工會經(jīng)費使用管理條例2025年修訂版全解讀

工會經(jīng)費使用管理條例2025年修訂版全解讀一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的來源不包括以下哪項？A.工會會員繳納的會費B.企業(yè)撥繳的經(jīng)費C.國家財政撥款D.工會會員捐贈2.工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的支出范圍不包括以下哪項？A.工會工作人員的工資B.工會活動的宣傳費用C.工會會員的福利支出D.工會辦公設(shè)備的購置3.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳比例一般不超過企業(yè)職工工資總額的多少？A.1%B.2%C.3%D.5%4.工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應(yīng)當遵循的原則不包括以下哪項？A.公開透明B.專款專用C.節(jié)約使用D.追求最大利潤5.工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)不包括以下哪項？A.工會經(jīng)費審查委員會B.工會經(jīng)費審計部門C.企業(yè)財務(wù)部門D.企業(yè)工會委員會6.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳應(yīng)當及時足額，以下哪項不屬于撥繳及時足額的要求？A.按月?lián)芾UB.按季撥繳C.按年撥繳D.按需撥繳7.工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的支出應(yīng)當符合以下哪個條件？A.有合法的支出依據(jù)B.有合理的支出計劃C.有足夠的支出預(yù)算D.有嚴格的支出審批程序8.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當定期對工會經(jīng)費的使用情況進行審查，以下哪個不是審查內(nèi)容？A.工會經(jīng)費的撥繳情況B.工會經(jīng)費的支出情況C.工會經(jīng)費的結(jié)余情況D.工會經(jīng)費的審計報告9.工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當向工會提供以下哪個文件？A.工會經(jīng)費使用計劃B.工會經(jīng)費撥繳申請C.工會經(jīng)費撥繳證明D.工會經(jīng)費撥繳清單10.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當及時足額撥繳工會經(jīng)費，以下哪個不屬于撥繳不及時足額的情形？A.撥繳金額不足B.撥繳時間延誤C.撥繳方式不當D.撥繳手續(xù)不完整二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的支出范圍包括以下哪些？A.工會工作人員的工資B.工會活動的宣傳費用C.工會會員的福利支出D.工會辦公設(shè)備的購置E.工會經(jīng)費的審計費用2.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的使用應(yīng)當遵循以下哪些原則？A.公開透明B.?？顚Ｓ肅.節(jié)約使用D.追求最大利潤E.遵守國家法律法規(guī)3.工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)包括以下哪些？A.工會經(jīng)費審查委員會B.工會經(jīng)費審計部門C.企業(yè)財務(wù)部門D.企業(yè)工會委員會E.企業(yè)上級工會組織4.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當向工會提供以下哪些文件？A.工會經(jīng)費使用計劃B.工會經(jīng)費撥繳申請C.工會經(jīng)費撥繳證明D.工會經(jīng)費撥繳清單E.工會經(jīng)費撥繳手續(xù)5.工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的撥繳應(yīng)當符合以下哪些要求？A.按月?lián)芾UB.按季撥繳C.按年撥繳D.按需撥繳E.及時足額撥繳6.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的支出應(yīng)當符合以下哪些條件？A.有合法的支出依據(jù)B.有合理的支出計劃C.有足夠的支出預(yù)算D.有嚴格的支出審批程序E.有完善的支出管理制度7.工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當定期對工會經(jīng)費的使用情況進行審查，以下哪些是審查內(nèi)容？A.工會經(jīng)費的撥繳情況B.工會經(jīng)費的支出情況C.工會經(jīng)費的結(jié)余情況D.工會經(jīng)費的審計報告E.工會經(jīng)費的使用效果8.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當及時足額撥繳工會經(jīng)費，以下哪些不屬于撥繳不及時足額的情形？A.撥繳金額不足B.撥繳時間延誤C.撥繳方式不當D.撥繳手續(xù)不完整E.撥繳內(nèi)容不明確9.工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的支出應(yīng)當遵循以下哪些原則？A.公開透明B.?？顚Ｓ肅.節(jié)約使用D.追求最大利潤E.遵守國家法律法規(guī)10.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)包括以下哪些？