××中學(xué)訴訟管理制度

××中學(xué)訴訟管理制度

一、總則1.目的：為維護(hù)學(xué)校及全體教職員工、在校學(xué)生的合法權(quán)益，規(guī)范學(xué)校在各類學(xué)訴訟事務(wù)中的處理流程，確保學(xué)校教育教學(xué)活動的正常開展，依據(jù)國家法律法規(guī)及學(xué)校實際情況，特制定本制度。2.適用范圍：本制度適用于我校全體教職員工、在校學(xué)生因與學(xué)校相關(guān)的教育教學(xué)、管理服務(wù)等事務(wù)引發(fā)的各類訴訟案件，包括但不限于民事訴訟、行政訴訟等。3.指導(dǎo)原則-合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋，確保學(xué)校在學(xué)訴訟活動中的行為合法、程序正當(dāng)。-實事求是原則：以客觀事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地收集證據(jù)，如實反映案件情況。-維護(hù)學(xué)校利益與保障師生權(quán)益并重原則：在維護(hù)學(xué)校整體利益的同時，充分尊重和保障教職員工、學(xué)生的合法權(quán)益，尋求最佳解決方案。-預(yù)防為主原則：加強(qiáng)學(xué)校日常管理和風(fēng)險防控，從源頭上減少學(xué)訴訟案件的發(fā)生。4.學(xué)校文化與辦學(xué)特性體現(xiàn)：我校秉持“以人為本，全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，在學(xué)訴訟管理過程中，注重對師生人文關(guān)懷，尊重個體差異。同時，結(jié)合我校以素質(zhì)教育為核心，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力人才的辦學(xué)特性，在處理訴訟案件時，注重引導(dǎo)師生通過理性、合法的方式解決問題，培養(yǎng)師生的法律意識和責(zé)任意識。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.學(xué)訴訟管理領(lǐng)導(dǎo)小組-組成人員：由校長擔(dān)任組長，各副校長擔(dān)任副組長，學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人為成員。-主要職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校學(xué)訴訟管理工作，制定學(xué)訴訟管理工作的重大決策；協(xié)調(diào)各部門在學(xué)訴訟處理過程中的工作關(guān)系；對重大、復(fù)雜的學(xué)訴訟案件進(jìn)行研究、決策。2.法務(wù)辦公室-組成人員：配備專業(yè)的法務(wù)工作人員，必要時可外聘法律顧問。-主要職責(zé)：負(fù)責(zé)處理日常學(xué)訴訟事務(wù)，包括案件的受理、登記、分析；收集、整理、保管與案件相關(guān)的證據(jù)材料；代表學(xué)校參與訴訟活動，與司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；為學(xué)校各部門及師生提供法律咨詢服務(wù)；定期對學(xué)校學(xué)訴訟情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析，提出風(fēng)險防控建議。3.相關(guān)部門-組成人員：學(xué)校各職能部門，如教務(wù)處、學(xué)生處、后勤管理處等。-主要職責(zé)：協(xié)助法務(wù)辦公室開展工作，提供與案件相關(guān)的信息、資料；配合法務(wù)辦公室進(jìn)行調(diào)查取證；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的決策，參與訴訟案件的處理工作；落實學(xué)訴訟管理工作中涉及本部門的整改措施。三、管理流程1.案件受理與登記-當(dāng)學(xué)校接到師生關(guān)于學(xué)訴訟的報告或相關(guān)司法文書時，法務(wù)辦公室應(yīng)及時受理，并進(jìn)行詳細(xì)登記。登記內(nèi)容包括案件來源、當(dāng)事人基本信息、案件簡要情況、受理時間等。-法務(wù)辦公室對受理的案件進(jìn)行初步審查，判斷是否屬于學(xué)校學(xué)訴訟管理范疇，對于不屬于的案件，應(yīng)及時告知當(dāng)事人，并提供必要的指引。2.案件分析與評估-法務(wù)辦公室組織相關(guān)人員對受理的案件進(jìn)行分析，評估案件的性質(zhì)、復(fù)雜程度、可能涉及的法律問題以及學(xué)校在案件中的責(zé)任和風(fēng)險。-根據(jù)案件分析結(jié)果，制定相應(yīng)的處理策略和工作計劃，并報學(xué)訴訟管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.調(diào)查取證-法務(wù)辦公室會同相關(guān)部門，根據(jù)處理策略和工作計劃，開展調(diào)查取證工作。調(diào)查取證應(yīng)遵循合法、全面、客觀的原則，收集與案件相關(guān)的各類證據(jù)，包括書證、物證、證人證言、視聽資料等。-在調(diào)查取證過程中，相關(guān)部門和人員應(yīng)積極配合，如實提供信息和資料。對于涉及師生個人隱私或?qū)W校商業(yè)秘密的證據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格保密。4.訴訟準(zhǔn)備-確定訴訟代理人：根據(jù)案件情況，由法務(wù)辦公室提出訴訟代理人建議名單，報學(xué)訴訟管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。訴訟代理人可以是學(xué)校法務(wù)工作人員、外聘法律顧問或經(jīng)學(xué)校授權(quán)的其他人員。-制定訴訟方案：訴訟代理人根據(jù)調(diào)查取證結(jié)果和法律規(guī)定，制定詳細(xì)的訴訟方案，包括訴訟請求、事實和理由、證據(jù)清單等。