勞動(dòng)合同法解析手冊——員工培訓(xùn)協(xié)議書

1、員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：1. 定義 :培訓(xùn)費(fèi)用系指學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）的總和。2. 服務(wù)期限：2.1為確保員工培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲方將承擔(dān)乙方以本次培訓(xùn)為目的的培訓(xùn)總費(fèi)用。乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)期。服務(wù)期從乙方培訓(xùn)結(jié)束之日算起，以甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算，培訓(xùn)費(fèi)用滿一萬元人民幣，服務(wù)期為一年，一萬元以上部分，每滿一萬元

2、，年服務(wù)期相應(yīng)遞增一年。服務(wù)期上限為五年。1 / 62.2若甲方與乙方約定的服務(wù)期限長于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系依法終止。勞動(dòng)合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方違反約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3賠償責(zé)任：3.1 培訓(xùn)期間，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須在該情況發(fā)生之日起的十五個(gè)工作日內(nèi)返回甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.1.1乙方由于違反國家、政府的有關(guān)法律法規(guī)，甲方的規(guī)章制度，或?qū)W校的規(guī)章制度而被終止培訓(xùn)的；3.1.2乙方由于自身的原因中途退學(xué)的；3.1.3乙方培訓(xùn)結(jié)束后未獲得畢業(yè)文憑或畢業(yè)證書的。3.2

3、在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓(xùn)費(fèi)用。返回費(fèi)用須在乙方辦理離職手續(xù)時(shí)一次性結(jié)清。3.2.1甲方依法解除與乙方勞動(dòng)合同的3.2.1.1在試用期內(nèi)， 乙方不符合甲方的錄用條件的。此種不符合錄用條件是指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的；3.2.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章2 / 6制度，應(yīng)當(dāng)受到辭退或解除勞動(dòng)合同處理的。3.2.1.3乙方嚴(yán)重失職對(duì)甲方的利益造成重大損害的。3.2.1.4 乙方被依法追究刑事責(zé)任、 勞動(dòng)教養(yǎng)或違反國家 ?治安管理處罰條例 ?受到公安機(jī)關(guān)拘留處罰的。3.2.2乙方因任何原因提出辭職、離職的。賠償費(fèi)用 =培訓(xùn)總費(fèi)用X(1- 已履

4、行服務(wù)期年限/ 服務(wù)期年限 ) 。4. 甲方、乙方保證信守本協(xié)議，如一方違約，違約方將承擔(dān)由此而造成守約方的實(shí)際損失。5. 本協(xié)議是甲方與乙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，若本協(xié)議與勞動(dòng)合同在某些條款上不一致的，視為對(duì)勞動(dòng)合同的變更。6. 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字后生效。甲方：乙方：_法定代表人： _3 / 6日期： _年 _月 _日日期：_年_月 _（補(bǔ)一份）專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方（）的個(gè)人申請） ，同意乙方參加（）培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日 起，至4 / 6年月日止。

5、二、培訓(xùn)形式： （）1、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)； 2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù) 責(zé) 承 擔(dān)% ， 人 民 幣元 ； 由 乙 方 負(fù) 責(zé) 承擔(dān)%，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的， 其基本工資發(fā)%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計(jì)發(fā)； 其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)%或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由（）承擔(dān)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（）年。七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金的計(jì)算方法為：賠償金額因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額未服滿服務(wù)期約定服務(wù)期（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付5 / 6的費(fèi)用以及乙方脫產(chǎn)參加培訓(xùn)期間甲方為其發(fā)放的工資獎(jiǎng)金）八、其他約定：1、2、3、九、本