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1、1,大學(xué)生的擇業(yè)心理,2,一、大學(xué)生擇業(yè)心理概述,大學(xué)生擇業(yè)心理是指大學(xué)生面對(duì)職業(yè)的選擇所表現(xiàn)出來(lái)的心理特征、心理變化以及可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題。,3,奉獻(xiàn)與思想性特征 實(shí)用與功利傾向性特征 自主與積極態(tài)度性特征 競(jìng)爭(zhēng)與冒險(xiǎn)意識(shí)性特征 自信與自我肯定性特征,4,社會(huì)環(huán)境因素 社會(huì)變革 群體擇業(yè)觀,二、大學(xué)生擇業(yè)心理問(wèn)題形成因素,5,2. 家庭條件因素 家長(zhǎng)的態(tài)度 家庭氛圍,6,3. 個(gè)體差異因素 氣質(zhì)差異 性別差異 能力差異 自我認(rèn)識(shí)差異,7,三、大學(xué)生擇業(yè)心理的調(diào)適,8,焦慮心理 自卑心理 自負(fù)心理 急功近利 依賴心理 嫉妒心理 患得患失 保守心理,9,一、合理定位擇業(yè)目標(biāo) 社會(huì)需要、家庭
2、條件、專業(yè)、興趣、能力、氣質(zhì)、性格,10,二、隨時(shí)調(diào)適心理沖突 職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)需求的沖突 自由選擇與選擇依賴的沖突 擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與傳統(tǒng)觀念的沖突 個(gè)體情緒與社會(huì)理智的沖突,11,三、學(xué)會(huì)運(yùn)用擇業(yè)技巧 收集就業(yè)信息 遵守就業(yè)法規(guī) 學(xué)會(huì)自我推薦 掌握面試技術(shù),12,四、及時(shí)排除心理障礙 隨時(shí)調(diào)整認(rèn)知偏差,建立合理的認(rèn)知系統(tǒng) 及時(shí)調(diào)整自己的情緒,防止不良情緒的蔓延 主動(dòng)參與心理咨詢,預(yù)防心理疾病的發(fā)生,13,掌握一些求職技巧與求職禮儀,微笑:自信的微笑 自我介紹:兩分鐘客觀表述自己(優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)) 傾聽(tīng):聚精會(huì)神 應(yīng)答:思考5秒鐘 致謝:真誠(chéng)(不管面試結(jié)果如何,都保持應(yīng)有的儀態(tài),如:多謝給予面試的機(jī)會(huì);多謝批評(píng)指導(dǎo),然后禮貌說(shuō)再見(jiàn)?。?14,面試中常提問(wèn)的問(wèn)題,1、談?wù)勀阕约旱那闆r 清晰介紹自己的姓名、只講正面的事情、使用具體例子、簡(jiǎn)明扼要,不超3分鐘、自我介紹完畢,要問(wèn)問(wèn)主試人是否還需要了解其他情況,15,2、你的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)是什么? 最好結(jié)合應(yīng)聘單位的情況和個(gè)人的特長(zhǎng)來(lái)回答,避免講空話、避免簡(jiǎn)單庸俗。,16,3、你認(rèn)為自己最適合干什么?說(shuō)明理由。 從典型的個(gè)性特點(diǎn)入手,因?yàn)檫m宜的個(gè)性是做好工作的前提,從所學(xué)專業(yè)出發(fā),從工作崗位特征與自身發(fā)展設(shè)想結(jié)合來(lái)談。,17,假如你被錄用,希望單位為你做點(diǎn)什么? 假如未被錄用,你會(huì)怎么想? 你的人際關(guān)系如何
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