進行報告。0304巡察報告形成問題分類與定性分析對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題進行整理、分類，區(qū)分問題性質(zhì)。問題梳理根據(jù)問題性質(zhì)，確定問題的重要性、緊急性，并分析問題產(chǎn)生的根源。定性分析將類似問題進行歸納，形成問題清單，為后續(xù)工作提供依據(jù)。問題歸納報告框架集體研討集體討論組織巡視組成員對報告進行集體討論，修改完善報告內(nèi)容。03將巡視中收集到的具體問題和案例填入報告框架中，形成初步報告。02內(nèi)容填充框架構(gòu)建根據(jù)問題分類和定性分析結(jié)果，構(gòu)建報告的基本框架。01征求意見與終稿審定將初步報告反饋給被巡視單位，并征求其意見和建議。征求意見修改完善終稿審定根據(jù)被巡視單位的反饋意見，對報告進行修改和完善。經(jīng)過多次修改和完善后，形成最終巡視報告，并提交相關(guān)部門審查。05反饋整改落實巡視意見雙反饋機制01巡視組反饋意見巡視組將巡視發(fā)現(xiàn)的問題，形成反饋意見，向被巡視單位進行反饋。02被巡視單位反饋意見被巡視單位在接到巡視組的反饋意見后，需要按照規(guī)定時間向巡視組反饋意見，說明問題整改情況和改進措施。整改方案跟蹤督辦被巡視單位根據(jù)巡視組的反饋意見，制定詳細的整改方案，明確整改目標、措施和時間表。制定整改方案巡視機構(gòu)建立整改跟蹤督辦機制，對被巡視單位的整改情況進行跟蹤督促，確保整改措施得到有效落實。跟蹤督辦機制整改成效公開評估被巡視單位需要在一定范圍內(nèi)公開整改情況，接受干部群眾的監(jiān)督。公開整改情況巡視機構(gòu)對被巡視單位的整改成效進行評估，對整改不力的單位進行通報，并提出進一步處理建議。成效評估機制010206成果長效管理典型案例歸檔備案歸檔范圍歸檔內(nèi)容歸檔方式歸檔要求典型案例包括優(yōu)秀案例和問題案例，涵蓋巡視巡察、審計、信訪舉報等途徑發(fā)現(xiàn)的典型案例。典型案例應(yīng)包含案件基本情況、主要特點、處理過程、處理結(jié)果和警示教育等內(nèi)容。采用電子和紙質(zhì)兩種方式進行歸檔，確保資料的安全和便于查閱。歸檔資料必須真實、完整、準確，確保典型案例的可追溯性和警示教育作用。巡視隊伍能力復盤巡視隊伍能力提升通過總結(jié)經(jīng)驗、分享交流、培訓學習等方式，提升巡視隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。01巡視隊伍人員調(diào)整根據(jù)巡視工作需要，及時調(diào)整巡視隊伍人員結(jié)構(gòu)和職責分工，確保巡視工作的有效開展。02巡視隊伍績效考核建立科學的績效考核機制，對巡視隊伍的工作績效進行客觀評價，激勵巡視隊伍積極履行職責。03制度漏洞修補建議梳理現(xiàn)有制度對現(xiàn)有的巡視工作相關(guān)制度進行全面梳理