薪酬形式基本知識(shí)PPT課件_圖文

1、 薪酬形式基本知識(shí)ppt課件_圖文 收集ppt薪資表？工資形式；？小時(shí)工資；計(jì)件工資。？資格工資制度；崗位工資制度；？知識(shí)工資制；結(jié)構(gòu)工資制度。收集ppt薪資表？所謂的工資形式是指計(jì)量勞動(dòng)和支付工資。的方式？目前，企業(yè)常用的主要工資形式包括小時(shí)工資制、計(jì)件工資制，即基本工資。的計(jì)量形式計(jì)件工資制？小時(shí)工資是根據(jù)單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作時(shí)間。計(jì)算和支付工資的一種形式在實(shí)際工作中，一般是根據(jù)具體的工資制度確定員工個(gè)人或崗位(職位)的工資水平和相應(yīng)的單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)，然后按照實(shí)際工作時(shí)間。計(jì)算工資并支付？小時(shí)工資額=單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)(系統(tǒng)工作時(shí)間內(nèi))ppt小時(shí)工資制的形式？小時(shí)工資制度；？日工資制

2、；？月工資制；？年薪制度。xxxx的年薪制？這是一種年計(jì)算周期。的工資計(jì)算方法它也需要時(shí)間作為工資計(jì)算的基本單位。？年薪制度通常適用于主要依靠智力和經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，如咨詢公司、金融企業(yè)，或主要依靠智力和經(jīng)驗(yàn)。的工作收集ppt小時(shí)工資制的特點(diǎn)？實(shí)行小時(shí)工資制，員工單位時(shí)間的工資取決于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)的高低取決于勞動(dòng)的復(fù)雜程度等因素；？在固定工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，員工的工資主要取決于實(shí)際工作時(shí)間的長短；？小時(shí)工資制度簡單適用。？小時(shí)工資制并不鼓勵(lì)員工只注重提高產(chǎn)品質(zhì)量，而是更加注重產(chǎn)品質(zhì)量；？小時(shí)工資按規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間計(jì)算，支付勞動(dòng)報(bào)酬。一般來說，員工可以獲得相對穩(wěn)定的收入，并且不會(huì)使他們的工作

3、過于緊張，這對員工的身心健康是有益的。ppt小時(shí)工資制度的適用范圍？不便的作品；？質(zhì)量比數(shù)量更重要；？生產(chǎn)、供銷異常，任務(wù)緊張、松散，任務(wù)不由我的生產(chǎn)或工作部門決定；？上級(jí)對下級(jí)可以密切監(jiān)督的小型單位。征收ppt月工資制度操作幾個(gè)因素待定：？月標(biāo)準(zhǔn)工資。一般由企業(yè)與員工在勞動(dòng)合同中約定或根據(jù)企業(yè)的薪酬政策確定；？日標(biāo)準(zhǔn)工資、小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資率。這兩個(gè)工資率是根據(jù)每月標(biāo)準(zhǔn)工資和當(dāng)月的具體工作日計(jì)算的；？出勤和缺勤天數(shù)。天員工的出勤和缺勤天數(shù)以及因其他原因不能工作的天數(shù)通常記錄在員工出勤中；？特定情況下的小時(shí)工資比率。收集ppt月薪制的基本計(jì)算公式？員工小時(shí)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)-缺勤天數(shù)日工資率-病假天數(shù)

4、日工資率相應(yīng)的工資扣除比例。如何確定當(dāng)月ppt的工作日？根據(jù)全年法定工作日計(jì)算平均工作日，并據(jù)此確定員工工資；？全年每月工作日數(shù)為3xxxx，根據(jù)長城公司的相關(guān)規(guī)定，病假期間的工資為7xxxx，6月)、123456、123、45、67、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、21、22、23、25、26、27、28、29、30，其中日工資制一般支付勞動(dòng)報(bào)酬= 100元工資計(jì)算中不涉及各種福利，日工資率也是事先約定的。？小時(shí)工資=出勤天數(shù)(或小時(shí)數(shù))日工資率(或小時(shí)工資率)？小時(shí)工資=日工資率/8收取的計(jì)件工資率？計(jì)件工資是根據(jù)員工生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)。計(jì)算的一種勞動(dòng)報(bào)酬形式？計(jì)件工資的計(jì)算公式為：？工資金額=計(jì)件工資合格產(chǎn)品數(shù)量。收集ppt計(jì)件率的特點(diǎn)是什么？將勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)成果直接掛鉤，可以直接反映勞動(dòng)者實(shí)際支付的勞動(dòng)量，反映同級(jí)和不同級(jí)別勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)差異，