A.工會經(jīng)費審查委員會B.工會經(jīng)費審計部門C.企業(yè)財務(wù)部門D.企業(yè)工會委員會E.企業(yè)上級工會組織三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的來源僅限于工會會員繳納的會費。（）2.工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的支出范圍包括工會活動的宣傳費用。（）3.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳比例一般不超過企業(yè)職工工資總額的1%。（）4.工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應(yīng)當遵循公開透明、?？顚Ｓ?、節(jié)約使用、追求最大利潤的原則。（）5.工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當定期對工會經(jīng)費的使用情況進行審查。（）6.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當及時足額撥繳工會經(jīng)費。（）7.工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的支出應(yīng)當符合有合法的支出依據(jù)、有合理的支出計劃、有足夠的支出預(yù)算、有嚴格的支出審批程序的條件。（）8.工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當定期對工會經(jīng)費的使用情況進行審查，包括工會經(jīng)費的撥繳情況、支出情況、結(jié)余情況、審計報告等。（）9.根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當向工會提供工會經(jīng)費使用計劃、撥繳申請、撥繳證明、撥繳清單等文件。（）10.工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當及時足額撥繳工會經(jīng)費，撥繳金額不足、撥繳時間延誤、撥繳方式不當、撥繳手續(xù)不完整均屬于撥繳不及時足額的情形。（）四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述工會經(jīng)費使用管理條例中工會經(jīng)費的撥繳原則。2.簡要說明工會經(jīng)費使用管理條例對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督有哪些規(guī)定。3.簡要分析工會經(jīng)費使用管理條例對工會經(jīng)費的支出范圍有哪些限制。五、論述題（10分）論述工會經(jīng)費使用管理條例對維護職工合法權(quán)益的重要意義。六、案例分析題（15分）某企業(yè)工會經(jīng)費使用情況如下：2025年，企業(yè)職工工資總額為1000萬元，根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，企業(yè)應(yīng)撥繳工會經(jīng)費20萬元。實際撥繳金額為18萬元，其中12萬元用于工會工作人員的工資，3萬元用于工會活動的宣傳費用，3萬元用于工會會員的福利支出。請分析該企業(yè)工會經(jīng)費使用情況是否符合工會經(jīng)費使用管理條例的規(guī)定，并說明理由。本次試卷答案如下：一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.C解析：工會經(jīng)費的來源包括工會會員繳納的會費、企業(yè)撥繳的經(jīng)費、工會會員捐贈以及政府資助等，國家財政撥款不屬于工會經(jīng)費的來源。2.D解析：工會經(jīng)費的支出范圍主要包括工會工作人員的工資、工會活動的宣傳費用、工會會員的福利支出以及工會辦公設(shè)備的購置等，工會經(jīng)費的審計費用不屬于支出范圍。3.B解析：根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳比例一般不超過企業(yè)職工工資總額的2%。4.D解析：工會經(jīng)費的使用應(yīng)當遵循公開透明、專款專用、節(jié)約使用、遵守國家法律法規(guī)的原則，追求最大利潤不屬于使用原則。5.C解析：工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)包括工會經(jīng)費審查委員會、工會經(jīng)費審計部門和工會經(jīng)費監(jiān)督部門，企業(yè)財務(wù)部門不屬于審查和監(jiān)督機構(gòu)。6.D解析：工會經(jīng)費的撥繳應(yīng)當及時足額，按需撥繳不屬于及時足額的要求。7.A解析：工會經(jīng)費的支出應(yīng)當符合有合法的支出依據(jù)的條件。8.D解析：工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當定期對工會經(jīng)費的使用情況進行審查，包括工會經(jīng)費的撥繳情況、支出情況、結(jié)余情況和審計報告等，審計報告不屬于審查內(nèi)容。9.C解析：工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當向工會提供工會經(jīng)費撥繳證明，證明撥繳的金額和方式。10.C解析：根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當及時足額撥繳工會經(jīng)費，撥繳方式不當不屬于撥繳不及時足額的情形。