事業(yè)單位停薪留職人員原單位業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位停薪留職人員原單位業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議甲方（原單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（停薪留職人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核內(nèi)容乙方在停薪留職期間，其業(yè)績(jī)考核主要包括工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。2.考核方式甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，結(jié)合相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供必要的資料和說(shuō)明。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，質(zhì)量達(dá)到預(yù)期要求；（2）提出創(chuàng)新性建議，經(jīng)甲方采納并產(chǎn)生顯著效益；（3）在停薪留職期間，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩種。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、實(shí)物等；精神獎(jiǎng)勵(lì)包括榮譽(yù)稱號(hào)、表彰等。三、協(xié)議期限1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.協(xié)議續(xù)簽協(xié)議期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。四、其他約定1.保密條款乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定獎(jiǎng)勵(lì)措施。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合事業(yè)單位的規(guī)章制度和工作要求。義務(wù)：對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行公正、客觀的考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。為乙方提供必要的工作條件和資源，支持其完成工作任務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方根據(jù)本協(xié)議約定的獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)要求甲方對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)。義務(wù)：積極完成工作任務(wù)，遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度。配合甲方的工作安排和考核工作。六、考核程序與結(jié)果1.考核程序甲方將制定詳細(xì)的考核程序，包括考核時(shí)間、方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果反饋等。乙方應(yīng)按照考核程序參加考核，并提供相關(guān)證明材料。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將在考核結(jié)束后及時(shí)通知乙方，乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。七、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)將在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。2.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式獎(jiǎng)勵(lì)將以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。3.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件乙方必須滿足本協(xié)議約定的獎(jiǎng)勵(lì)條件，方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方工作信息、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______