訴訟方案應(yīng)報學(xué)訴訟管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過。-準(zhǔn)備訴訟材料：訴訟代理人按照法律規(guī)定和司法機(jī)關(guān)的要求，準(zhǔn)備各類訴訟材料，如起訴狀、答辯狀、證據(jù)目錄及副本等，并確保材料的真實性、完整性和合法性。5.訴訟實施-訴訟代理人按照法定程序和訴訟方案，代表學(xué)校參與訴訟活動。在訴訟過程中，應(yīng)充分行使訴訟權(quán)利，積極維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。-法務(wù)辦公室及時跟蹤訴訟進(jìn)展情況，與訴訟代理人保持密切溝通，根據(jù)案件實際情況調(diào)整訴訟策略。對于重大、復(fù)雜案件，學(xué)訴訟管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)適時召開會議，研究解決訴訟過程中遇到的問題。6.案件結(jié)案與歸檔-訴訟案件結(jié)束后，訴訟代理人應(yīng)及時向法務(wù)辦公室提交結(jié)案報告，報告內(nèi)容包括案件處理結(jié)果、經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)等。-法務(wù)辦公室對案件進(jìn)行全面總結(jié)，整理相關(guān)資料，建立案件檔案。檔案內(nèi)容包括案件受理登記材料、調(diào)查取證材料、訴訟文書、裁判文書等。案件檔案應(yīng)按照學(xué)校檔案管理規(guī)定進(jìn)行妥善保管，以備查閱。四、權(quán)利與義務(wù)1.學(xué)校權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利：學(xué)校有權(quán)對涉及學(xué)校利益的學(xué)訴訟案件進(jìn)行管理和處理；有權(quán)要求師生配合學(xué)校開展調(diào)查取證等工作；在訴訟過程中，依法享有各項訴訟權(quán)利，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。-義務(wù)：學(xué)校有義務(wù)為師生提供必要的法律支持和幫助；按照法律規(guī)定和司法機(jī)關(guān)要求，如實提供相關(guān)證據(jù)和信息；尊重司法裁判結(jié)果，依法履行相應(yīng)的義務(wù)。2.教職員工權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利：教職員工有權(quán)就與自身權(quán)益相關(guān)的學(xué)訴訟案件向?qū)W校尋求幫助和支持；在訴訟過程中，依法享有各項訴訟權(quán)利；有權(quán)了解案件處理進(jìn)展情況。-義務(wù)：教職員工有義務(wù)配合學(xué)校開展學(xué)訴訟管理工作，如實提供與案件相關(guān)的信息和資料；不得干擾學(xué)校正常的訴訟處理工作；遵守學(xué)校關(guān)于學(xué)訴訟管理的各項規(guī)定。3.在校學(xué)生權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利：在校學(xué)生有權(quán)就與自身權(quán)益相關(guān)的學(xué)訴訟案件向?qū)W校反映情況，尋求幫助；在訴訟過程中，依法享有各項訴訟權(quán)利；有權(quán)獲得學(xué)校的保護(hù)和支持。-義務(wù)：在校學(xué)生有義務(wù)配合學(xué)校開展調(diào)查取證等工作，如實陳述案件事實；遵守學(xué)校的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得利用訴訟擾亂學(xué)校正常的教學(xué)秩序。五、監(jiān)督與獎懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-學(xué)校建立健全學(xué)訴訟管理監(jiān)督機(jī)制，學(xué)訴訟管理領(lǐng)導(dǎo)小組對法務(wù)辦公室及相關(guān)部門的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保學(xué)訴訟管理工作依法、規(guī)范、有序進(jìn)行。-法務(wù)辦公室定期對學(xué)校學(xué)訴訟案件的處理情況進(jìn)行內(nèi)部審計和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向?qū)W訴訟管理領(lǐng)導(dǎo)小組報告。-鼓勵師生對學(xué)訴訟管理工作進(jìn)行監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或問題，可向?qū)W校相關(guān)部門舉報。學(xué)校對舉報信息進(jìn)行核實，并依法依規(guī)處理。2.獎勵機(jī)制-對于在學(xué)訴訟管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，學(xué)校將給予表彰和獎勵。表現(xiàn)突出包括但不限于成功維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益、有效預(yù)防和化解學(xué)訴訟風(fēng)險、提出創(chuàng)新性的管理建議等。-獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機(jī)會等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校實際情況制定。3.懲罰機(jī)制-對于在學(xué)訴訟管理工作中存在違規(guī)行為或故意不作為的部門或個人，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。違規(guī)行為包括但不限于提供虛假證據(jù)、泄露案件機(jī)密、干擾訴訟正常進(jìn)行等。-處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等，構(gòu)成違法