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.ABCD解析：工會經(jīng)費的支出范圍包括工會工作人員的工資、工會活動的宣傳費用、工會會員的福利支出以及工會辦公設(shè)備的購置等。2.ABCE解析：工會經(jīng)費的使用應(yīng)當遵循公開透明、?？顚Ｓ?、節(jié)約使用、遵守國家法律法規(guī)的原則。3.ABE解析：工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)包括工會經(jīng)費審查委員會、工會經(jīng)費審計部門和工會經(jīng)費監(jiān)督部門。4.ABCD解析：工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當向工會提供工會經(jīng)費使用計劃、撥繳申請、撥繳證明和撥繳清單等文件。5.ABCDE解析：工會經(jīng)費的撥繳應(yīng)當符合按月?lián)芾U、按季撥繳、按年撥繳、按需撥繳和及時足額撥繳的要求。6.ABCDE解析：工會經(jīng)費的支出應(yīng)當符合有合法的支出依據(jù)、有合理的支出計劃、有足夠的支出預(yù)算、有嚴格的支出審批程序和有完善的支出管理制度等條件。7.ABCDE解析：工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當定期對工會經(jīng)費的使用情況進行審查，包括工會經(jīng)費的撥繳情況、支出情況、結(jié)余情況和審計報告等。8.ABCDE解析：工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當及時足額撥繳工會經(jīng)費，撥繳金額不足、撥繳時間延誤、撥繳方式不當、撥繳手續(xù)不完整和撥繳內(nèi)容不明確均屬于撥繳不及時足額的情形。9.ABCE解析：工會經(jīng)費的支出應(yīng)當遵循公開透明、?？顚Ｓ谩⒐?jié)約使用、遵守國家法律法規(guī)的原則。10.ABE解析：工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)包括工會經(jīng)費審查委員會、工會經(jīng)費審計部門和工會經(jīng)費監(jiān)督部門。三、判斷題（每題2分，共20分）1.×解析：工會經(jīng)費的來源不僅限于工會會員繳納的會費，還包括企業(yè)撥繳的經(jīng)費、工會會員捐贈以及政府資助等。2.√解析：工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的支出范圍包括工會活動的宣傳費用。3.×解析：根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳比例一般不超過企業(yè)職工工資總額的2%，而非1%。4.×解析：工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應(yīng)當遵循公開透明、專款專用、節(jié)約使用、遵守國家法律法規(guī)的原則，不包括追求最大利潤。5.√解析：工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當定期對工會經(jīng)費的使用情況進行審查。6.√解析：根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當及時足額撥繳工會經(jīng)費。7.√解析：工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的支出應(yīng)當符合有合法的支出依據(jù)、有合理的支出計劃、有足夠的支出預(yù)算、有嚴格的支出審批程序的條件。8.√解析：工會經(jīng)費使用管理條例中，工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當定期對工會經(jīng)費的使用情況進行審查，包括工會經(jīng)費的撥繳情況、支出情況、結(jié)余情況和審計報告等。9.√解析：根據(jù)工會經(jīng)費使用管理條例，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當向工會提供工會經(jīng)費使用計劃、撥繳申請、撥繳證明和撥繳清單等文件。10.√解析：工會經(jīng)費使用管理條例規(guī)定，工會經(jīng)費的撥繳單位應(yīng)當及時足額撥繳工會經(jīng)費，撥繳金額不足、撥繳時間延誤、撥繳方式不當、撥繳手續(xù)不完整均屬于撥繳不及時足額的情形。四、簡答題（每題5分，共25分）1.解析：工會經(jīng)費的撥繳原則包括：按月?lián)芾U、按季撥繳、按年撥繳、按需撥繳、及時足額撥繳、公開透明、?？顚Ｓ?、節(jié)約使用、遵守國家法律法規(guī)。2.解析：工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督規(guī)定包括：工會經(jīng)費審查委員會負責審查工會經(jīng)費的使用情況，工會經(jīng)費審計部門負責對工會經(jīng)費進行審計，工會經(jīng)費監(jiān)督部門負責對工會經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督。3.解析：工會經(jīng)費使用管理條例對工會經(jīng)費的支出范圍限制包括：工會經(jīng)費的支出應(yīng)當用于工會工作人員的工資、工會活動的宣傳費用、工會會員的福利支出以及工會辦公設(shè)備的購置等，不得用于其他與工會工作無關(guān)的支出。五、論述題（10分）解析：工會經(jīng)費使用管理條例對維護職工合法權(quán)益的重要意義包括：規(guī)范工會經(jīng)費的使用，確保工會經(jīng)費用于職工的合法權(quán)益；加強對工會經(jīng)費的管理，提高工會經(jīng)費的