強(qiáng)制員工入股協(xié)議書(shū)范本

強(qiáng)制員工入股協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議概述

1.協(xié)議背景

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）之間的入股關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

2.協(xié)議目的

本協(xié)議的目的是通過(guò)員工入股，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，提高員工的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。

二、入股條件

1.入股資格

（1）員工必須具備完全民事行為能力，且符合公司規(guī)定的任職資格。

（2）員工須在本公司連續(xù)工作滿一定年限，且表現(xiàn)良好。

（3）員工須經(jīng)過(guò)公司審核，同意其入股。

2.入股比例

（1）員工入股比例由公司根據(jù)員工崗位、工作年限、貢獻(xiàn)等因素綜合考慮確定。

（2）員工入股比例最高不超過(guò)公司注冊(cè)資本的10%。

3.入股資金

（1）員工入股資金應(yīng)全部以現(xiàn)金形式繳納。

（2）員工入股資金不得低于公司規(guī)定的最低入股金額。

（3）員工入股資金繳納后，公司將出具相應(yīng)的出資證明。

三、入股程序

1.提交申請(qǐng)

（1）員工向公司提交入股申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。

（2）公司對(duì)員工入股申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，通知員工繳納入股資金。

2.繳納入股資金

（1）員工在接到公司通知后，按照規(guī)定的時(shí)間和金額繳納入股資金。

（2）員工繳納入股資金后，公司將出具出資證明。

3.簽署協(xié)議

（1）雙方簽署本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（2）雙方按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)工商登記手續(xù)。

四、股權(quán)管理

1.股權(quán)變更

（1）員工因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因，需要變更股權(quán)的，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)。

（2）公司根據(jù)員工申請(qǐng)，審核股權(quán)變更事項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.股權(quán)回購(gòu)

（1）員工因個(gè)人原因需要退出公司，可向公司提出股權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)。

（2）公司根據(jù)員工申請(qǐng)，審核股權(quán)回購(gòu)事項(xiàng)，并按照協(xié)議約定進(jìn)行回購(gòu)。

3.股權(quán)分紅

（1）公司每年將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，按照入股比例向員工分配紅利。

（2）紅利分配方案由公司董事會(huì)制定，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。

五、權(quán)利與義務(wù)

1.公司權(quán)利

（1）公司有權(quán)對(duì)員工入股資格進(jìn)行審核。

（2）公司有權(quán)對(duì)員工入股比例進(jìn)行調(diào)整。

（3）公司有權(quán)對(duì)員工入股資金進(jìn)行管理。

2.公司義務(wù)

（1）公司應(yīng)按照協(xié)議約定，保障員工入股權(quán)益。

（2）公司應(yīng)按時(shí)向員工分配紅利。

（3）公司應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程，履行相關(guān)義務(wù)。

3.員工權(quán)利

（1）員工有權(quán)參與公司決策。

（2）員工有權(quán)享受公司分配的紅利。

（3）員工有權(quán)在符合條件的情況下，轉(zhuǎn)讓或退出股權(quán)。

4.員工義務(wù)

（1）員工應(yīng)按照協(xié)議約定，繳納入股資金。

（2）員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

（3）員工應(yīng)積極配合公司經(jīng)營(yíng)管理，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。

3.本協(xié)議自簽訂之日起，具有法律約束力。

甲方（公司）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.員工入股申請(qǐng)表

2.出資證明

3.公司章程

4.相關(guān)法律法規(guī)

九、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或公司商業(yè)秘密。

3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至公司商業(yè)秘密公開(kāi)或法律規(guī)定的保密期限屆滿為止。

十、協(xié)議解除

1.在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）員工違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；

（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；

（3）員工因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)公司同意；

（4）法律法規(guī)或政策變更，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

2.解除協(xié)議的一方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

十一、協(xié)議終止

1.在以下情況下，本協(xié)議終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；

（3）協(xié)議因法定原因終止。

十二、協(xié)議的修改和補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。

十三、通知

1.本協(xié)議涉及的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。

2.通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址，或根據(jù)最新變更后的地址。

十四、法律適用和爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

3.如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。

十五、協(xié)議的完整性和優(yōu)先級(jí)

1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工入股的全部協(xié)議，取代了之前所有書(shū)面或口頭協(xié)議。

2.如果本協(xié)議的任何條款與公司章程或其他內(nèi)部規(guī)定相沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

十六、協(xié)議的副本

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.雙方可根據(jù)需要制作協(xié)議副本，但副本的效力與本協(xié)議相同。

十七、協(xié)議生效日期

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.員工入股申請(qǐng)表

2.出資證明

3.公司章程

4.相關(guān)法律法規(guī)

[注：以上內(nèi)容為范本，具體條款需根據(jù)公司實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。]

十八、協(xié)議的終止與解除

1.協(xié)議的終止

本協(xié)議的終止包括自然終止和提前終止兩種情況。

自然終止：本協(xié)議約定的期限屆滿，或者公司完成股份回購(gòu)，員工股權(quán)歸公司所有，協(xié)議自然終止。

提前終止：發(fā)生以下情況之一，任何一方均可提出終止協(xié)議：

（1）員工因違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；

（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；

（3）員工因個(gè)人原因提出離職，且經(jīng)公司同意；

（4）法律法規(guī)或政策變更，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

2.協(xié)議的解除

本協(xié)議的解除是指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致同意解除協(xié)議。

解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照以下原則處理相關(guān)事宜：

（1）員工應(yīng)按照協(xié)議約定，將所持股份及相應(yīng)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給公司；

