15)K3V121HR培訓(xùn)_集團(tuán)分布式應(yīng)用解決方案.ppt

1、金蝶K/3 HR集團(tuán)分布式應(yīng)用解決方案,跨數(shù)據(jù)庫(kù)HR查詢、HR OLAP報(bào)表,金蝶軟件（中國(guó)）有限公司,K/3產(chǎn)品部HR業(yè)務(wù)線,提綱,HR系統(tǒng)分布式應(yīng)用場(chǎng)景 K/3HR分布式應(yīng)用部署方案 K/3HR分布式應(yīng)用主要流程 設(shè)置操作應(yīng)用案例,應(yīng)用場(chǎng)景一：集團(tuán)與子公司跨行業(yè),應(yīng)用場(chǎng)景一：集團(tuán)企業(yè)直接擁有的下屬子公司分屬差異比較大的不同行業(yè)，各個(gè)子公司在管理架構(gòu)和HR管理方法上各自有獨(dú)立的特點(diǎn)。,特征： 集團(tuán)總部只管理各子公司的高層、中層管理人員的人事任命等關(guān)鍵管控業(yè)務(wù)，關(guān)注HR信息匯總報(bào)表，總部不干預(yù)各子公司的具體HR管理業(yè)務(wù)。 各子公司在管理體制上是各自獨(dú)立的，基本無(wú)HR業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系。 各子公司由于

2、行業(yè)原因在HR管理政策上有非常明顯的差異，各自HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)需要獨(dú)立運(yùn)作。,部署方式： 集團(tuán)總部部署一套K/3 HR系統(tǒng)，運(yùn)行總部HR業(yè)務(wù)，和總部管理方式接近的部分下屬機(jī)構(gòu)可以和總部在同一HR系統(tǒng)中運(yùn)作。 各個(gè)獨(dú)立的子公司各自單獨(dú)部署一套K/3 HR系統(tǒng)，有獨(dú)立的HR數(shù)據(jù)庫(kù)。,應(yīng)用場(chǎng)景二：集團(tuán)與子公司為投資控股關(guān)系,應(yīng)用場(chǎng)景二： 投資控股型集團(tuán)企業(yè)和下屬子公司只有投資控股關(guān)系，集團(tuán)只監(jiān)控控股公司部分的關(guān)鍵HR信息。,特征： 集團(tuán)只關(guān)注各子公司的高層管理人員的人事任命等關(guān)鍵管控業(yè)務(wù)，集團(tuán)不干預(yù)各子公司的具體HR管理業(yè)務(wù)，只需要少量的HR報(bào)表數(shù)據(jù)。 各子公司在管理體制上是各自獨(dú)立的，無(wú)HR業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)

3、系。 各子公司有時(shí)在行業(yè)特征上也有較大差異,部署方式： 集團(tuán)總部部署一套K/3 HR系統(tǒng)，運(yùn)行總部HR業(yè)務(wù)，和總部管理方式接近的部分下屬機(jī)構(gòu)可以和總部在同一HR系統(tǒng)中運(yùn)作。 各個(gè)獨(dú)立的控股公司各自單獨(dú)部署一套K/3 HR系統(tǒng)，有獨(dú)立的HR數(shù)據(jù)庫(kù)。,應(yīng)用場(chǎng)景三：集團(tuán)與子公司跨地域,集團(tuán)企業(yè)下屬各子公司所處地域分散在相距遙遠(yuǎn)的多個(gè)地區(qū)或國(guó)家中，由于所屬國(guó)家或地區(qū)的法律、地方政策、市場(chǎng)環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等原因不能采用同一個(gè)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。,特征： 集團(tuán)總部只管理各子公司的高層、中層管理人員的人事任命等關(guān)鍵管控業(yè)務(wù)，總部不干預(yù)各子公司的具體HR管理業(yè)務(wù)。 各子公司由于所處國(guó)家、地區(qū)原因在HR管理政策上有非

