2021幼兒園各項行政常規(guī)管理制度匯編大全

2021幼兒園各項行政常規(guī)管理制度匯編大

全（完整版）

第一部分管理制度（-）考核獎懲原則

一、學習制度（-）考核獎懲內(nèi)容

二、會議制度（三）考核獎勵辦法

（-）全園會八、財務管理制度

（二）園務會九、幼兒園財產(chǎn)保管制度

（=）班主任會十、物品采購制度

（四）班務會十一、安全制度

（五）教研會第二部分行政制度匯編

（六）伙委會（-）園委會工作制度

（七）家長會（二）幼兒園重大事例議事制度

（八）會議要求（三）幼兒園民主管理評議制度

三、交接班制度（四）園務公開制度

四、家長工作制度（五）學習制度

1、建立健全家長委員會。（六）計劃總結(jié)制度

2、做好家園聯(lián)系工作。（七）教職工工作制度

3、成立家長學校，組織各種形式（八）幼兒園綜合治理制度

的家長活動。

（九）幼兒學籍管理制度

五、家園聯(lián)系制度

（十）安全制度

六、教職工考勤制度

（十一）交接班制度

七、考核獎懲制度

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(十二)家園聯(lián)系工作制度

一、學習制度

1.政治學習：由書記或支部委員負責主持，全體教職

工參加，以集體或小組的形式進行學習和討論，每周一次。

內(nèi)容：根據(jù)上級要求，學習黨的方針、政策、文件、時

事及請人做有關(guān)報告。

2.業(yè)務學習：由業(yè)務園長、主任、年級組長主持，全

體教職工分組進行學習。

內(nèi)容：

①系統(tǒng)地學習各類人員的專業(yè)理論知識。

②以小組的形式開展研討活動。

教師組：每周一次，主任或副園長主持。

保育員組：每周一次，保健醫(yī)或保健員主持。

炊事員組：每周一次，后勤主任或管理員主持。

后勤組：每周一次，后勤主任主持。

二、會議制度

(-)全園會

主持人：園長或副園長

參加人員：全體教職工

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時間：每月末召開一次

內(nèi)容：總結(jié)工作，安排下月工作，公布全園應工作的大

事。

（-）園務會

主持人：園長

參加人員：黨政工團及各部門主任

時間：每月召開一次（月末），遇重大問題可臨時召開。

有擴大會議時，清各年級組長、醫(yī)務室組長、伙委會管理人

員參加。

內(nèi)容：對全園的目標、規(guī)劃、總結(jié)、人員獎懲、財務預

算和決策方案、規(guī)章制度的建立、修改、廢除以及其他涉及

全國工作的重要問題進行審議。

（三）班主任會

主持人：各年級組長

參加人員：各班班主任

時間：每月召開一次（月初）

內(nèi)容：根據(jù)園里布置的工作，結(jié)合本年級的實際，研究

本組如何開展工作。

（四）班務會

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主持人：班主任

參加人員：本班教師及保育員

時間：每月召開兩次（月初、月底）

內(nèi)容：總結(jié)上月工作、研究班內(nèi)目前存在的問題，結(jié)合

本班實際開展本班工作。

（五）教研會：

主持人：業(yè)務園長或主任

參加人員：各年級教師（分年級組進行）

時間：每月兩次（月初、月底）

內(nèi)容：圍繞教育中存在的問題，重點進行學習研究、研

討、觀摩活動等c

（六）伙委會

主持人：負責此項工作的副園長

參加人員：園長、保健員、管理員、炊事員、保教人員

代表、家長代表

時間：每月召開一次

內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及如何提高幼兒伙食質(zhì)量。

（七）家長會

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主持人：全園家長會由園長或副園長主持，班家長會由

班主任主持，年級家長會由主任主持。

參加人員：幼兒家長。

時間：每學期1—2次。

內(nèi)容：向家長匯報工作，征求家長意見，宣傳科學育兒

知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。

（八）會議要求

1.會議、學習必須按制度、按時召開。

2.主持會議和學習的負責人對學習的內(nèi)容、討論研究

的方法、程序事先做好準備。

3.做好會議和學習記錄，保存資料。

4.參加政治學習和業(yè)務學習不無故缺席，不遲到早退。

5.學習時帶好資料，積極發(fā)言并作好記錄，不聊天、

不說與會議無關(guān)的話。

三、交接班制度

1.每日交接時要從口頭上向接班的老師認真交待本班幼

兒的情況。

2.每日認真填寫交接班記錄，記錄幼兒出勤人數(shù)、健康

狀況、情緒狀況、帶藥品名稱及服用方法等。因傳染病缺勤

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的必須交待清楚，如有發(fā)燒患兒必須記錄體溫、精神狀況，

