小型公司黨建活動(dòng)方案

小型公司黨建活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)今社會(huì)，黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的引領(lǐng)作用。小型公司作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加強(qiáng)黨建活動(dòng)能夠增強(qiáng)公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展黨建活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，使黨員在公司發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。2.加強(qiáng)員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和了解，提高員工的政治覺(jué)悟，引導(dǎo)員工積極向黨組織靠攏。3.增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。4.通過(guò)黨建活動(dòng)，探索適合小型公司黨建工作的有效模式和方法，為推動(dòng)小型公司黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。三、活動(dòng)主體本公司全體員工，重點(diǎn)是公司黨員四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]，每周[X]下午[X]點(diǎn)[X]點(diǎn)2.地點(diǎn)：公司會(huì)議室或黨員活動(dòng)室五、活動(dòng)內(nèi)容及形式（一）理論學(xué)習(xí)模塊1.專題講座邀請(qǐng)黨校專家或資深黨務(wù)工作者為公司員工舉辦黨的理論知識(shí)專題講座，如黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。講座采用集中授課的方式，每月安排[X]次，每次講座時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)。講座結(jié)束后，設(shè)置互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，員工可就講座內(nèi)容提出疑問(wèn)和見(jiàn)解，由專家進(jìn)行解答和指導(dǎo)。2.線上學(xué)習(xí)平臺(tái)利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織員工開(kāi)展線上學(xué)習(xí)活動(dòng)。設(shè)立學(xué)習(xí)小組，由黨員擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織小組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。每周定期發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)和討論話題，員工通過(guò)線上平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在小組內(nèi)分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。每月對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)比，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)小組和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.讀書分享會(huì)每月推薦一本與黨建相關(guān)的書籍，如《共產(chǎn)黨宣言》《習(xí)近平的七年知青歲月》等，組織員工開(kāi)展讀書分享會(huì)。員工自主閱讀推薦書籍后，在分享會(huì)上分享自己的讀書感悟和收獲。通過(guò)讀書分享會(huì)，引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)黨的歷史和理論，提高員工的政治素養(yǎng)和文化水平。（二）實(shí)踐活動(dòng)模塊1.主題黨日活動(dòng)每月確定一個(gè)主題黨日活動(dòng)主題，如“紅色之旅”“志愿服務(wù)”“廉政教育”等。圍繞主題開(kāi)展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性鍛煉和實(shí)踐能力。例如，組織黨員參觀紅色教育基地，了解黨的光輝歷史和革命先烈的英勇事跡；開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，如走進(jìn)社區(qū)關(guān)愛(ài)孤寡老人、參與環(huán)保公益活動(dòng)等；參觀廉政教育基地，接受廉政警示教育，增強(qiáng)黨員的廉潔自律意識(shí)。2.黨員先鋒崗創(chuàng)建在公司內(nèi)部設(shè)立黨員先鋒崗，明確黨員先鋒崗的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。黨員佩戴先鋒崗標(biāo)識(shí)，亮明身份，接受群眾監(jiān)督。定期對(duì)黨員先鋒崗的工作情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員先鋒崗進(jìn)行表彰和宣傳，激勵(lì)黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)全體員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。3.企業(yè)文化與黨建融合活動(dòng)結(jié)合公司實(shí)際，開(kāi)展企業(yè)文化與黨建融合活動(dòng)。例如，舉辦“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和黨建工作提出合理化建議；開(kāi)展“企業(yè)文化故事分享會(huì)”，挖掘和宣傳公司優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神；組織黨建知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)黨建知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。（三）交流研討模塊1.組織生活會(huì)每季度召開(kāi)一次組織生活會(huì)，組織黨員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。黨員圍繞自身在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和努力方向。