4、常明顯的差異，各自HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)需要獨(dú)立運(yùn)作。,部署方式： 集團(tuán)總部部署一套K/3 HR系統(tǒng)，運(yùn)行總部HR業(yè)務(wù)，和總部管理方式接近的部分下屬機(jī)構(gòu)可以和總部在同一HR系統(tǒng)中運(yùn)作。 各個(gè)獨(dú)立的子公司各自單獨(dú)部署一套K/3 HR系統(tǒng)，有獨(dú)立的HR數(shù)據(jù)庫(kù)。,提綱,HR系統(tǒng)分布式應(yīng)用場(chǎng)景 K/3HR分布式應(yīng)用部署方案 K/3HR分布式應(yīng)用主要流程 設(shè)置操作應(yīng)用案例,K/3 HR 系統(tǒng)分布式應(yīng)用部署方案,方式一,K/3 HR的集團(tuán)合并報(bào)表方案,方式二,K/3 HR 跨數(shù)據(jù)庫(kù)查詢HR詳細(xì)檔案應(yīng)用方案,方式三,K/3 HR “人力資源統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)”可跨數(shù)據(jù)庫(kù)取數(shù)生成HR報(bào)表,當(dāng)實(shí)際HR系統(tǒng)應(yīng)用中有上述幾種應(yīng)用場(chǎng)

5、景的需求時(shí)，用戶可以選擇使用 K/3 HR 分布式應(yīng)用的如下幾種應(yīng)用方式：,方式四,K/3 HR “OLAP報(bào)表管理模塊”可跨數(shù)據(jù)庫(kù)取數(shù)生成HR報(bào)表或其他類統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)應(yīng)用部署：集團(tuán)和子公司在同一內(nèi)網(wǎng),公網(wǎng)應(yīng)用部署：集團(tuán)子公司可通過(guò)公網(wǎng)訪問(wèn),各自獨(dú)立的HR數(shù)據(jù)庫(kù)集中運(yùn)行在集團(tuán)統(tǒng)一的HR系統(tǒng)中,提綱,HR系統(tǒng)分布式應(yīng)用場(chǎng)景 K/3HR分布式應(yīng)用部署方案 K/3HR分布式應(yīng)用主要流程 設(shè)置操作應(yīng)用案例,K/3HR分布式應(yīng)用方案：HR合并報(bào)表和跨數(shù)據(jù)庫(kù)查詢,應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明,實(shí) 現(xiàn) 方 法,操 作 步 驟,需要定期收集下屬公司人力資源數(shù)據(jù)形成匯總報(bào)表時(shí),總部可下發(fā)報(bào)表模版,下屬公司根據(jù)模版提交

6、報(bào)表, 生成集團(tuán)HR合并報(bào)表. （例如：要匯總各子公司的國(guó)家人事報(bào)表所需數(shù)據(jù)時(shí)）,1. 總部下發(fā)報(bào)表模版 2. 下屬公司按模版填報(bào)報(bào)表 3. 下屬公司提交報(bào)表 4. 在總部生成集團(tuán)HR合并報(bào)表,需要及時(shí)跟蹤查看下屬公司人力資源狀況和詳細(xì)檔案時(shí),總部領(lǐng)導(dǎo)可網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢下屬公司人力資源狀況報(bào)表和詳細(xì)檔案數(shù)據(jù).,1. 在分布式應(yīng)用下,設(shè)置總部可查詢的下屬公司HR數(shù)據(jù)庫(kù) 2.給需查詢下屬公司人力資源數(shù)據(jù)的用戶授權(quán) 3.領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)查詢下屬公司人力資源數(shù)據(jù),HR合并 報(bào)表:,跨數(shù)據(jù)庫(kù) 查詢HR數(shù)據(jù),總部應(yīng)用場(chǎng)景,單獨(dú)運(yùn)行的 總部HR業(yè)務(wù)系統(tǒng),集團(tuán)總部HR數(shù)據(jù)庫(kù),第一種方式：HR合并報(bào)表,人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表,合

7、并報(bào)表集中統(tǒng)計(jì)HR數(shù)據(jù) 各下屬子公司都可單獨(dú)維護(hù)、運(yùn)行自身的 HR系統(tǒng)和HR數(shù)據(jù)庫(kù)。 集團(tuán)總部可下發(fā)報(bào)表模版,下屬單位根據(jù)模版提交報(bào)表,自動(dòng)生成集團(tuán)匯總報(bào)表,北京子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù),廣州子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù),成都子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù),沈陽(yáng)子公司 HR數(shù)據(jù)庫(kù),單獨(dú)運(yùn)行的 K/3HR業(yè)務(wù)系統(tǒng),單獨(dú)運(yùn)行的 K/3HR業(yè)務(wù)系統(tǒng),單獨(dú)運(yùn)行的 K/3HR業(yè)務(wù)系統(tǒng),單獨(dú)運(yùn)行的 K/3HR業(yè)務(wù)系統(tǒng),K/3合并報(bào)表平臺(tái),HR合并報(bào)表：在K/3合并報(bào)表平臺(tái)設(shè)置生成HR統(tǒng)計(jì)報(bào)表：,在K/3合并報(bào)表平臺(tái)設(shè)置報(bào)表時(shí)可選擇設(shè)置HR取數(shù)公式，HR取數(shù)公式可根據(jù)用戶需要設(shè)置一定的特別統(tǒng)計(jì)條件規(guī)則統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)（總?cè)藬?shù)、平均數(shù)等）以

