學(xué)校述職活動方案

學(xué)校述職活動方案一、活動背景學(xué)校述職活動是學(xué)校管理中的重要環(huán)節(jié)，旨在促進(jìn)教師之間的交流與學(xué)習(xí)，提高教師的教學(xué)水平和工作績效。通過述職，教師可以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和同事展示自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也可以接受他人的評價(jià)和建議，為今后的工作提供參考和借鑒。二、活動目的1.促進(jìn)教師之間的交流與學(xué)習(xí)，提高教師的教學(xué)水平和工作績效。2.展示教師的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)教師的自信心和成就感。3.接受他人的評價(jià)和建議，為教師的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。三、活動時(shí)間和地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體時(shí)間]2.地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]四、參與人員1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：校長、副校長、教導(dǎo)主任等。2.教師：全體教師。五、活動流程1.前期準(zhǔn)備（1）制定述職活動方案，明確活動目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。（2）通知全體教師參加述職活動，并要求教師準(zhǔn)備好述職報(bào)告。（3）準(zhǔn)備述職活動所需的設(shè)備和材料，如投影儀、音響設(shè)備、評分表等。2.述職報(bào)告（1）教師按照抽簽順序依次上臺進(jìn)行述職，述職時(shí)間控制在1015分鐘內(nèi)。（2）述職內(nèi)容包括本學(xué)期的教學(xué)工作情況、教學(xué)成果、教學(xué)反思、未來教學(xué)計(jì)劃等方面。（3）教師在述職過程中可以通過PPT、視頻等形式展示自己的教學(xué)成果和經(jīng)驗(yàn)。3.評委評分（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師代表組成評委組，對教師的述職報(bào)告進(jìn)行評分。（2）評分標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)態(tài)度等方面，滿分為100分。（3）評委組在聽完每位教師的述職報(bào)告后，當(dāng)場進(jìn)行評分，并將評分結(jié)果記錄在評分表上。4.綜合評價(jià)（1）評委組根據(jù)教師的述職報(bào)告和評分結(jié)果，對每位教師進(jìn)行綜合評價(jià)。（2）綜合評價(jià)包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，評價(jià)結(jié)果將作為教師績效考核和職稱評定的重要依據(jù)。（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對綜合評價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋給教師。5.總結(jié)交流（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對述職活動進(jìn)行總結(jié)，肯定教師的工作成績，指出存在的問題和不足，并提出改進(jìn)意見和建議。（2）教師之間進(jìn)行交流和分享，互相學(xué)習(xí)和借鑒教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。（3）教師根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，制定個人發(fā)展計(jì)劃，為今后的工作做好準(zhǔn)備。六、活動要求1.教師要認(rèn)真準(zhǔn)備述職報(bào)告，內(nèi)容要真實(shí)、客觀、具體，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)自己的教學(xué)特色和優(yōu)勢。2.教師在述職過程中要注意語言表達(dá)和儀態(tài)儀表，做到聲音洪亮、語速適中、態(tài)度親切、舉止得體。3.評委要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，做到公平、公正、公開。4.活動組織人員要做好活動的組織和協(xié)調(diào)工作，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。七、活動預(yù)算1.設(shè)備租賃費(fèi)用：[X]元。2.材料印刷費(fèi)用：[X]元。3.評委酬金：[X]元。4.其他費(fèi)用：[X]元。5.總預(yù)算：[X]元。八、注意事項(xiàng)1.活動時(shí)間和地點(diǎn)要提前通知教師，確保教師能夠按時(shí)參加。2.教師在準(zhǔn)備述職報(bào)告時(shí)要注意時(shí)間控制，避免超時(shí)。3.評委在評分過程中要注意客觀