如患腹瀉的幼兒應記錄大便的次數(shù)，提醒幼兒多飲水，供接

班人注意。

3.早班教師下班之前必須與晚班老師交接清人數(shù)后方可

離園。

4.交接之前或之后要對幼兒進行檢查，做到有病情早發(fā)

現(xiàn)、早治療。

5.在傳染病期間的交接要注意交接清新發(fā)病幼兒的情況。

6.要交接幼兒的意外事故及誤傷,如摔傷、幼兒間抓傷、

咬傷等，雖不嚴重也要交班，一是為了責任分明，二是便于

向家長交待清楚，可解除家長的誤會，提醒接班人注意照領(lǐng)。

四、家長工作制度

一、建立健全家長委員會。

1.家長委員會由各班一名家長代表組成，設正副主任各

一名，家長委員會主任園務委員會成員之一。

2.每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制

訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學

年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

3.家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對

幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育

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的經(jīng)驗。

二、做好家園聯(lián)系工作。

1.建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一

次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問

題應隨時家訪，并做好記錄。

2.建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學內(nèi)容,

評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發(fā)

展評估報告。平區(qū)利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)

系工作。

3.每星期開展一次家長咨詢活動，為家長解答有關(guān)幼兒

教育問題，指導家長正確進行家庭教育。

4.每月末為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家

長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。

三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。

1.每學期初召開一次家長會。

2.每學期開展一次家庭教育講座活動。

3.每月開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。

4.每學期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春

秋游等。

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5.每學年召開一次家庭教育經(jīng)給交流會。

五、家園聯(lián)系制度

1.每班設立家園聯(lián)系欄，欄內(nèi)宣傳內(nèi)容每月更換一次，

也可根據(jù)本班情況隨時更換。

2.定期召開家長會及家長委員會，向家長匯報幼兒園工

作計劃和工作情況，交流育兒經(jīng)駒，探討教育方法，聽取家

長意見，不斷改進工作。不定期召開小型家長會，有的放矢

地分類指導。

3.通過家園聯(lián)系冊、家園之窗（QQ群）、家長接待日和

家訪等形式，及因反饋幼兒園教育教學動態(tài)，了解幼兒在園

與在家的生活、學習、健康情況，形成一致的教育目標，力

求家園一致的教育效果。

4.實行家長開放日制度，每學期不少于兩次。

5.建立缺勤兒追蹤制度，不來園幼兒，教師要及時與家

長聯(lián)系，詢問原因。

6.建立家長辦公日制度，每月一次家長隨堂聽課，來園

座談。定期向家長進行各類調(diào)查，征求家長對幼兒園管理、

服務與老師保教態(tài)度、能力等意見，發(fā)揮家長的監(jiān)督作用。

7.樹立正確的職業(yè)道德，建立良好的家園關(guān)系，廉潔從

教。杜絕不正常的家園交往，樹立幼兒園及老師的良好形象。

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六、教職工考勤制度

考勤是教職工出勤和勞動紀律的考核，加強教學管理,

嚴格考勤制度是教職工盡職盡責完成工作的前提和保證。因

此特作如下規(guī)定：

1.對教職工的考勤工作應本著實事求是原則，按照上級

規(guī)定認真進行，考勤的結(jié)果要認真記錄。每月考核一次，期

末初評，一學年末總評。

2.教職工的探親、產(chǎn)假、病假、喪假和執(zhí)行計劃生育條

例的節(jié)育假，均按上級規(guī)定執(zhí)行。

3.教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。

4.教職工請事假，一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導審批，一天以上

由園長審批，辦理好請假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必須

辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。

5.工作時間內(nèi)未按規(guī)定回校報到的，按曠工處理（如返校

途中因天災、車禍等原因延誤時間的，須持證明），并在教職

工考勤中記載。

6.后勤主任負責對教師和后勤人員的考勤工作，填寫考

勤表，存入個人業(yè)務檔案，作為日后調(diào)資、晉級、評獎的依