8、及薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。集團(tuán)總部在 K/3合并報(bào)表平臺(tái)在制作出HR合并報(bào)表模板后可下發(fā)各子公司。,HR合并報(bào)表：集團(tuán)下發(fā)報(bào)表模版,HR合并報(bào)表：子公司計(jì)算、收集數(shù)據(jù)后上報(bào)報(bào)表,HR合并報(bào)表：自動(dòng)匯總計(jì)算出整個(gè)集團(tuán)報(bào)表,第二種方式：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)跨數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)時(shí)查詢子公司HR數(shù)據(jù)庫(kù)中的人力資源詳細(xì)檔案：,K/3HR系統(tǒng)分布式應(yīng)用時(shí)，總部負(fù)責(zé)人可分別登錄進(jìn)入各個(gè)子公司HR數(shù)據(jù)庫(kù)查看詳細(xì)HR業(yè)務(wù)檔案數(shù)據(jù)。 總部負(fù)責(zé)人可通過(guò)下列兩種方式查看詳細(xì)的HR業(yè)務(wù)記錄、詳細(xì)人事檔案等： 可通過(guò)網(wǎng)上瀏覽方式遠(yuǎn)程登錄子公司HR系統(tǒng)分別查看詳細(xì)數(shù)據(jù) 也可定期將各子公司的HR數(shù)據(jù)庫(kù)傳輸集中到總部?jī)?nèi)網(wǎng)后再分別進(jìn)入查詢,

9、集團(tuán)總部跨數(shù)據(jù)庫(kù)查詢下屬子公司報(bào)表和人事檔案,下屬公司組織架構(gòu)查詢,集團(tuán)用戶樹(shù)狀查職員信息詢,跨數(shù)據(jù)庫(kù)查詢?nèi)耸聢?bào)表,跨數(shù)據(jù)庫(kù)查詢查詢下屬公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表1,查詢下屬集團(tuán)/公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表2,第三種方式：人力資源統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)：也可跨賬套設(shè)統(tǒng)計(jì)公式取HR統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),當(dāng)用戶采用各子公司HR數(shù)據(jù)庫(kù)各自獨(dú)立，但可集中運(yùn)行在集團(tuán)同一個(gè)HR系統(tǒng)中的模式時(shí)（如下圖），就可以使用K/3HR的“人力資源統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)”來(lái)選擇各子公司的“賬套” 來(lái)跨賬套制作生成HR報(bào)表。（另外，此模式下也可同時(shí)使用跨賬套查詢HR數(shù)據(jù)功能和HR集團(tuán)合并報(bào)表）,提綱,HR系統(tǒng)分布式應(yīng)用場(chǎng)景 K/3HR分布式應(yīng)用部署方案 K/3HR分布式應(yīng)用主

10、要流程 設(shè)置操作應(yīng)用案例,設(shè)置操作案例: HR分布式應(yīng)用,集團(tuán)分布式應(yīng)用方案 應(yīng)用場(chǎng)景 總體功能介紹 案例控制中心系統(tǒng)設(shè)置 案例響應(yīng)方賬套中集團(tuán)用戶管理 案例請(qǐng)求方賬套中查詢響應(yīng)方賬套數(shù)據(jù),應(yīng)用場(chǎng)景,集團(tuán)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)可訪問(wèn)分公司獨(dú)立賬套的數(shù)據(jù) 。 分公司高層領(lǐng)導(dǎo)訪問(wèn)其它分公司獨(dú)立賬套的數(shù)據(jù)，或訪問(wèn)集團(tuán)公司獨(dú)立賬套的數(shù)據(jù)。 集團(tuán)用戶賬號(hào)和普通賬號(hào)的區(qū)別在于：普通賬號(hào)只能訪問(wèn)所屬賬套的數(shù)據(jù)。如果將該普通賬號(hào)設(shè)立為集團(tuán)用戶賬號(hào)，才可以跨賬套訪問(wèn)數(shù)據(jù)。 這里所說(shuō)的集團(tuán)公司和分公司都是日常業(yè)務(wù)運(yùn)作中相對(duì)的概念。在系統(tǒng)中集團(tuán)公司賬套和分公司賬套沒(méi)有任何區(qū)別。,應(yīng)用場(chǎng)景舉例說(shuō)明,舉例說(shuō)明：某一集團(tuán)公司

