餐飲企業(yè)實習(xí)員工勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)實習(xí)員工勞動合同范本甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習(xí)員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為______，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明如接待顧客、廚房操作、衛(wèi)生清潔等）。2.實習(xí)要求乙方應(yīng)具備一定的相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識，能夠勝任實習(xí)崗位的工作。乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從工作安排。二、實習(xí)期限與工作時間1.實習(xí)期限乙方實習(xí)期限為______個月（具體時長）。實習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時間乙方實習(xí)期間的工作時間為______小時/天，具體工作時間為______至______。乙方每周休息______天，具體休息日為______。三、實習(xí)待遇與薪酬1.實習(xí)待遇甲方為乙方提供實習(xí)期間的住宿、餐飲等基本生活條件。甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在實習(xí)期間的人身安全。2.薪酬乙方實習(xí)期間的月薪為______元，發(fā)放方式為______（如每月、每半月等）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實習(xí)期間的貢獻(xiàn)，有權(quán)對乙方進(jìn)行獎勵。四、合同解除與終止1.合同解除在實習(xí)期間，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。如乙方在實習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止實習(xí)期限屆滿，本合同自動終止。如甲方因特殊情況需要提前終止合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的實習(xí)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任實習(xí)崗位。有權(quán)根據(jù)實習(xí)情況調(diào)整實習(xí)內(nèi)容，但應(yīng)保證實習(xí)目的的實現(xiàn)。義務(wù)：為乙方提供必要的實習(xí)條件，包括工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。保障乙方在實習(xí)期間的合法權(quán)益，包括休息時間、勞動保護(hù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)在實習(xí)期間提出合理的工作建議。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從實習(xí)崗位的工作安排。保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、實習(xí)考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、專業(yè)知識、團(tuán)隊合作等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，包括但不限于實習(xí)期間的工作態(tài)度、工作能力、學(xué)習(xí)成果等。七、勞動合同的解除與終止1.合同解除在實習(xí)期間，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。如乙方在實習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.合同終止實習(xí)期限屆滿，本勞動合同自動終止。如甲方因特殊情況需要提前終止勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的實習(xí)補(bǔ)償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁地點仲裁地點為______。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署