據(jù)。獎懲執(zhí)行《市六幼勞動紀律考核辦法》。

七、考核獎懲制度

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（-）考核獎懲原則

1.加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了

孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻。

2.力求如實、全面地反映教職工的工作成績大小，工

作任務多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務水平的高低。

3.以各類人員的崗位職責為依據(jù),獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，

促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

（二）考核獎懲內(nèi)容

履行崗位職責、職業(yè)道德、工作成果、工作負荷、蟲務

水平等工作。

（三）考核獎勵辦法

每學年成立考核小組，通過日常評價、民主評價、領(lǐng)導

評價、加分項四個層面對職工進行德能勤績廉五個方面的考

核，具體細則按照《市六幼教職工考核細則》、《教職工獎勵

辦法》、《教職工績效考核辦法》執(zhí)行。

八、財務管理制度

L園長為財務管理的第一責任人，嚴格執(zhí)行園長“一支

筆”審批制度，由后勤主任對全園財務負責管理，嚴格執(zhí)行

財務政策。

2.會計在園K領(lǐng)導下，根據(jù)上級部門下達的年度指標做

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好預算和結(jié)算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行。

3.財務人員要做到賬目清楚、票據(jù)齊全、手續(xù)完善、數(shù)

字）隹確、日清月結(jié)。

4.每學期按時按規(guī)定收取保育費伙食費及代收費，按時

發(fā)放教職工、臨時工的工資，做到工資發(fā)放不拖欠。

5.管理好幼兒園的現(xiàn)金、支票，收費時及時把現(xiàn)金送交

銀行，庫存現(xiàn)金不超過限額，取送大量現(xiàn)金必須由兩人同行。

6.嚴格執(zhí)行一支筆制度,所有發(fā)票必須有主管人、經(jīng)手

人、驗收入簽字，最后報銷或上賬。

7.妥善保管好財務檔案。

8.財務人員每月向園領(lǐng)導匯報財務收支情況。

9.每月公布幼兒伙食賬，定期向全園公布經(jīng)費使用情況。

10.會計室實行三鐵一鎖（鐵門、鐵窗、鐵柜），人走門鎖。

九、幼兒園財產(chǎn)保管制度

1.由保管員對園內(nèi)財產(chǎn)負責管理，分管員為各班保育員。

要認真負責，勤儉節(jié)約。

2.定期檢查、維修大型玩具、設備等以保證安全。需大

修或報廢的另定計劃交園長批準。

3.要根據(jù)不同財產(chǎn)進行分類管理，建立固定資產(chǎn)、低值

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耐用品、低值易耗品二本賬。

4,領(lǐng)用物品需填寫領(lǐng)物單，并經(jīng)幼兒園主管領(lǐng)導簽字后

領(lǐng)用。調(diào)離園時，要將個人使用的公物交還幼兒園后方可離

園。固定資產(chǎn)出園，由園主管領(lǐng)導開證明，門衛(wèi)才準予放行。

5.幼兒園一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或

單位的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)

園領(lǐng)導同意后借取，并開出門證。

6.幼兒園的財產(chǎn)每學期核對一次，核對后保管員與分管

員在財產(chǎn)簿上簽字。如有損壞，根據(jù)情況賠償或批評教育。

7.全園教職工要認真保管和愛護公物，合理使用各種設

備、設施。

十、物品采購制度

為了提高幼兒園經(jīng)費使用效率，合理采購，杜絕浪費,

經(jīng)幼兒園行政會研究決定，實行“申請一審核一審批一采購

一驗收一保管一借用一維修”一條龍服務，具體制度如下,

請遵照執(zhí)行。

(-)申請

各科室及年級組凡要求采購教學用品、辦公用品、后勤

用品等，均應到庫房保管員處填寫物品采購申請表。特殊情

況應事先征得園長同意后，并及時補填物品采購申請表。

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（-）審核

庫房保管員把填好的教學用品交到副園長審核，辦公用

品、后勤用品、教學設備等交到總務處審核。

（三）審批

由園長對申請表作最后審批。

（四）采購

1.總務處必須憑領(lǐng)導審批的物品采購申請表進行采購。

儀器、設備、材料等各種物品，由總務處按園計劃和教育局

有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)一采購，各科室不得自行購買，在特殊情況

下，必須自己購買時，須經(jīng)園長批準后由總務處驗收入庫。

2.總務處必須認真負責，確保采購）物品的質(zhì)量，采購的

物品必須交庫后保管員驗收、登記、保管。

（五）驗收

總務處須嚴格審核物品采購申請表、發(fā)票與采購的物品

是否相符，然后由保管員驗收，并登記造冊。

（六）保管

1.所購物品，必須實行登記入帳制度，屬固定資產(chǎn)類要

填寫固定資產(chǎn)增加憑證，屬低值易耗品要由保管員登記入帳

后再領(lǐng)用。所購物品要切實做到帳帳相符，帳物相符。

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2.凡屬易耗物品，以不浪費為原則，根據(jù)工作需要，由

