國貿(mào)公司下午茶活動方案

國貿(mào)公司下午茶活動方案一、活動主題“品味時光，共享活力——國貿(mào)公司下午茶時光”二、活動目的1.緩解員工工作壓力，提升員工工作滿意度和幸福感，增強員工對公司的歸屬感。2.促進員工之間的溝通與交流，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，提升團隊凝聚力。3.豐富員工的業(yè)余生活，展現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，進一步提升公司的企業(yè)文化形象。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間]，每周[X]下午[X]點[X]點2.地點：公司[具體樓層及房間號]會議室或休閑區(qū)四、參與人員國貿(mào)公司全體員工五、活動內(nèi)容及安排（一）茶點選擇1.茶品提供多種茶葉供員工選擇，如紅茶（正山小種、祁門紅茶等）、綠茶（龍井、碧螺春等）、烏龍茶（鐵觀音、大紅袍等）、花茶（玫瑰、茉莉等）以及特色養(yǎng)生茶（如紅棗桂圓茶、菊花枸杞茶等）。配備專業(yè)的茶具，包括茶壺、茶杯、茶漏、茶夾等，確保員工能夠享受到優(yōu)質(zhì)的泡茶體驗。2.點心西式點心：如蛋糕（芝士蛋糕、慕斯蛋糕、水果蛋糕等）、曲奇餅干（原味、巧克力味、抹茶味等）、馬卡龍、蛋撻等。中式點心：如中式糕點（綠豆糕、紅豆糕、核桃酥等）、酥餅（蛋黃酥、鮮花餅等）、粽子（根據(jù)季節(jié)選擇）等。季節(jié)性水果：根據(jù)不同季節(jié)提供新鮮的水果拼盤，如夏季的西瓜、葡萄、桃子，秋季的蘋果、梨、柚子，冬季的橙子、草莓、獼猴桃等，保證水果的多樣性和新鮮度。特色小吃：如鹵味拼盤、壽司、三明治等，滿足不同員工的口味需求。（二）活動流程1.開場致辭（15分鐘）由公司管理層代表進行開場致辭，表達公司對員工的關(guān)懷與感謝，強調(diào)下午茶活動的意義和目的，鼓勵員工在輕松愉快的氛圍中放松身心，交流互動。2.茶點品鑒與交流（60分鐘）員工自由選擇茶品和點心，在舒適的環(huán)境中品嘗交流。期間，可安排一些輕松的音樂，營造愉悅的氛圍。鼓勵員工分享自己喜歡的茶品和點心口味，交流工作和生活中的趣事，增進彼此之間的了解和友誼。3.互動游戲（30分鐘）設(shè)計一些與茶點或國貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)的互動游戲，增加活動的趣味性和參與度。例如：“茶語猜猜猜”：準備一些寫有茶葉名稱、茶點特點或與國貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)詞匯的卡片，讓員工分組進行猜詞游戲，猜對最多的小組獲勝，可獲得小禮品一份?！皣Q(mào)知識問答”：準備一些與國貿(mào)行業(yè)知識、公司業(yè)務(wù)相關(guān)的問題，通過搶答的方式進行，答對者獲得相應(yīng)獎品?！安椟c拼圖比賽”：將茶點或水果切成小塊，打亂后讓員工分組進行拼圖比賽，最先完成拼圖的小組獲勝，可獲得精美茶點禮盒。4.自由交流與放松（30分鐘）游戲結(jié)束后，員工可繼續(xù)自由交流，享受下午茶時光。公司可提供一些雜志、報紙等休閑讀物，供員工閱讀放松。5.活動總結(jié)（15分鐘）由主持人對本次下午茶活動進行總結(jié)，感謝員工的積極參與和支持，收集員工對活動的反饋意見和建議，以便今后進一步改進和完善。六、活動預(yù)算本次下午茶活動預(yù)算總計[X]元，具體費用明細如下：（一）茶點費用（[X]元）1.茶葉采購：[X]元2.西式點心采購：[X]元3.中式點心采購：[X]元4.季節(jié)性水果采購：[X]元5.特色小吃采購：[X]元（二）茶具費用（[X]元）茶壺、茶杯、茶漏、茶夾等專業(yè)茶具采購費用。（三）互動游戲獎品費用（[X]元）小禮品、茶點禮盒等獎品費用。（四）其他費用（[X]元）如活動場地布置費用、休閑讀物采購費用等。七、活動宣傳1.在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內(nèi)容和目的，鼓勵員工積極參與。2.在公司宣傳欄張貼活動海報，吸引員工的注意力，營造活動氛圍。3.由各部門負責(zé)人向本部門員工傳達活動信息，確保每位員工都知曉此次下午茶活動。八、活動組織與人員安排1.活動總策劃：[姓名]，負責(zé)活動方案的整體策劃和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方面資源，確?；顒禹樌M行。2.茶點采購組：由行政部門相關(guān)人員組成，負責(zé)根據(jù)活動預(yù)算和茶點選擇，進行茶點的采購工作，確保茶點的品質(zhì)和種類符合要求。3.活動執(zhí)行組：由行政部門和人力資源部門相關(guān)人員組成，負責(zé)活動現(xiàn)場的布置、茶具準備、茶點擺放、活動流程的執(zhí)行以及互動游戲的組織等工作，確?；顒佑行蜷_展。4.攝影記錄組：由公司宣傳部門相關(guān)人員組成，負責(zé)活動現(xiàn)場的攝影和記錄工作，收集活動中的精彩瞬間，為公司宣傳提供素材。5.后勤保障組：由行政部門相關(guān)人員組成，負責(zé)活動現(xiàn)場的后勤保障工作，如茶水補充、垃圾清理等，確保活動環(huán)境的整潔和舒適。九、活動效果評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的滿意度和反饋意見，了解員工對茶點種類、活動內(nèi)容、組織安排等方面的評價，以及對未來活動的期望和建議。2.觀察員工在活動后的工作狀態(tài)和團隊氛圍，評估活動是否達到了緩解工作壓力、促進員工交流、提升團隊凝聚力的目的。3.根據(jù)活動效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后類似活動的改進和優(yōu)化提供參考依據(jù)，不斷提升活動質(zhì)量和員工參與度。十、注意事項1.活動現(xiàn)場應(yīng)保持安靜、整潔，避免大聲喧嘩和亂扔垃圾，共同維護良好的活動環(huán)境。2.茶點的選擇應(yīng)考慮到員工的口味差異和飲食禁忌，確保每位員工都能享受到滿意的茶點。3.互動游戲的設(shè)計應(yīng)注重趣味性和參與度，避免過于復(fù)雜或難度過高，確保大多數(shù)員工都能積極