11、內(nèi)的高層領(lǐng)導(dǎo)，要查看某一分公司的獨(dú)立賬套，在原有功能的系統(tǒng)中，該高層領(lǐng)導(dǎo)不能直接查看或訪問(wèn)，需要在系統(tǒng)外通過(guò)電話或郵件得到分公司的一個(gè)登錄用戶名和密碼，才能登錄分公司的獨(dú)立賬套進(jìn)行訪問(wèn)。該這給分公司用戶登錄信息的保密帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)給雙方的工作帶來(lái)很大的不便。 集團(tuán)分布式應(yīng)用方案的功能正是為了解決這種問(wèn)題而設(shè)計(jì)的。它通過(guò)在控制中心的設(shè)置，在請(qǐng)求方賬套中設(shè)置，在響應(yīng)方賬套中設(shè)置后，被授權(quán)的用戶即集團(tuán)用戶在自己公司的賬套中可隨時(shí)訪問(wèn)其它分公司或集團(tuán)公司賬套中的數(shù)據(jù)。這就為高層領(lǐng)導(dǎo)的用戶帶來(lái)的非常大的方便。,設(shè)置步驟介紹,為了進(jìn)行集團(tuán)分布式應(yīng)用方案，需要做三個(gè)方面的設(shè)置： 控制中心設(shè)置 響應(yīng)方賬套中集

12、團(tuán)用戶的管理 請(qǐng)求方賬套中集團(tuán)用戶的管理，及查詢響應(yīng)方賬套的數(shù)據(jù)。,功能總體介紹控制中心設(shè)置,控制中心的含義是：為整個(gè)集團(tuán)公司的多個(gè)賬套設(shè)立一個(gè)總的控制點(diǎn)，用來(lái)總體控制有多少個(gè)查詢站點(diǎn)（即獨(dú)立賬套）可供集團(tuán)用戶賬號(hào)訪問(wèn)，總體控制可以有多少個(gè)集團(tuán)用戶賬號(hào)供被查詢賬套獲取。 請(qǐng)求方賬套即主動(dòng)要求查詢數(shù)據(jù)的用戶所在的賬套。 響應(yīng)方賬套即被查詢數(shù)據(jù)的賬套。 控制中心雖然是建立在某一賬套上的，但功能上是相對(duì)獨(dú)立的。即如果控制中心建立在某一賬套上后，該賬套完全可以是響應(yīng)方的賬套，或請(qǐng)求方的賬套，這和是不是控制中心并沒(méi)有關(guān)系。,功能總體介紹控制中心設(shè)置,標(biāo)識(shí)當(dāng)前賬套為控制中心賬套。 總體設(shè)立查詢站點(diǎn)（即響應(yīng)

13、方賬套的鏈接地址） 總體設(shè)立集團(tuán)用戶賬號(hào)，并將查詢站點(diǎn)授權(quán)給集團(tuán)用戶賬號(hào)。,功能總體介紹響應(yīng)方賬套設(shè)置,從控制中心獲取集團(tuán)用戶賬號(hào)。 為該集團(tuán)用戶賬號(hào)授予查看自己賬套的菜單和相應(yīng)組織單元范圍權(quán)限。,功能總體介紹請(qǐng)求方賬套設(shè)置,為自己賬套中的普通用戶賬號(hào)（在控制中心被設(shè)立為集團(tuán)用戶賬號(hào)，被響應(yīng)方賬套獲取并授權(quán)）授予“集團(tuán)用戶查詢”菜單的權(quán)限。這是普通用戶賬號(hào)在自己所屬賬套中跨賬套查詢數(shù)據(jù)的入口點(diǎn)。,案例控制中心設(shè)置,綠色原野集團(tuán)公司（賬套名：綠色原野集團(tuán)公司賬套）有一普通用戶ssxue，需要訪問(wèn)其下屬分公司，綠色原野深圳分公司賬套（賬套名：深圳分公司賬套）的數(shù)據(jù)。在這種情況下，綠色原野集團(tuán)公司是