（2）公司應(yīng)按照協(xié)議約定，向員工支付相應(yīng)的補(bǔ)償；

（3）雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

十九、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在不可抗力事件發(fā)生后三十日內(nèi)提供相關(guān)證明。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

3.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議履行問(wèn)題，若協(xié)商不成，可依法解除協(xié)議。

二十、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.員工入股申請(qǐng)表

2.出資證明

3.公司章程

4.相關(guān)法律法規(guī)

5.其他雙方認(rèn)為必要的文件

二十一、協(xié)議的生效與修改

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。

二十二、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

二十三、協(xié)議的送達(dá)

1.本協(xié)議的送達(dá)方式包括但不限于以下幾種：

（1）直接送達(dá)；

（2）郵寄送達(dá)；

（3）傳真或電子郵件送達(dá)；

（4）公告送達(dá)。

2.本協(xié)議的送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址，或根據(jù)最新變更后的地址。

二十四、協(xié)議的完整性和優(yōu)先級(jí)

1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工入股的全部協(xié)議，取代了之前所有書(shū)面或口頭協(xié)議。

2.如果本協(xié)議的任何條款與公司章程或其他內(nèi)部規(guī)定相沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

二十五、協(xié)議的生效日期

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

[注：以上內(nèi)容為范本，具體條款需根據(jù)公司實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。]

二十六、協(xié)議的終止后的后續(xù)處理

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止按照協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行操作。

2.雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，確保員工所持股份的價(jià)值得到公平、合理的評(píng)估。

3.員工應(yīng)按照協(xié)議約定，將所持股份及相應(yīng)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給公司或指定的第三方。

4.公司應(yīng)在協(xié)議終止后的合理期限內(nèi)，按照協(xié)議約定支付員工應(yīng)得的補(bǔ)償或賠償。

5.雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，包括但不限于未結(jié)算的工資、福利等。

二十七、協(xié)議的解除后的后續(xù)處理

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止按照協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行操作。

2.雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，確保員工所持股份的價(jià)值得到公平、合理的評(píng)估。

3.員工應(yīng)按照協(xié)議約定，將所持股份及相應(yīng)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給公司或指定的第三方。

4.公司應(yīng)在協(xié)議解除后的合理期限內(nèi)，按照協(xié)議約定支付員工應(yīng)得的補(bǔ)償或賠償。

5.雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，包括但不限于未結(jié)算的工資、福利等。

二十八、協(xié)議的終止或解除的通知

1.任何一方在協(xié)議終止或解除前，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知。

2.通知應(yīng)包括終止或解除的原因、生效日期以及雙方應(yīng)采取的措施。

3.通知應(yīng)以雙方約定的送達(dá)方式送達(dá)。

二十九、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.本協(xié)議的執(zhí)行應(yīng)以誠(chéng)實(shí)信用、公平合理為原則。

2.本協(xié)議的解釋以本協(xié)議的條款內(nèi)容為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。

3.如本協(xié)議的條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

三十、協(xié)議的備案

1.本協(xié)議需按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。

2.雙方應(yīng)按照要求，在協(xié)議簽訂后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成備案手續(xù)。

三十一、協(xié)議的存檔

1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將協(xié)議原件及復(fù)印件妥善存檔。

2.雙方應(yīng)確保存檔的協(xié)議內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，以備日后查詢。

三十二、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.員工入股申請(qǐng)表

2.出資證明

3.公司章程

4.相關(guān)法律法規(guī)

5.其他雙方認(rèn)為必要的文件

三十三、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解釋權(quán)歸雙方所有。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

[注：以上內(nèi)容為范本，具體條款需根據(jù)公司實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。]

三十四、協(xié)議的遵守與執(zhí)行

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，不得有任何違反協(xié)議的行為。

2.如有違反本協(xié)議的行為，違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。

3.公司應(yīng)確保本協(xié)議的條款得到有效執(zhí)行，對(duì)違反協(xié)議的員工采取必要的紀(jì)律措施。

三十五、協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.對(duì)于因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

3.訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的條款，除非法院另有判決。

三十六、協(xié)議的更新與修訂

1.如本協(xié)議的任何條款因法律法規(guī)的變更或公司政策的調(diào)整而需要修訂，雙方應(yīng)共同協(xié)商修訂條款。

2.修訂后的條款應(yīng)形成書(shū)面文件，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

三十七、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

（4）法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

三十八、協(xié)議的終止通知

1.一方欲終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出終止通知。

2.通知應(yīng)包括終止的原因、生效日期以及雙方應(yīng)采取的措施。

三十九、協(xié)議的終止后的后續(xù)處理

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，確保員工所持股份的價(jià)值得到公平、合理的評(píng)估。

2.員工應(yīng)按照協(xié)議約定，將所持股份及相應(yīng)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給公司或指定的第三方。

3.公司應(yīng)在協(xié)議終止后的合理期限內(nèi)，按照協(xié)議約定支付員工應(yīng)得的補(bǔ)償或賠償。

四十、協(xié)議的保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或公司商業(yè)秘密。

3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至公司商業(yè)秘密公開(kāi)或