


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、【工作總結(jié)及展望ppt】工作總結(jié)及展望 本頁是最新發(fā)布的【工作總結(jié)及展望ppt】工作總結(jié)及展望的詳細范文參考文章,好的范文應(yīng)該跟大家分享,看完如果覺得有幫助請記得()。 工作總結(jié)及展望 xx年12月到xx年2月在這短短一段時間里的保險銷售道路上有了很深刻的感悟。首先讓我的思維發(fā)生了很大的變化,其次在與的銷售交流上有了一定的提升,還有讓我在心理素質(zhì)變得更能抗壓了。但是同時在銷售的道路上也遇到了很多的問題,有很多地方還需要提升和改善。下面是我需要改變的幾個地方和今年的工作計劃。 1:由于壽險銷售的方式是早上開完早會,然后時間都是自己定的,早會完不會有很嚴格的時間考核。所以對我來說是很大的沖擊。因為
2、在我思維上是認定這個職業(yè)是自己創(chuàng)業(yè)的,但是在行動上還是會有很多懶惰的表現(xiàn)。這個或許每個人都會有的,需要一段時間的適應(yīng)。所以我想在最快的時間讓自己的行動和意識保持在同一位置。 2:現(xiàn)在由于公司有很多,但是我并沒有跟的上公司的腳步,沒有每個平臺都有邀約到客戶。雖然也都有去邀約,但是還是有沒有邀約到的和被放鴿子的。所以導(dǎo)致有的平臺沒有客戶來。經(jīng)過主管的開導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的工作方式不對,由于被客戶放鴿子是很正常的事情,所以我們自己在工作中就應(yīng)該考慮到這個問題的存在,要多邀約客戶。還有就是在客戶維護上沒有達到自己的預(yù)期。跟客戶的感情不知道如何更上一層樓,現(xiàn)公司有一些很好的客養(yǎng)平臺,今后要通過這個平臺多多和客戶增加感情。 xx年已經(jīng)過去兩個月了,在這嶄新的一年中,我內(nèi)心是由很 多的想法的,首先想通過公司社區(qū)服務(wù)平臺把團隊人力發(fā)展上去,所以今年給自己一個目標是自己的組員達到20人。其次是在業(yè)績這塊,能夠達到10萬元,分解到每個月也就是8000多 一點,雖然這對于目前的 我還是比較有難度的。但我有信心,能夠通過自己一年的努力達成自己的目標。雖然這個目標不是特別高。所以xx年要緊跟公司的步驟,團隊的步驟。相信xx一定是對自己有很大改變的一年,一定是大有可為的一年(: )。 【工作總結(jié)及展望ppt】工作總結(jié)及展望是篇好范文參考,涉及到
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 防洪閘維修加固方案
- 根管蓋髓術(shù)護理
- 風化金礦開采方案
- 合伙行業(yè)內(nèi)部協(xié)議書范本
- 施工風險評估報告方案
- 地板膠施工方案
- 做工安全協(xié)議書范本
- 棚戶區(qū)開發(fā)協(xié)議書范本
- 信息項目任務(wù)分解方案
- 中國人健康狀況分析報告
- 護理繼續(xù)教育培訓課件
- 技術(shù)團隊管理培訓課件模板
- 匯能集團招聘試題
- 培養(yǎng)小學生的邏輯思維能力
- 電磁鐵實驗:探索電磁鐵的吸附力和工作原理
- 腹膜透析健康宣教說課課件
- 2020年四川省綿陽市中考語文試卷(附答案詳解)
- 急性淋巴結(jié)炎的護理查房
- 心律失常患者的護理查房課件
- 北京開放大學《現(xiàn)代管理專題》終結(jié)性考試復(fù)習題庫(附答案)
- 中廣核中山科研基地建設(shè)項目環(huán)境影響報告表
評論
0/150
提交評論