使用者經(jīng)總務處批準后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。

（七）借用

1.凡屬耐用性物品，都應填寫借用物品登記表，期限一

到應及時歸還。

2.園外單位或個人外借，須經(jīng)總務處審批，保管員方可

出借。

3.若出現(xiàn)人為損壞或遺失,應照價賠償或購買同系列物

品進行賠償.每學期結(jié)束時，教職工向保管員借用的東西應

全部歸還。

4.食堂、保育員的服飾在學期末全部交到總務處統(tǒng)一保

管。

（八）維修

1.科室、班級應在學期初和期末按時把財產(chǎn)損壞情況書

面報送總務處，以便及早統(tǒng)一安排維修。

2.幼兒園財產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進行，特殊情

況另形安排.未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的，維修費用自

付（特殊情況除外）。

十一、安全制度

1、全體教職工都要把幼兒的安全放在首位，樹立高度

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的安全意識，每助工作，每個活動都要考慮到安全因素，發(fā)

現(xiàn)事故隱患應立即設法排除及解決。

2、保教人員教育幼兒不要攜帶尖利物品來園，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)要說服家長和幼兒，及時收取。

3、教師帶班期間不準隨便離開幼兒，要認真帶好每一

班，戶外活動時，教師和幼兒共同參與，幼兒的活動不能離

開教師的視線，嚴禁帶班期間教師聊天。

4、幼兒按時來園，不遲到。早上幼兒進班后教師要負

責任照顧好幼兒，對個別情緒異常的幼兒要耐心的引導，穩(wěn)定

其情緒，以免走失。

5、門衛(wèi)要嚴格把好早晨幼兒來園和下午幼兒離園關(guān)。

上午8:30關(guān)門，下午4:10（冬令時）或4:4。（夏令時）

開門。嚴防幼兒走失。

6、日常幼兒接送由其父母負責，不得任意更換接送者。

如父母以外的人接送，定要問明原因，并出示接送卡方可接。

7、食堂人員在采購食物時，要嚴格把好質(zhì)量關(guān)，嚴禁

購買過期、變質(zhì)食品。防止幼兒食物中毒。

8、園內(nèi)的設備要有專人定期檢查，班內(nèi)保教人員發(fā)現(xiàn)

設備及生活用品有損壞的要及時向后勤管理人員報告，后勤

管理人員應及時采取措施以確保幼兒的人身安全。

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XXX中心幼兒園

2021年月日

2021幼兒園各項行政管理制度大全（精

編版）

（-）園委會工作制度

（-）幼兒園重大事例議事制度

（三）幼兒園民主管理評議制度

（四）園務公開制度

（五）學習制度

（六）計劃總結(jié)制度

（七）教職工工作制度

（八）幼兒園綜合治理制度

（九）幼兒學籍管理制度

（十）安全制度

（十一）交接班制度

（十二）家園聯(lián)系工作制度

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2021年3月6日

(-)園委會工作制度

1、保證一月一次行政例會時間；

2、嚴格執(zhí)行“振潁幼兒園重大事例議事制度”，園內(nèi)重大問

題，隨時交園委會討論決定；

3、園委會關(guān)心教職工工作、生活、學習，增強凝聚力；

4、園委會成員分工明確，責任到人，每次活動有前段工作

小結(jié)，后段工作打算；

5、加強園委會自身理論學習，一月一次有記錄。

(-)幼兒園重大事例議事制度

1、議事總則

(1)園委會會議要圍繞一切為教育服務的原則，管大事、

議要事。研究問題要嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和幼兒園的規(guī)

章制度。

(2)園委會會議要充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則。

2、議事內(nèi)容

(1)傳達學習上級會議精神、文件指導，研究貫徹落實意

見。

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(2)通報園重要工作情況，審定全園重大改革和事業(yè)發(fā)展

方案。

(3)審報幼兒園重大基建項目，及大筆資金運作情況。

(4)研究決定教師月考核獎金發(fā)放情況。

(5)研究和審定幼兒園各部門負責人的任免。

3、議事規(guī)程

(1)園委會會議原則上每月召開一次，遇特殊情況臨時召

集。

(2)園委會會議由園長召集主持。

(3)園委會會議須有成員組成人員三分之二以上到會方可

召開。

4、園委會會議決定的執(zhí)行和反饋

(1)園委會會議集中作出的決定，每個成員必須堅決執(zhí)行，

個人如有不同意見允許保留，但不能在言論和行動上有任何

反對表不。

(2)園委會成員對未經(jīng)討論重大原則問題不能隨意下定論,

不能隨意以組織名義表態(tài)，臨時處理問題要及時向園委會匯

報。

(=)幼兒園民主管理評議制度

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1、建立園委會，由董事會成員、業(yè)務園長、教職工代表、

