




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
單位工會跑步活動方案一、活動主題“健康同行,活力無限”二、活動目的通過組織跑步活動,增強單位職工的身體素質,豐富職工的業(yè)余生活,促進職工之間的交流與合作,營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。三、活動時間和地點1.時間:[具體活動日期],上午[開始時間]下午[結束時間]2.地點:[詳細活動地點,如公園、體育場等]四、參與人員單位全體職工五、活動組織架構1.活動領導小組組長:[組長姓名]副組長:[副組長姓名]成員:[成員姓名]職責:全面負責活動的策劃、組織、協(xié)調和指導工作,確?;顒禹樌M行。2.活動執(zhí)行小組組長:[組長姓名]成員:[成員姓名]職責:具體負責活動的各項實施工作,包括報名組織、場地布置、物資準備、賽事組織、后勤保障等。六、活動流程1.報名階段時間:[報名開始日期][報名截止日期]方式:職工通過單位內部辦公系統(tǒng)或指定的報名鏈接進行報名,填寫個人信息(姓名、性別、年齡、部門等)。2.準備階段時間:[準備階段開始日期][活動前一天]工作內容場地準備:與活動地點管理部門溝通協(xié)調,確定活動場地,并進行現(xiàn)場勘查,確保場地安全、適宜跑步。物資準備:購置活動所需的物資,如號碼布、計時芯片、獎品、飲用水、急救藥品等。宣傳推廣:通過單位內部公告欄、微信群、公眾號等渠道發(fā)布活動通知和相關信息,鼓勵職工積極參與。人員培訓:對活動工作人員進行培訓,明確各自職責和工作流程,確?;顒咏M織有序。3.活動當天流程上午簽到入場:[簽到開始時間][簽到結束時間],職工在活動現(xiàn)場簽到處簽到,領取號碼布和計時芯片,并按照指引進入活動場地。開場致辭:[開場致辭時間],活動領導小組組長發(fā)表開場致辭,介紹活動目的、流程和注意事項。熱身運動:[熱身運動時間],由專業(yè)教練帶領全體職工進行熱身運動,預防運動損傷。比賽開始:[比賽開始時間],根據(jù)報名情況,按照不同的組別(如男子組、女子組、青年組、中年組等)進行跑步比賽。比賽過程中,工作人員負責維持秩序,確保比賽公平、公正、安全?,F(xiàn)場加油:設置加油助威區(qū)域,鼓勵職工為參賽選手加油助威,營造熱烈的活動氛圍。中午午餐休息:[午餐時間][休息時間],為職工提供午餐和休息場所,讓職工在比賽間隙得到充分的休息和補充能量。下午繼續(xù)比賽:[下午比賽開始時間],繼續(xù)進行上午未完成的比賽項目,直至所有比賽結束。成績統(tǒng)計與頒獎:[成績統(tǒng)計時間][頒獎時間],工作人員對比賽成績進行統(tǒng)計和排名,根據(jù)比賽名次頒發(fā)獎品和證書。活動總結:[活動總結時間],活動領導小組副組長對本次活動進行總結,感謝全體職工的積極參與和工作人員的辛勤付出,對活動中表現(xiàn)出色的個人和團隊進行表揚。合影留念:全體職工合影留念,記錄活動的精彩瞬間?;顒咏Y束:職工有序離場,工作人員清理活動現(xiàn)場。七、比賽規(guī)則1.比賽距離:[具體比賽距離,如5公里、10公里等]2.比賽分組:根據(jù)職工的年齡和性別分為不同的組別,具體分組如下:男子組:[年齡范圍1][年齡范圍2]女子組:[年齡范圍1][年齡范圍2]青年組:[年齡范圍1][年齡范圍2]中年組:[年齡范圍1][年齡范圍2]3.比賽方式:采用個人計時賽的方式,參賽選手佩戴計時芯片,記錄比賽成績。4.起跑順序:按照報名順序依次起跑。5.中途規(guī)則參賽選手必須按照規(guī)定的比賽路線進行比賽,不得抄近道或擅自離開比賽路線。比賽過程中,參賽選手應保持良好的體育道德風尚,不得故意推擠、阻擋其他選手,不得使用任何違規(guī)手段提高比賽成績。如遇突發(fā)情況(如身體不適、受傷等),參賽選手應及時向現(xiàn)場工作人員求助,并聽從工作人員的安排。6.終點規(guī)則:參賽選手沖過終點線后,計時芯片停止計時,工作人員記錄比賽成績。八、獎項設置1.