基層紀(jì)律講堂活動方案

基層紀(jì)律講堂活動方案一、活動主題“嚴(yán)守紀(jì)律底線，筑牢基層防線”二、活動目的通過開展基層紀(jì)律講堂活動，加強(qiáng)基層工作人員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)。三、活動背景在基層工作中，部分工作人員存在紀(jì)律觀念淡薄、廉潔自律意識不強(qiáng)等問題，容易引發(fā)一些違規(guī)違紀(jì)行為，影響基層工作的正常開展和黨在群眾中的形象。為了加強(qiáng)基層紀(jì)律建設(shè)，特組織此次基層紀(jì)律講堂活動。四、活動時間與地點(diǎn)1.時間：[具體活動時間區(qū)間]，每周[X]下午[X]點(diǎn)至[X]點(diǎn)2.地點(diǎn)：各基層單位會議室五、參與人員基層全體工作人員六、活動內(nèi)容及模塊（一）紀(jì)律法規(guī)解讀模塊1.邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門的專家或業(yè)務(wù)骨干，深入解讀黨的紀(jì)律處分條例、廉潔自律準(zhǔn)則、監(jiān)察法等重要紀(jì)律法規(guī)。通過案例分析、條文釋義等方式，讓基層工作人員深刻理解紀(jì)律法規(guī)的具體要求和適用范圍。2.重點(diǎn)講解與基層工作密切相關(guān)的紀(jì)律規(guī)定，如扶貧領(lǐng)域、民生保障、工程項(xiàng)目等方面的紀(jì)律要求，使基層工作人員明確在工作中哪些行為是被允許的，哪些是禁止的，增強(qiáng)紀(jì)律意識的針對性。（二）典型案例剖析模塊1.收集整理近年來發(fā)生在基層的典型違紀(jì)違法案例，制作成警示教育片或案例手冊。2.在紀(jì)律講堂上播放警示教育片或講解案例手冊，組織基層工作人員進(jìn)行討論分析。引導(dǎo)大家從案例中吸取教訓(xùn)，查找自身在紀(jì)律方面存在的問題，反思如何加強(qiáng)自我約束，避免類似錯誤的發(fā)生。（三）廉政文化宣傳模塊1.開展廉政文化主題演講活動，鼓勵基層工作人員結(jié)合自身工作實(shí)際，講述對廉政文化的認(rèn)識和感悟，分享身邊的廉潔故事。2.舉辦廉政文化展覽，通過圖片、文字、漫畫等形式，展示廉政文化的歷史淵源、重要意義和典型事跡，讓基層工作人員在參觀中受到廉政文化的熏陶。3.利用單位內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等平臺，定期推送廉政文化知識、廉潔格言警句等內(nèi)容，營造濃厚的廉政文化氛圍。（四）互動交流模塊1.設(shè)置提問答疑環(huán)節(jié)，基層工作人員可以就工作中遇到的紀(jì)律問題、廉政風(fēng)險防控等方面的疑惑向?qū)＜一蝾I(lǐng)導(dǎo)提問，現(xiàn)場進(jìn)行解答。2.組織小組討論，圍繞“如何在基層工作中堅(jiān)守紀(jì)律底線”“怎樣加強(qiáng)基層廉政風(fēng)險防控”等主題，讓基層工作人員分組進(jìn)行討論，分享各自的想法和建議。每組推選一名代表進(jìn)行發(fā)言，然后進(jìn)行集中交流。3.開展廉政承諾活動，組織基層工作人員簽訂廉政承諾書，明確承諾事項(xiàng)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，將廉潔自律的要求內(nèi)化為行動自覺。七、活動組織與分工1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的總體策劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，確?；顒禹樌_展。2.活動籌備組組長：[籌備組組長姓名]成員：[籌備組成員姓名]職責(zé)：制定活動方案，明確活動內(nèi)容、時間安排、參與人員等具體事項(xiàng)。邀請專家、收集案例、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料等活動相關(guān)物資。負(fù)責(zé)活動的宣傳報(bào)道工作，通過多種渠道發(fā)布活動信息，提高活動的知曉度。組織人員布置活動場地，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.活動實(shí)施組組長：[實(shí)施組組長姓名]成員：[實(shí)施組成員姓名]職責(zé)：按照活動方案組織開展各項(xiàng)活動，確?；顒拥牧鞒添槙?。負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)工作，維護(hù)秩序，保障活動安全。記錄活動過程，包括專家授課內(nèi)容、案例分析情況、互動交流發(fā)言等，形成活動記錄資料。4.