煙草公司營(yíng)銷(xiāo)部企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)局年實(shí)施方案

1、煙草公司營(yíng)銷(xiāo)部企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)局年實(shí)施方案為了貫徹落實(shí)省、市局（公司）企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)道德建設(shè)、觀念建設(shè)、責(zé)任建設(shè)、和人才隊(duì)伍建設(shè)，確保我單位企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)局年工作的順利展開(kāi)并有效進(jìn)行，特制定榆樹(shù)煙草營(yíng)銷(xiāo)部企業(yè)文化建設(shè)方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以省局（公司）企業(yè)文化暨人才建設(shè)會(huì)議精神為指針，深入貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀；以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)為目標(biāo)；以煥發(fā)員工自求進(jìn)取的內(nèi)在動(dòng)力、創(chuàng)造并踐行新型企業(yè)價(jià)值觀和加速企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)；齊抓共管，求真務(wù)實(shí)，持之以恒，塑造有長(zhǎng)春煙草特色的“和

2、諧誠(chéng)信、敬業(yè)創(chuàng)新”的企業(yè)精神。二、目的意義企業(yè)文化就是現(xiàn)代企業(yè)的一種管理方式，是企業(yè)圍繞以人為本而進(jìn)行的各種精神文明建設(shè)。它是一種企業(yè)精神，是廣大員工在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成并為廣大員工認(rèn)可的一種健康向上的心理定勢(shì)、價(jià)值取向、主導(dǎo)意識(shí)、群體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，是維系企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是煙草行業(yè)和企業(yè)貫徹“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作的具體體現(xiàn)；是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加強(qiáng)煙草行業(yè)和企業(yè)人才建設(shè)的重要基礎(chǔ)；是加速轉(zhuǎn)變思想深化煙草行業(yè)體制改革和企業(yè)機(jī)制改革促進(jìn)持續(xù)健康快速發(fā)展的需要；是端正風(fēng)氣振奮精神推動(dòng)工作的需要；是加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)

3、提高企業(yè)全員素質(zhì)的必要手段；是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要?jiǎng)?wù)。三、目標(biāo)任務(wù)根據(jù)市局（分公司）企業(yè)文化建設(shè)方案要求，用五年時(shí)間從企業(yè)精神文化、人才文化、制度文化、形象文化和精神變物質(zhì)等五個(gè)方面逐步展開(kāi)。歸結(jié)點(diǎn)是把企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)利稅水平再登一個(gè)新臺(tái)階，人文環(huán)境提升新水平，員工收入達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。今年下半年的主要任務(wù)是抓好“三人”建設(shè)工作：就是繼續(xù)開(kāi)展思想道德教育以解決干部職工做“好人”問(wèn)題；重點(diǎn)開(kāi)展思想觀念教育以解決干部職工做“新人”問(wèn)題；全面啟動(dòng)規(guī)范化培訓(xùn)，著手解決干部職工做“能人”問(wèn)題。四、方法步驟（一）、前期準(zhǔn)備階段1、建全組織機(jī)構(gòu)，成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、組長(zhǎng)：毛元國(guó)副組長(zhǎng)：韓文學(xué)滕潤(rùn)吉王振偉成員：王守東李靜波張艷秋韓中建李秀英劉向東張海軍張中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合辦公室。主任：王守東。2、完善兼職理論輔導(dǎo)員和通訊員隊(duì)伍。兼職理論輔導(dǎo)員要具備較高的政治覺(jué)悟和理論修養(yǎng)，經(jīng)審核培訓(xùn)后上崗；通訊員要具備一定的文學(xué)修養(yǎng)，定期發(fā)表有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)等方面的。（人員待定）3、召開(kāi)職工動(dòng)員大會(huì)。于7月初召開(kāi)職工思想動(dòng)員大會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員報(bào)告。講解企業(yè)文化建設(shè)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)等；結(jié)合榆樹(shù)煙草實(shí)際對(duì)企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)局年工作進(jìn)行部署。（二）、組織實(shí)施階段1、學(xué)習(xí)討論主要學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會(huì)關(guān)于完善社會(huì)主義市

5、場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定；學(xué)習(xí)省局下發(fā)的企業(yè)文化建設(shè)要點(diǎn)；學(xué)習(xí)王建男、楊貴生局長(zhǎng)分別在省、市局（公司）企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議上的報(bào)告，毛元國(guó)局長(zhǎng)的動(dòng)員報(bào)告等。組織干部職工開(kāi)展討論，結(jié)合本單位實(shí)際討論如何落實(shí)動(dòng)員會(huì)議精神，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性。針對(duì)我單位現(xiàn)狀，實(shí)事求是的發(fā)表意見(jiàn)：包括員工的精神面貌，經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，社會(huì)對(duì)單位的印象及評(píng)價(jià)，商戶(hù)對(duì)單位服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)及要求，員工對(duì)單位的意見(jiàn)和建議等方面。理清企業(yè)文化建設(shè)的思路，查找出企業(yè)文化建設(shè)的障礙，增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，提高員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。2、職工培訓(xùn)通過(guò)各專(zhuān)題的培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的

6、自覺(jué)性，除參加省、市局組織的培訓(xùn)內(nèi)容外，本單位自行組織職工在XX年下半年進(jìn)行思想道德觀念等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，自行解決師資問(wèn)題，進(jìn)行兩個(gè)專(zhuān)題的培訓(xùn)：一是企業(yè)文化的內(nèi)涵及開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的意義；二是以如何做一名“誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)”的員工為題，對(duì)全員進(jìn)行培訓(xùn)，以轉(zhuǎn)變和提升干部職工思想道德觀念和三個(gè)文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)水平。3、文體活動(dòng)以開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，烘托企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍，調(diào)動(dòng)員工自覺(jué)參與并加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性（煙草專(zhuān)賣(mài)法、行政許可法等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽；書(shū)法、詩(shī)歌、歌詠、籃球、排球、乒乓球賽等）。五、幾點(diǎn)要求1、要高度重視：因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)是長(zhǎng)期宏大的系統(tǒng)工程，各部門(mén)必須高度重視起來(lái)，以求真務(wù)實(shí)，持之以恒的精神，把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。2、要轉(zhuǎn)變觀念：以鄧