個人獎項男子組:一等獎:1名,獎金[X]元,榮譽證書二等獎:2名,獎金[X]元,榮譽證書三等獎:3名,獎金[X]元,榮譽證書優(yōu)秀獎:若干名,紀念品女子組:一等獎:1名,獎金[X]元,榮譽證書二等獎:2名,獎金[X]元,榮譽證書三等獎:3名,獎金[X]元,榮譽證書優(yōu)秀獎:若干名,紀念品青年組:一等獎:1名,獎金[X]元,榮譽證書二等獎:2名,獎金[X]元,榮譽證書三等獎:3名,獎金[X]元,榮譽證書優(yōu)秀獎:若干名,紀念品中年組:一等獎:1名,獎金[X]元,榮譽證書二等獎:2名,獎金[X]元,榮譽證書三等獎:3名,獎金[X]元,榮譽證書優(yōu)秀獎:若干名,紀念品2.團體獎項團體一等獎:1個,獎金[X]元,榮譽證書團體二等獎:2個,獎金[X]元,榮譽證書團體三等獎:3個,獎金[X]元,榮譽證書團體優(yōu)秀獎:若干個,紀念品評選標準:根據(jù)各部門參賽選手的總積分進行評選,總積分=男子組個人積分+女子組個人積分。個人積分按照比賽名次計算,第一名得[X]分,第二名得[X]分,第三名得[X]分,以此類推。九、后勤保障1.醫(yī)療保障:在活動現(xiàn)場設置醫(yī)療急救點,配備專業(yè)的醫(yī)護人員和急救藥品、器材,為參賽選手提供醫(yī)療保障服務。如遇突發(fā)醫(yī)療情況,確保能夠及時進行救治。2.物資供應:在活動現(xiàn)場設置物資供應點,提供飲用水、飲料、食品等物資,滿足職工的需求。同時,確保物資供應充足、及時。3.安全保障:活動現(xiàn)場安排專人負責安全保衛(wèi)工作,維護現(xiàn)場秩序,確?;顒影踩M行。在比賽路線設置明顯的標識和警示標志,提醒參賽選手注意安全。4.通訊保障:確?;顒蝇F(xiàn)場通訊暢通,工作人員配備對講機等通訊設備,以便及時溝通協(xié)調。同時,安排專人負責與參賽選手的家屬保持聯(lián)系,及時告知活動進展情況。十、宣傳報道1.宣傳渠道單位內部:通過單位內部公告欄、微信群、公眾號等渠道發(fā)布活動通知、報名信息、比賽成績等相關內容,及時向職工宣傳活動進展情況。外部媒體:邀請當?shù)孛襟w對活動進行報道,擴大活動影響力,提升單位的社會形象。2.宣傳內容活動通知:發(fā)布活動的主題、目的、時間、地點、參與人員、活動流程、比賽規(guī)則等信息,吸引職工積極參與。報名情況:定期公布活動的報名人數(shù)、報名進度等信息,營造良好的活動氛圍。比賽精彩瞬間:通過圖片、視頻等形式展示活動現(xiàn)場的精彩瞬間,如參賽選手的比賽風采、加油助威的場景等,增強活動的感染力?;顒涌偨Y:對活動進行全面總結,回顧活動的成功經(jīng)驗和不足之處,為今后的活動提供參考。十一、預算安排本次活動預算總計[X]元,具體預算明細如下:1.場地租賃費用:[X]元2.物資購置費用:[X]元(包括號碼布、計時芯片、獎品、飲用水、急救藥品等)3.宣傳費用:[X]元(包括制作活動海報、宣傳資料、媒體報道等)4.餐飲費用:[X]元5.醫(yī)療保障費用:[X]元6.其他費用:[X]元(包括活動工作人員的補貼、場地布置費用等)十二、注意事項1.參賽選手應提前了解活動相關信息,做好參賽準備,如穿著合適的運動服裝和運動鞋等。2.參賽選手在比賽前應充分熱身,避免運動損傷。比賽過程中,應
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廠區(qū)生態(tài)園林養(yǎng)護與環(huán)保責任合同
- 財務數(shù)據(jù)處理保密協(xié)議范本
- 綠色建材標準磚銷售代理合作協(xié)議
- 腫瘤科介入術后護理
- 中醫(yī)護理方案在臨床的應用
- 高端商業(yè)綜合體地下車庫租賃合同范本
- 投資收益財產分配協(xié)議
- 茶葉展會參展商合作協(xié)議
- 倉儲物流安全風險評估合同模板
- 2025年變電站兩票培訓大綱
- 行業(yè)特定市場調研方法與技巧分享
- 大骨節(jié)考試題及答案
- 護理病歷質控標準
- 2025年小學五年級數(shù)學期末沖刺卷:數(shù)學基礎知識鞏固
- CSCO惡性血液病診療指南(2025)解讀
- T/CHTS 20036-2023公路橋梁用硬聚氯乙烯聲測管
- 立訊精密經(jīng)營管理體系
- 軟式內鏡清洗消毒技術規(guī)范2025
- 《動物保定技術》課件
- 北京市朝陽區(qū)2023-2024學年四年級下學期語文期末考試卷(含答案)
- 上樣合作協(xié)議合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論