后勤保障組組長：[后勤保障組組長姓名]成員：[后勤保障組成員姓名]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動場地的準(zhǔn)備和設(shè)備設(shè)施的調(diào)試，確保活動環(huán)境良好。提供活動所需的飲用水、文具等物資保障。做好活動期間的餐飲安排（如有需要）。負(fù)責(zé)活動結(jié)束后的場地清理工作。八、活動流程（一）活動啟動階段（第1周）1.召開活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，審議通過活動方案。2.召開基層工作人員動員大會，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長作動員講話，強(qiáng)調(diào)活動的目的和意義，提高基層工作人員對活動的重視程度。（二）集中學(xué)習(xí)階段（第25周）1.每周按照活動內(nèi)容安排，依次開展紀(jì)律法規(guī)解讀、典型案例剖析、廉政文化宣傳等模塊的活動。紀(jì)律法規(guī)解讀：專家或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，時間為90分鐘，中間安排15分鐘休息。典型案例剖析：播放警示教育片或講解案例手冊30分鐘，組織討論分析60分鐘，休息15分鐘。廉政文化宣傳：主題演講活動每次安排34名基層工作人員演講，每人演講時間不超過10分鐘，總時長約40分鐘，剩余時間進(jìn)行互動交流20分鐘，休息15分鐘。2.在每次活動結(jié)束后，由實(shí)施組負(fù)責(zé)收集基層工作人員的反饋意見，對活動內(nèi)容和形式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（三）互動交流階段（第6周）1.組織開展提問答疑環(huán)節(jié)，時間為60分鐘。2.進(jìn)行小組討論，每組討論時間為30分鐘，然后每組代表發(fā)言1015分鐘，集中交流時間約30分鐘。（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（第7周）1.基層工作人員每人撰寫一篇活動心得體會，字?jǐn)?shù)不少于1000字。2.活動實(shí)施組對活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告，包括活動的組織實(shí)施過程、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)建議等。3.活動領(lǐng)導(dǎo)小組對活動進(jìn)行驗(yàn)收，查看活動記錄資料是否完整、基層工作人員的心得體會是否深刻、活動成效是否明顯等。對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和單位進(jìn)行表彰獎勵，對活動開展不力的進(jìn)行督促整改。九、活動宣傳1.制作活動宣傳海報(bào)，張貼在基層單位的宣傳欄、辦公區(qū)域等顯眼位置，宣傳活動主題、內(nèi)容、時間安排等信息。2.利用單位內(nèi)部微信群、公眾號等平臺，定期發(fā)布活動動態(tài)，包括活動開展情況、專家授課要點(diǎn)、基層工作人員的學(xué)習(xí)感悟等內(nèi)容，擴(kuò)大活動的影響力。3.邀請當(dāng)?shù)孛襟w對活動進(jìn)行報(bào)道，及時宣傳活動成效和經(jīng)驗(yàn)做法，營造良好的輿論氛圍。十、活動效果評估1.知識測試：在活動結(jié)束后，組織基層工作人員進(jìn)行紀(jì)律法規(guī)知識測試，檢驗(yàn)大家對活動中學(xué)習(xí)的紀(jì)律法規(guī)知識的掌握程度，測試成績納入個人考核評價體系。2.問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)活動滿意度調(diào)查問卷，了解基層工作人員對活動內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度，以及對活動效果的評價和建議。3.工作表現(xiàn)評估：觀察基層工作人員在活動結(jié)束后的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)和工作業(yè)績等方面的變化，評估活動對基層工作實(shí)際產(chǎn)生的積極影響。十一、注意事項(xiàng)1.活動內(nèi)容要緊密結(jié)合基層工作實(shí)際，注重針對性和實(shí)用性，確?；鶎庸ぷ魅藛T能夠?qū)W以致用。2.邀請的專家要具有豐富的紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識，能夠深入淺出地講解紀(jì)律法規(guī)和案例分析。3.活動組織過程中