培訓經(jīng)費管理制度

1、xxx學校教師培訓經(jīng)費使用及管理制度一、總則1、為加強教師培訓經(jīng)費的管理，嚴肅培訓經(jīng)費開支紀律，充分發(fā)揮資金的使用效益，保障教師培訓工作的順利開展，提高教師隊伍整體素質，現(xiàn)根據(jù)上級教育主管部門有關文件的規(guī)定精神，結合我校實際，特制定本規(guī)定。2、本規(guī)定教師培訓是指在職教師（含校長，下同），為提高職業(yè)道德、專業(yè)知識和教學技能參加的學歷教育和非學歷培訓。3、教師培訓經(jīng)費列入學校預算管理，由預算內財政資金予以全額保障。按照不少于學校年度日常公用經(jīng)費總額5的比例，提取教師培訓經(jīng)費用于教職工培訓開支。二、經(jīng)費使用和管理4、教師培訓經(jīng)費的使用，應遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理使用的原則，應嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財

2、務規(guī)章制度，應嚴格按規(guī)定的使用范圍、開支內容和標準。5、學校要結合實際，合理制定教師年度培訓計劃和經(jīng)費使用計劃。在安排教師培訓經(jīng)費時，應先使用公用經(jīng)費總額的5部分，再使用師訓專項經(jīng)費。6、學校要認真執(zhí)行教師培訓經(jīng)費的預算決算制度，增加教師培訓經(jīng)費透明度，提高資金使用效益，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。教師培訓經(jīng)費當年安排當年使用。7、教師培訓經(jīng)費應專款專用、不得挪作他用、不得用于日常辦公經(jīng)費、非師訓性業(yè)務經(jīng)費等開支。8、教師培訓經(jīng)費使用應堅持普惠性原則，保證每一位教師都能參加培訓，并在規(guī)定周期內應完成培訓學時數(shù)，杜絕師訓經(jīng)費集中使用至個別教師身上的情況發(fā)生。三、使用范圍及標準9、教師培訓經(jīng)費原則上用于

3、在職專任教師的相關培訓、學歷培訓補助及上級教育部門批準的干部培訓和骨干培訓補助。凡與培訓無關的會議、參觀及帶有福利性質的休養(yǎng)等活動，其經(jīng)費不得從教師培訓經(jīng)費中列支。10、教師經(jīng)學校批準參加專業(yè)發(fā)展培訓，一般由教師向培訓機構支付。培訓結束后，教師憑培訓通知書、培訓結業(yè)證書等相關證明材料和培訓時實際發(fā)生費用的正式發(fā)票到所在學校結報，超出標準限額部分，由教師個人負擔。11、教師參加專業(yè)發(fā)展培訓，差旅費報銷按照上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。12、教師培訓經(jīng)費列支內容：外請專家的講課費、招待費、差旅費、住宿費等與培訓相關的費用，教師參加專業(yè)發(fā)展培訓所產(chǎn)生的差旅費、資料費、培訓費、考察費、會務費、管理費等費用。四、監(jiān)督與考核13、要嚴肅培訓和經(jīng)費開支紀律。嚴禁以培訓的名義，變相外出旅游，嚴禁學校之間無實質工作內容的學習交流和考察調研，嚴格控制集體外出培訓的次數(shù)和數(shù)量。要堅持勤儉節(jié)約的原則，遵守培訓經(jīng)費開支規(guī)定和相關財經(jīng)紀律，十分珍惜培訓經(jīng)費。14、教師培訓經(jīng)費的使