通過(guò)組織生活會(huì)，促進(jìn)黨員之間的思想交流和溝通，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律性。2.黨建工作研討會(huì)定期召開(kāi)黨建工作研討會(huì)，圍繞公司黨建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研討。邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、黨員代表、員工代表等參加研討會(huì)，共同探討適合小型公司黨建工作的新思路、新方法、新舉措。通過(guò)研討交流，不斷完善公司黨建工作制度和機(jī)制，提高黨建工作水平。3.員工座談會(huì)不定期召開(kāi)員工座談會(huì)，了解員工對(duì)公司黨建工作的意見(jiàn)和建議。座談會(huì)由黨支部書記主持，參會(huì)人員圍繞黨建活動(dòng)開(kāi)展情況、公司發(fā)展、員工福利等方面進(jìn)行交流發(fā)言。黨支部認(rèn)真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋處理結(jié)果，增強(qiáng)員工對(duì)公司黨建工作的認(rèn)同感和參與感。六、活動(dòng)預(yù)算1.講座費(fèi)用：邀請(qǐng)專家講座費(fèi)用預(yù)計(jì)[X]元/次，每月[X]次，共計(jì)[X]元。2.線上學(xué)習(xí)平臺(tái)使用費(fèi)用：無(wú)3.讀書分享會(huì)書籍購(gòu)買費(fèi)用：預(yù)計(jì)每月[X]元，全年[X]元。4.主題黨日活動(dòng)費(fèi)用：包括參觀紅色教育基地、志愿服務(wù)活動(dòng)等費(fèi)用，預(yù)計(jì)每次活動(dòng)[X]元，每月[X]次，全年[X]元。5.黨員先鋒崗創(chuàng)建費(fèi)用：制作先鋒崗標(biāo)識(shí)費(fèi)用預(yù)計(jì)[X]元，考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用預(yù)計(jì)[X]元，共計(jì)[X]元。6.企業(yè)文化與黨建融合活動(dòng)費(fèi)用：包括知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)的獎(jiǎng)品費(fèi)用、場(chǎng)地布置費(fèi)用等，預(yù)計(jì)每次活動(dòng)[X]元，全年[X]元。7.組織生活會(huì)和黨建工作研討會(huì)費(fèi)用：無(wú)8.員工座談會(huì)費(fèi)用：無(wú)總預(yù)算：[X]元七、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)黨員思想政治素質(zhì)提升：通過(guò)理論學(xué)習(xí)測(cè)試、撰寫學(xué)習(xí)心得等方式，評(píng)估黨員對(duì)黨的理論知識(shí)的掌握程度和政治覺(jué)悟的提高情況。員工參與度：統(tǒng)計(jì)參與黨建活動(dòng)的員工人數(shù)、參與活動(dòng)的次數(shù)等，評(píng)估員工對(duì)黨建活動(dòng)的參與積極性。公司凝聚力增強(qiáng)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工訪談等方式，了解員工對(duì)公司凝聚力的感受和評(píng)價(jià)，評(píng)估黨建活動(dòng)對(duì)增強(qiáng)公司凝聚力的效果。公司業(yè)務(wù)發(fā)展促進(jìn)：對(duì)比黨建活動(dòng)開(kāi)展前后公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，如銷售額、利潤(rùn)等，評(píng)估黨建活動(dòng)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的促進(jìn)作用。2.定期評(píng)估每季度對(duì)黨建活動(dòng)效果進(jìn)行一次評(píng)估，根據(jù)評(píng)估指標(biāo)收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，進(jìn)行分析和總結(jié)。針對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案和內(nèi)容，確保黨建活動(dòng)取得實(shí)效。3.持續(xù)改進(jìn)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善黨建活動(dòng)方案和形式，持續(xù)改進(jìn)黨建工作方法，提高黨建活動(dòng)的質(zhì)量和效果，使黨建活動(dòng)更好地服務(wù)于公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)。八、活動(dòng)組織與實(shí)施1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司黨支部書記為組長(zhǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。2.明確職責(zé)分工黨支部：負(fù)責(zé)黨建活動(dòng)的具體組織實(shí)施，制定活動(dòng)計(jì)劃和方案，組織開(kāi)展各類學(xué)習(xí)、實(shí)踐和交流活動(dòng)。行政部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的后勤保障工作，包括場(chǎng)地安排、物資采購(gòu)、宣傳報(bào)道等。各部門：負(fù)責(zé)組織本部門員工積極參與黨建活動(dòng)，配合黨支部做好各項(xiàng)工作。3.活動(dòng)宣傳通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，對(duì)黨建活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息、活動(dòng)動(dòng)態(tài)和活動(dòng)成果，營(yíng)造濃厚的黨建活動(dòng)氛圍，提高員工對(duì)黨建活動(dòng)的關(guān)注度和參與度。4.活動(dòng)記錄與總結(jié)安排專人負(fù)責(zé)黨建活動(dòng)的記錄工作，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息。每次活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)撰寫活動(dòng)總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和成效，分析存在的問(wèn)題和不足，為今后的活動(dòng)開(kāi)展提供參考。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)安排要充分考慮員工的工作實(shí)際