行政復議案件辦理若干思考概論PPT課件_圖文

1、 行政復議案件辦理若干思考概論ppt課件_圖文 關(guān)于辦理征收個人所得稅行政復議案件的幾點思考？第一部分是行政復議受案范圍？第二部分是新修訂的行政訴訟法的影響與應對？第三部分是案例分析。ppt ：的第一部分行政復議案件的受理范圍？(一)對具體行政行為法律術(shù)語的理解？(2)行政處罰？(3)行政決定？(4)行政許可、行政審批？(5)行政確認？(六)不履行法定職責的？(七)違法收費或者違法要求履行義務的？(八)其他征收ppt(一)的具體行政行為？(xxxx不允許在年內(nèi)申請公務員。？公務員錄用考試違規(guī)處理辦法(試行)第5條：條申請人提供的與申請考試資格有關(guān)的申請材料或者信息不真實的，招聘機構(gòu)或者公務員主

2、管部門應當取消申請考試資格。收集ppt？思考：責令改正是行政決定嗎？從立法角度來看，責令改正不是行政決定？勞動保障監(jiān)察條例第十八條勞動保障行政部門應當根據(jù)調(diào)查結(jié)果、檢查，對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為提出以下理由：理由.(二)應當補正而未補正的，責令其依法補正或者作出相應的行政處理決定。收集ppt？case ：？元謀向貴陽市人民社會保障局投訴貴陽市寶德城市環(huán)境管理服務有限公司未簽訂勞動合同，要求支付雙倍勞動。工資經(jīng)調(diào)查，貴陽市人力資源和社會保障局作出關(guān)于糾正勞動保障監(jiān)察責任指令的決定(桂勞社建紫菱2013136號)，寶德公司向法院提起上訴，請求撤銷指令，予以糾正。市中級人民法院認為，該決

3、定是貴陽市人力資源和社會保障局在調(diào)查處理過程中責令寶德公司糾正存在問題的通知決定。它是執(zhí)行行政管理行為程序中的一個環(huán)節(jié)，是一個未完成的具體行政行為，對寶德公司來說是合法的征收ppt (4)行政許可、行政審批？(1)行政許可的立法解釋：指行政機關(guān)依法審查后授予公民、法人或其他組織從事特定活動。的行為(行政許可法第2條)？(2)行政審批？行政許可法頒布前，對行政審批和行政許可的理解是相同的。行政許可法頒布后，行政審批與行政許可開始不一致，出現(xiàn)了“非行政許可審批項目”二字？兩者的區(qū)別在于是否有法律法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定了ppt的行政確認(5)？行政確認是指相對公民、法人或其他組織、承認或證明。在履行行政

4、職能過程中的權(quán)利義務或法律地位的確定？人類社會領(lǐng)域最典型的例子是工傷認定。收集ppt？(六)不履行法定職責的？(七)違法收費或者違法要求履行義務的？(八)ppt的其他集合？縣人民社會保障局也能成為復議機關(guān)嗎？社會保險行政爭議處理辦法第八條：公民、法人或者其他組織對本機構(gòu)作出的具體行政行為不服的，可以向直接管理本機構(gòu)的勞動保障行政部門申請行政復議。新修訂的行政訴訟法在第二部分中的影響與應對？(a)對法律機構(gòu)的影響？(二)對行政執(zhí)法領(lǐng)域的影響？(3)提高應對能力？(4)立法應對ppt (1)對法律制度的影響？(1)作出復議決定時，應當視為被告？行政訴訟法第26條第2款：復議后，復議機關(guān)決定維持原行政行為的，行政機關(guān)與作出原行政行為的復議機關(guān)為共同被告；如果復議機關(guān)改變了原行政行為，復議機關(guān)是被告。？關(guān)于適用中華人民共和國行政訴訟法若干問題的解釋(法釋20159號)第七條之三如果復議機關(guān)決定維持原行政行為，作出原行政行為的行政機關(guān)和復議機關(guān)是共同被告。如果原告只起訴作出原行政行為的行政機關(guān)或復議機關(guān)，人民