學生家長代表等5人組成。園委會負責審議園務計劃，決策

園內(nèi)重大事件。建立月會制，及時匯報工作，總結(jié)經(jīng)驗，安

排月工作計劃。

2、建立年度教職工代表大會制。園長向大會匯報工作，大

會對園長及園內(nèi)重大決策進行審議和提議，園長負責解答。

3、建立周末常務行政例會制度，常務行政委員由園長、副

園長三人組成，及時反饋信息，調(diào)整計劃。

(四)園務公開制度

1、幼兒園定期進行園務公開，推行依法治教。

2、切實做好園務公開工作。具體公開內(nèi)容：

(1)單位財務收支基本情況包括：

①收費項目、標準、結(jié)果；

②代管費收支明細帳；

③食堂收支明細帳(食堂人員工資、資料、水電費、食堂設

備、食品用贊)；

(2)教職工福利;

(3)職稱評定情況；

(4)評先評優(yōu)情況;

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(5)招生情況；

(6)工作計劃，干部責任情況；

(7)向家長公開的項目：

①收費標準：保育費、伙食費。

②每月伙食費使用情況；

③其它與家長切身利益有關(guān)的項目：如方便家長措施，伙食

改善情況等。

(五)學習制度

1、每月一次，組織全園教職工政治學習。

2、每周一次組織教師進行業(yè)務理論學習交流活動。負責組

織學習的教師，必須做好充分準備，熟悉掌握學習內(nèi)容與要

點。

3、交流做到嚴肅認真，不走題，不閑聊，認真記錄和積極

參加討論。

4、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到，不早退，做

好記錄并主動向領(lǐng)導匯

報。

5、每年為教職工訂閱圖書、報紙、雜志，教研資料，以保

證教學使用。

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（六）計劃總結(jié)制度

1、幼兒園行政應根據(jù)上級指示，制訂學期工作計劃，經(jīng)過

討論后，公布執(zhí)行，并定期檢查、總結(jié)，向全體教師匯報。

2、根據(jù)幼兒園計劃、教研、事務、保健分別制訂工作計劃，

年級組工作計劃，班務計劃，并隨時接受檢查。

3、每學期末，學校、個人都要作學期工作總結(jié)。

（七）教職工工作制度

1、愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責，做到工作流程規(guī)范化，

每月一次由園考核小組按考核細則實施。

2、教職工上班時精力集中，有良好的職業(yè)道德。

3、教職工要嚴格遵守園規(guī)定的各項安全、衛(wèi)生、出勤等規(guī)

章制度。

4、團結(jié)友愛，具有良好的合作精神。

（八）幼兒園綜合治理制度

1、幼兒園成立以園領(lǐng)導和教職工代表組成的領(lǐng)導小組，切

實做好各項管理和治理工作。

2、加強普法教育和政治思想教育，每學期必須安排政治學

習時間，對教職工進行學法、依法、執(zhí)法教育，開展職也道

德達標活動。

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3、開展創(chuàng)建“平安校園”活動，以防為主，認真落實各項

預防措施：

(1)落實防火、防盜、用電、防教育事故發(fā)生的責任制，

形成創(chuàng)設“平安校園”，人人有責的氛圍。

(2)門衛(wèi)要加強24小時不斷值班，提高警惕，防止幼兒擅

自外出，防止壞人進入園內(nèi)破壞。

(3)食堂要高度注意用火、用電、用煤氣安全，下班全面

檢查不安全的因素。(食堂電、煤、火由專人負責)。

(4)保健醫(yī)生嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，確保不發(fā)生中毒事故。

(5)帶班人員要嚴格執(zhí)行幼兒安全制度，嚴防事故發(fā)生，

4、要切實加強對安全防護的投入，及時采取安全防范措施，

嚴禁把貴重物品放置在安全防護不夠的地方過夜。

5、要注意校園內(nèi)外環(huán)境的整潔文明，落實安全衛(wèi)生“五常

法自覺維護環(huán)境的清潔衛(wèi)生和整齊。

6、如有因違規(guī)違紀而造成事故或不良影響，必須追究有關(guān)

