中秋節(jié)詩句對聯(lián)活動方案

中秋節(jié)詩句對聯(lián)活動方案一、活動主題“詩意中秋，聯(lián)韻傳情”二、活動目的通過舉辦中秋節(jié)詩句對聯(lián)活動，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工之間的交流與合作，營造濃厚的節(jié)日氛圍。三、活動時(shí)間[具體活動時(shí)間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]四、活動地點(diǎn)[詳細(xì)活動地點(diǎn)，如公司內(nèi)部活動場地、線上活動平臺等]五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容及安排（一）活動籌備階段（提前X周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名及職責(zé)分工]2.確定活動形式及規(guī)則本次活動分為詩句征集和對聯(lián)創(chuàng)作兩個(gè)環(huán)節(jié)。詩句征集要求參與者圍繞中秋節(jié)主題，創(chuàng)作或分享自己喜歡的中秋詩句，體裁不限，需為原創(chuàng)或注明出處。對聯(lián)創(chuàng)作環(huán)節(jié)要求參與者根據(jù)給定的上聯(lián)或下聯(lián)，創(chuàng)作與之對應(yīng)的下聯(lián)或上聯(lián)，對仗工整，意境相符。3.準(zhǔn)備活動宣傳資料設(shè)計(jì)制作活動海報(bào)、宣傳文案，通過公司內(nèi)部公告欄、微信群、郵件等渠道進(jìn)行廣泛宣傳，吸引員工積極參與。準(zhǔn)備活動規(guī)則說明文檔、參賽表格等相關(guān)資料。（二）詩句征集階段（第12周）1.發(fā)布征集通知在公司內(nèi)部各平臺發(fā)布活動通知，明確活動主題、規(guī)則、時(shí)間安排等信息，鼓勵員工踴躍投稿。設(shè)立專門的投稿郵箱[郵箱地址]，方便員工提交作品。2.收集整理詩句安排專人負(fù)責(zé)收集員工的詩句投稿，對投稿作品進(jìn)行初步整理和編號，確保作品信息完整。對投稿作品進(jìn)行分類，如經(jīng)典詩詞、現(xiàn)代創(chuàng)作等，以便后續(xù)評選。（三）對聯(lián)創(chuàng)作階段（第34周）1.發(fā)布對聯(lián)題目根據(jù)活動規(guī)則，每周發(fā)布若干組上聯(lián)或下聯(lián)題目，題目內(nèi)容圍繞中秋節(jié)相關(guān)元素，如明月、團(tuán)圓、月餅等。通過公司內(nèi)部平臺定期推送題目，確保員工能夠及時(shí)獲取。2.員工創(chuàng)作投稿員工根據(jù)發(fā)布的題目進(jìn)行對聯(lián)創(chuàng)作，將作品發(fā)送至指定投稿郵箱。鼓勵員工在創(chuàng)作過程中發(fā)揮創(chuàng)意，展現(xiàn)獨(dú)特的文化視角。3.作品篩選與整理對收到的對聯(lián)投稿進(jìn)行篩選，剔除不符合要求的作品，如對仗不工整、主題不明確等。將篩選后的優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，為后續(xù)評選做準(zhǔn)備。（四）評選階段（第5周）1.組建評審團(tuán)隊(duì)邀請公司內(nèi)部文學(xué)愛好者、文化專家等組成評審團(tuán)隊(duì)，確保評選結(jié)果的專業(yè)性和公正性。明確評審團(tuán)隊(duì)的評審標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)分工。2.詩句評選評審團(tuán)隊(duì)對征集到的詩句進(jìn)行評選，從內(nèi)容、文采、意境等方面進(jìn)行綜合考量。評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名，并確定相應(yīng)的獎勵。3.對聯(lián)評選評審團(tuán)隊(duì)對創(chuàng)作的對聯(lián)作品進(jìn)行評選，按照對仗工整、平仄協(xié)調(diào)、意境相符等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。根據(jù)得分情況評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名，并確定相應(yīng)的獎勵。（五）展示與頒獎階段（第6周）1.優(yōu)秀作品展示將評選出的優(yōu)秀詩句和對聯(lián)作品通過公司內(nèi)部公告欄、文化墻、線上活動頁面等方式進(jìn)行展示，供全體員工欣賞學(xué)習(xí)。在展示作品旁邊附上作者姓名和創(chuàng)作感言，增強(qiáng)活動的互動性和參與感。2.舉行頒獎儀式組織全體員工參加頒獎儀式，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎人員頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。獲獎代表發(fā)表感言，分享創(chuàng)作心得和對中秋節(jié)文化的理解。七、活動宣傳1.線上宣傳利用公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等平臺發(fā)布活動通知、進(jìn)展情況、優(yōu)秀作品展示等內(nèi)容，吸引更多員工關(guān)注和參與。制作活動宣傳短視頻，展示活動亮點(diǎn)和精彩瞬間，在各大視頻平臺進(jìn)行推廣。2.線下宣傳在公司內(nèi)部張貼活動海報(bào)，懸掛宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。利用公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)等場合，向員工介紹活動詳情，鼓勵員工積極參與。八、活動預(yù)算1.獎品費(fèi)用：[X]元一等獎獎品：[具體獎品及數(shù)量、金額]二等獎獎品：[具體獎品及數(shù)量、金額]三等獎獎品：[具體獎品及數(shù)量、金額]優(yōu)秀獎獎品：[具體獎品及數(shù)量、金額]2.宣傳費(fèi)用：[X]元海報(bào)制作：[X]元宣傳文案撰寫：[X]元線上推廣費(fèi)用：[X]元3.其他費(fèi)用：[X]元活動場地布置：[X]元榮譽(yù)證書制作：[X]元飲用水、茶歇等費(fèi)用：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估統(tǒng)計(jì)參與活動的員工人數(shù)，計(jì)算參與率，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。2.作品質(zhì)量評估邀請?jiān)u審團(tuán)隊(duì)和相關(guān)專業(yè)人士對征集到的詩句和對聯(lián)作品進(jìn)行質(zhì)量評估，分析作品的整體水平和創(chuàng)新程度。3.員工反饋評估通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、宣傳推廣等方面的滿意度和建議。4.文化傳播效果評估觀察活動在公司內(nèi)部營造的文化氛圍，分析活動對弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化、增強(qiáng)員工文化認(rèn)同感的作用。十、注意事項(xiàng)1.活動期間，工作人員要保持通訊暢通，及時(shí)處理員工的咨詢和問題。2.評審團(tuán)隊(duì)要嚴(yán)格按照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選，確保評選結(jié)果公平、公正、公開。3.活動