2025年勞動保障協(xié)理員（初級）考試試卷：勞動保障基礎知識與社會保障法規(guī)應用案例分析集

2025年勞動保障協(xié)理員（初級）考試試卷：勞動保障基礎知識與社會保障法規(guī)應用案例分析集考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：從下列各題的四個選項中，選擇一個正確答案，將其代號填入題后的括號內(nèi)。1.勞動保障協(xié)理員是指依法取得勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書，從事勞動保障工作的人員。以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員的職責范圍？（）A.做好勞動保障政策法規(guī)的宣傳、咨詢和解釋工作B.負責勞動合同的簽訂、解除和終止工作C.負責社會保險的登記、申報和繳費工作D.負責企業(yè)勞動保障工作的監(jiān)督檢查2.下列哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在勞動合同簽訂、解除和終止工作中應遵守的原則？（）A.公平、公正、公開B.依法、合規(guī)、合法C.維護勞動者合法權益D.維護企業(yè)利益3.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應遵循的原則？（）A.公平、公正、公開B.依法、合規(guī)、合法C.維護勞動者合法權益D.維護企業(yè)利益4.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在處理社會保險事務時應遵守的規(guī)定？（）A.依法登記、申報、繳費B.保障勞動者合法權益C.維護企業(yè)利益D.定期進行社會保險審計5.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策法規(guī)宣傳時，應遵循的原則？（）A.客觀、公正、真實B.依法、合規(guī)、合法C.維護勞動者合法權益D.維護企業(yè)利益6.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，以下哪項不屬于其工作重點？（）A.依法調(diào)解B.協(xié)助仲裁C.做好記錄D.幫助勞動者維權7.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在開展社會保險事務時應關注的問題？（）A.社會保險登記、申報和繳費B.社會保險待遇的支付C.社會保險基金的運行D.社會保險政策的宣傳8.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策法規(guī)宣傳時，以下哪項不屬于其工作重點？（）A.宣傳勞動保障政策法規(guī)B.解答勞動者疑問C.指導企業(yè)依法用工D.收集勞動者意見和建議9.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應遵守的規(guī)定？（）A.依法調(diào)解B.協(xié)助仲裁C.做好記錄D.收集勞動者意見和建議10.勞動保障協(xié)理員在開展社會保險事務時，以下哪項不屬于其工作重點？（）A.社會保險登記、申報和繳費B.社會保險待遇的支付C.社會保險基金的運行D.收集勞動者意見和建議二、簡答題要求：根據(jù)所學知識，簡要回答以下問題。1.簡述勞動保障協(xié)理員的職責范圍。2.簡述勞動保障協(xié)理員在勞動合同簽訂、解除和終止工作中應遵守的原則。3.簡述勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應遵循的原則。4.簡述勞動保障協(xié)理員在處理社會保險事務時應遵守的規(guī)定。5.簡述勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策法規(guī)宣傳時，應遵循的原則。6.簡述勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應關注的問題。7.簡述勞動保障協(xié)理員在開展社會保險事務時，應關注的問題。8.簡述勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策法規(guī)宣傳時，應關注的問題。9.簡述勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應遵循的原則。10.簡述勞動保障協(xié)理員在開展社會保險事務時，應關注的問題。四、論述題要求：結合實際案例，論述勞動保障協(xié)理員在維護勞動者合法權益中的作用。五、案例分析題要求：閱讀以下案例，分析勞動保障協(xié)理員在處理該案例時應采取的措施。案例：某企業(yè)因經(jīng)營困難，決定裁員以降低成本。在裁員過程中，企業(yè)未按照法定程序進行，也未依法支付勞動者經(jīng)濟補償。部分勞動者不服，向勞動保障部門投訴。六、政策法規(guī)應用題要求：根據(jù)以下政策法規(guī)，回答問題。政策法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》問題：1.請簡述《中華人民共和國勞動合同法》對勞動合同的簽訂、解除和終止的規(guī)定。2.在上述案例中，企業(yè)未按照法定程序進行裁員，勞動保障協(xié)理員應如何處理？本次試卷答案如下：一、選擇題1.D解析思路：勞動保障協(xié)理員的職責包括政策法規(guī)宣傳、咨詢、解釋、勞動合同簽訂解除、社會保險事務處理等，但不涉及企業(yè)勞動保障工作的監(jiān)督檢查。2.D解析思路：勞動保障協(xié)理員在勞動合同簽訂、解除和終止工作中應遵循公平、公正、公開、依法、合規(guī)、合法的原則，維護勞動者合法權益，而非僅維護企業(yè)利益。