人員的責任，按情節(jié)輕重進行處理。

(九)幼兒學籍管理制度

1、招生

(1)根據(jù)上級教委的招生和班額規(guī)定核定本園招生的名額

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確定新入園幼兒的人數(shù)和插班生人數(shù)。

(2)根據(jù)上級有關(guān)部門規(guī)定的有關(guān)幼兒入學要求，各類證

件齊全，條件具備，方可入園。

2、學籍管理

(1)將家長填寫的入園登記單妥善保存，作為班級教師了

解幼兒的資料。

(2)按班級，每學期由教師填寫幼兒點名冊，每年存入幼

兒園檔案。

(3)每學期由本班教師填寫幼兒的全面發(fā)展報告單，交給

幼兒家長保存。

(4)畢業(yè)班教師填寫幼兒有關(guān)入學資料，以備跟蹤了解°

3、收費與學額

(1)凡入園的幼兒必須按阜陽市有關(guān)公辦幼兒園收費文件

標準在規(guī)定的日期內(nèi)交納費用，收費項目與收費標準由幼兒

園在學期初向家長公示。

(2)幼兒如有事請假一個月，須向班級教師說明原因，事

先辦好請假手續(xù)c平時連續(xù)請假在5天以上，月末將退伙食

費，退費標準：天伙食費x實際連續(xù)請假天數(shù)。保育費的退

賠，不足半月以半月計算，不足一月以一月計算。

(3)幼兒如有家庭經(jīng)濟困難，可向幼兒園提出申請并說明

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實際困難原因，幼兒園經(jīng)研究后確定減免數(shù)額。

（4）家長如對收費有異議，應首先向本班教師或后勤園長

提出，可在本園內(nèi)協(xié)商解決。

（十）安全制度

1、全體教職工都要把幼兒的安全放在首位，樹立高度的安

全意識，每項工作，每個活動都要考慮到安全因素，發(fā)現(xiàn)事

故隱患應立即設法排除及解決。

2、保教人員教育幼兒不要攜帶尖利物品來園.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要

說服家長和幼兒，及時收取。

3、教師帶班期間不）隹隨便離開幼兒，要認真帶好每一班，

戶外活動時，教師和幼兒共同參與，幼兒的活動不能離開教

師的視線，嚴禁帶班期間教師聊天。

4、幼兒按時來園，不遲到。早上幼兒進班后教師要負責任

照顧好幼兒，對個別情緒異常的幼兒要耐心的引導，穩(wěn)定其情

緒，以免走失。

5、門衛(wèi)要嚴格把好早晨幼兒來園和下午幼兒離園關(guān)。上午8:

30關(guān)門，下午4:10（冬令時）或4:40（夏令時）開門。嚴

防幼兒走失。

6、日常幼兒接送由其父田負責，不得任意更換接送者。如

父母以外的人接送，定要問明原因，并出示接送卡方可接。

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7、食堂人員在采購食物時，要嚴格把好質(zhì)量關(guān)，嚴禁購買

過期、變質(zhì)食品c防止幼兒食物中毒。

8、園內(nèi)的設備要有專人定期檢查，班內(nèi)保教人員發(fā)現(xiàn)設備

及生活用品有損壞的要及時向后勤管理人員報告，后勤管理

人員應及時采取措施以確保幼兒的人身安全。

（十一）交接班制度

1?每日交接時要從口頭上向接班的老師認真交待本班幼兒的

情況。

2?每日認真填寫交接班記錄，記錄幼兒出勤人數(shù)、健康狀況、

情緒狀況、帶藥品名稱及服用方法等。因傳染病缺勤的必須

交待清楚，如有發(fā)燒患兒必須記錄體溫、精神狀況，如患腹

瀉的幼兒應記錄大便的次數(shù)，提醒幼兒多飲水，供接班人注

3.早班教師下班之前必須與晚班老師交接清人數(shù)后方可離園。

4,交接之前或之后要對幼兒進行檢查，做到有病情早發(fā)現(xiàn)、

早治療。

5.在傳染病期間的交接要注意交接清新發(fā)病幼兒的情況。

6.要交接幼兒的意外事故及誤傷，如摔傷、幼兒間抓傷、咬

傷等，雖不嚴重也要交班，一是為了責任分明，二是便于向

家長交待清楚，可解除家長的誤會，提醒接班人注意照顧。

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（十二）家園聯(lián)系工作制度

一、建立健全家長委員會。