關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第七小組案例分析小組成員：高大偉閆宇暢梁海蓉

范鑫

李羚郭彥君目錄案例提要代理意見書案例分析分析過程案情提要“包工頭〞高某2021年3月承攬房屋拆遷合同，組織仕某等建筑工人施工。與工人商定個人自行攜帶拆遷工具。報酬方式：拆下的舊磚頭歸工人所有，每塊向高某支付差價5分錢。仕某在施工過程中被樓上落下的磚頭砸中腦袋死亡。仕某家屬索賠。仕某妻子提出訴訟，要求高某支付賠償46.5萬元。〔仕某有父母，妻子和一個9歲的兒子〕法律關系圖示房屋拆遷工程承攬高某仕某約定：仕某自備工具；仕某取走舊磚，并補差價仕某在工作中死亡高某拒絕賠償雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的根底上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。關系分析<本小組定義為雇傭關系>雇傭合同四要件3412雙方有無訂立書面或口頭的雇傭合同，看勞動力與報酬是否成為交易對價。案例中高某與仕某約定第二種報酬方式，訂立了口頭的雇傭合同。雙方的權利義務是否為一方提供勞務，另一方支付報酬。仕某通過提供勞務，為高某拆下舊磚，高某那么以每塊磚收取5分錢后，舊磚歸仕某所有來作為報酬方式。受雇人在一定程度上要受雇用人的支配，在工作中要聽從雇傭人的安排、指揮和監(jiān)督，雙方之間存在隸屬關系。高某承攬了這項房屋拆遷工程后，組織仕某等人進行施工，約定報酬支付方式，可見仕某在完成工作當中是聽從高某安排和指揮，并受其監(jiān)督的。從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。仕某的工作內(nèi)容和范圍都是受高某指定的，符合該要件。雇傭關系雇主責任賠償?最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律假設干問題的解釋?·第十一條中明確規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任?！ねǖ?7條規(guī)定：受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用〔醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費〕外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。具體計算如下〔以珠海為例〕：1.死亡賠償金：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。受害人在60周歲以下的，農(nóng)村居民死亡賠償金=5624×20=112480元；2.喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。喪葬費賠償金額=48954÷12×6=24477；3.被扶養(yǎng)人生活費：根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。被撫養(yǎng)人生活費=4202.3÷4×9+4202.3÷4×3×20＝9455.175+63034.5=72490元4.精神損失費20萬5.其他合理費用共計46.8萬元。代理意見書二、被告應該為原告的死亡承擔責任。在?最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律假設干問題的解釋?第十一條中明確規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。同法第17條規(guī)定：受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用

〔醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費〕外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。具體計算如下〔以珠海為例〕：1.死亡賠償金：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。受害人在60周歲以下的，農(nóng)村居民死亡賠償金=5624×20=112480元；2.喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。喪葬費賠償金額=48954÷12×6=24477；3.被扶養(yǎng)人生活費：根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。被撫養(yǎng)人生活費=4202.3÷4×9+4202.3÷4×3×20＝9455.175+63034.5=72490元4.精神損失費20萬5.其他合理費用共計46.8萬元。懇請法院依法駁回被告高某的拒賠理由，充分考慮死者仕某家庭的實際困難，接受此代理意見。此致珠海市XX人民法院代理人：2021年5月20日圖片展示討論過程第一次討論.五月四日星期五晚1.對案例事實進行分析確定根本任務是為當事人寫代理意見書雙方爭論焦點是雇傭關系還是承攬關系2.小組各成員發(fā)表自己意見各小組成員的個人意見都認為應當是承攬合同，但是要為當事人追求最大利益就應當成認為雇傭關系。在此處意見有不同，查閱資料覺得在本次案例中難以區(qū)分。3.向老師咨詢通過方式向譚老師咨詢此案例中的法律關系。老師認為此處承攬關系或雇傭關系的區(qū)分定性難，應當從工作活動是否具有獨立性來判斷。而律師的責任是為當事人追求利益，證明其有利的事項再進行辯駁，套出本案件中活動的不獨立性。4.向老師咨詢過后，小組成員一致認為要確定為雇傭關系首先應當對兩者定義進行說明，然后比較出其區(qū)別。在代理意見書中區(qū)別說明，然后再詳細說明雇傭關系的原因和請求事項。5.討論結果第一次的討論主要確定了代理意見書的主要大方向的內(nèi)容，分配任務小組成員每人寫一份代理意見書，然后再匯總再次討論。第二次討論第三次討論五月十九號