3.D解析思路：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應遵循公平、公正、公開、依法、合規(guī)、合法的原則，維護勞動者合法權益，而非僅維護企業(yè)利益。4.D解析思路：勞動保障協(xié)理員在處理社會保險事務時應依法登記、申報、繳費，保障勞動者合法權益，維護社會保險基金的正常運行，但不直接負責社會保險審計。5.D解析思路：勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策法規(guī)宣傳時，應客觀、公正、真實地宣傳政策法規(guī)，解答勞動者疑問，指導企業(yè)依法用工，而非僅維護企業(yè)利益。6.D解析思路：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，工作重點是依法調(diào)解、協(xié)助仲裁、做好記錄，而非幫助勞動者維權。7.D解析思路：勞動保障協(xié)理員在開展社會保險事務時應關注社會保險登記、申報和繳費、社會保險待遇的支付、社會保險基金的運行等問題，但不直接負責社會保險審計。8.D解析思路：勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策法規(guī)宣傳時，工作重點是宣傳政策法規(guī)、解答勞動者疑問、指導企業(yè)依法用工，而非僅收集勞動者意見和建議。9.D解析思路：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應依法調(diào)解、協(xié)助仲裁、做好記錄，而非收集勞動者意見和建議。10.D解析思路：勞動保障協(xié)理員在開展社會保險事務時，工作重點是社會保險登記、申報和繳費、社會保險待遇的支付、社會保險基金的運行，而非收集勞動者意見和建議。二、簡答題1.勞動保障協(xié)理員的職責范圍包括：宣傳、咨詢、解釋勞動保障政策法規(guī)；負責勞動合同的簽訂、解除和終止工作；處理勞動爭議；社會保險事務處理；提供勞動保障咨詢服務；參與勞動保障法律法規(guī)的制定和實施。2.勞動保障協(xié)理員在勞動合同簽訂、解除和終止工作中應遵守的原則有：依法、合規(guī)、合法；公平、公正、公開；維護勞動者合法權益；維護企業(yè)利益；維護社會穩(wěn)定。3.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應遵循的原則有：依法、合規(guī)、合法；公平、公正、公開；維護勞動者合法權益；尊重當事人意愿；保密。4.勞動保障協(xié)理員在處理社會保險事務時應遵守的規(guī)定有：依法登記、申報、繳費；保障勞動者合法權益；維護社會保險基金的正常運行；定期進行社會保險審計。5.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策法規(guī)宣傳時，應遵循的原則有：客觀、公正、真實；依法、合規(guī)、合法；維護勞動者合法權益；指導企業(yè)依法用工；收集勞動者意見和建議。6.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應關注的問題有：爭議的性質(zhì)、原因、程度；勞動者的合法權益是否得到保障；爭議雙方是否愿意和解；是否符合法律規(guī)定。7.勞動保障協(xié)理員在開展社會保險事務時，應關注的問題有：社會保險登記、申報和繳費的規(guī)范性；社會保險待遇的支付是否符合規(guī)定；社會保險基金的運行狀況。8.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策法規(guī)宣傳時，應關注的問題有：宣傳內(nèi)容的準確性、時效性；宣傳形式的多樣性、有效性；宣傳效果的評價。9.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應遵循的原則有：依法、合規(guī)、合法；公平、公正、公開；維護勞動者合法權益；尊重當事人意愿；保密。10.勞動保障協(xié)理員在開展社會保險事務時，應關注的問題有：社會保險登記、申報和繳費的規(guī)范性；社會保險待遇的支付是否符合規(guī)定；社會保險基金的運行狀況。三、論述題勞動保障協(xié)理員在維護勞動者合法權益中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.宣傳、咨詢、解釋勞動保障政策法規(guī)，提高勞動者對自身權益的認識和保護意識。2.負責勞動合同的簽訂、解除和終止工作，保障勞動者的合法權益。3.處理勞動爭議，協(xié)助仲裁，維護勞動者的合法權益。4.社會保險事務處理，確保勞動者依法享有社會保險待遇。5.提供勞動保障咨詢服務，幫助勞動者解決實際問題。6.參與勞動保障法律法規(guī)的制定和實施，推動勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展。四、案例分析題在處理該案例時，勞動保障協(xié)理員應采取以下措施：1.調(diào)查了解情況，核實企業(yè)是否按照法定程序進行裁員，是否依法支付勞動者經(jīng)濟補償。2.與企業(yè)溝通，要求其依法進行裁員，并支付勞動者經(jīng)濟補償。3.做好勞動者安撫工作，穩(wěn)定勞動關系。4.協(xié)助勞動者維權，向勞動仲裁部門申請仲裁。5.指導企業(yè)建立健全勞動保障管理制度，防止類似事件再次發(fā)生。五、政策法規(guī)應用題1.《中華人民共和國勞動合同法》對勞動合同的簽訂、解除和終止的規(guī)定包括：勞動合同的簽訂應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則