14、請(qǐng)求方賬套，深圳分公司被查詢數(shù)據(jù)，是響應(yīng)方賬套。 做法之一是將控制中心設(shè)立在綠色原野集團(tuán)公司的賬套上，當(dāng)然也可以設(shè)立在深圳分公司賬套或其它第三方賬套上。,控制中心設(shè)置賬套標(biāo)識(shí),綠色原野集團(tuán)公司賬套的系統(tǒng)管理員，在自己賬套“系統(tǒng)設(shè)置”中的“控制中心設(shè)置”菜單下，可標(biāo)識(shí)當(dāng)前賬套為控制中心。同時(shí)還需要輸入控制中心的地址后檢測(cè)控制中心所在賬套。所檢測(cè)到的賬套將出現(xiàn)在下拉列表框中。選擇控制中心所在的賬套后，才算完成了賬套標(biāo)識(shí)。,控制中心設(shè)置查詢站點(diǎn)維護(hù),綠色原野集團(tuán)公司賬套被標(biāo)識(shí)為控制中心后，即可以新建查詢站點(diǎn)即被訪問(wèn)賬套的地址。需要被訪問(wèn)的深圳分公司的賬套的鏈接地址（響應(yīng)方賬套），就需要建立在這里。

15、首先需要新建深圳分公司的查詢站點(diǎn)，并檢測(cè)到位于該站點(diǎn)下的深圳分公司賬套。,控制中心設(shè)置集團(tuán)用戶,綠色原野集團(tuán)賬套中新建集團(tuán)用戶ssxue（和請(qǐng)求方賬套中的用戶ssxue同名），并為ssxue授權(quán)，即授予可以被查看的查詢站點(diǎn)（即響應(yīng)方賬套的鏈接地址）。,響應(yīng)方賬套中集團(tuán)用戶管理獲取集團(tuán)用戶,深圳分公司賬套的系統(tǒng)管理員，在自己賬套中從控制中心獲取集團(tuán)用戶。,響應(yīng)方賬套中集團(tuán)用戶管理給集團(tuán)用戶授權(quán),深圳分公司賬套的系統(tǒng)管理員，在獲取集團(tuán)用戶賬號(hào)ssxue后，需要給ssxue授權(quán)。這和給普通賬號(hào)授權(quán)相同。,請(qǐng)求方賬套中查詢響應(yīng)方賬套數(shù)據(jù),綠色集團(tuán)公司賬套系統(tǒng)管理員，首先在自己賬套中為ssxue授予“集

16、團(tuán)用戶查詢”的菜單權(quán)限。這是查詢深圳分公司數(shù)據(jù)的入口點(diǎn)。,請(qǐng)求方賬套中查詢響應(yīng)方賬套數(shù)據(jù),用戶ssxue在自己賬套，即綠色原野集團(tuán)公司賬套登錄后，點(diǎn)擊“集團(tuán)用戶查詢”，在所出現(xiàn)的鏈接中，即可點(diǎn)擊查看相關(guān)數(shù)據(jù)。,謝 謝!,特別聲明,沒(méi)有金蝶軟件（中國(guó)）有限公司的特別許可，任何人不能以任何形式或?yàn)槿魏文康膹?fù)制或傳播本文檔的任何部分。本文檔中包含的信息如有更改，恕不另行通知。 由金蝶軟件（中國(guó)）有限公司和其分銷商所銷售的某些軟件產(chǎn)品包含有其它軟件供應(yīng)商版權(quán)所有的軟件組件。 Microsoft、WINDOWS、NT、EXCEL、Word、PowerPoint 和SQL Server 是微軟公司的注冊(cè)商

17、標(biāo)。 IBM、DB2、DB2 通用數(shù)據(jù)庫(kù)、OS/2、Parallel Sysplex、MVS/ESA、AIX、S/390、AS/400、OS/390、 OS/400、iSeries、pSeries、xSeries、zSeries、z/OS、AFP、Intelligent Miner、WebSphere、Netfinity、 Tivoli、Informix 和Informix 動(dòng)態(tài)ServerTM 是IBM 公司在美國(guó)或其他公司的商標(biāo)。 ORACLE 是ORACLE 公司的注冊(cè)商標(biāo)。 UNIX、X/Open、OSF/1 和Motif 是Open Group 的注冊(cè)商標(biāo)。 Citrix、Citrix 徽標(biāo)、ICA、Program Neighborhood 、MetaFrame 、WinFrame 、VideoFrame 、MultiWin 以及此處引用的Citrix 產(chǎn)品名是Citrix Systems 公司的商標(biāo)或注冊(cè)商標(biāo)。 HTML、DHTML