勞動(dòng)合同書01)

1、.編號(hào)勞動(dòng)合同書甲方法定代表人注冊(cè)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼出生日期年月日在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）;.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同所有條款。一、合同勞動(dòng)期限第一條本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。本合同于_ 年_ 月_ 日生效，其中試用期至 _ 年 _ 月 _日止。本合同于終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、 崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn) （工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作

2、）任務(wù)。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方安排乙方執(zhí)行工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8 小時(shí)，平均每周工作不超過 40 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第七條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的 150% 的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 200% 的工資報(bào)酬。甲方

3、安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資 30% 的工資報(bào)酬 .乙方加班工資技術(shù)為每日元或按執(zhí)行。第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)法律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月日前一貨幣形式支付乙方工資， 月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資;.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。五、保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向

4、勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十三條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和本?。ㄊ校┑挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本?。ㄊ校┑挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)章和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組

5、織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十八條 有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理合手續(xù)：1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化， 致使本合同無法履行的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化的。第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十八條第二款的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在十五日日之內(nèi) （含十五日日） 書面答復(fù)對(duì)方；十五日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期間被證

6、明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的， 按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；3、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；;.4、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本?。ㄊ校氖掠嘘P(guān)行業(yè)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不

7、能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 甲方有下列情形之一， 確需裁剪人員的， 應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：1、 瀕臨破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行法定整頓期間的；2、 因防治工業(yè)污染源搬遷的；3、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十四條 乙方有下列情況之一的， 甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、 第二十三條解除本合同：1、 患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；2、 患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、 在甲方連續(xù)工作十年以上，且距法定退休年齡不滿五年的；5、 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未

8、滿三年的；6、 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿三年的；7、 義務(wù)服兵役期間的；8、集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起五年以內(nèi)。第二十五條 乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方， 甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、 在試用期內(nèi)的；2、 甲方以暴力威脅或者非法限定人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)得。第二十七條 本合同期限屆滿后， 因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，

9、勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：1、 合同期限屆滿的；2、 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、 乙方達(dá)到法定退休條件的；4、 甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。;.第二十九條 本合同期限屆滿前三十日， 甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同提供意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲一日，支付乙方一日工資的賠償金。第三十條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的

10、。出現(xiàn)本條第二款情況， 雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)， 續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于十二個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、支付乙方工資報(bào)酬低于本省（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方

11、解除合同前十二個(gè)月的平均工資， 工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 不滿一年的按一年計(jì)算，最多不超過十二個(gè)月：1、 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；3、 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十三條 有下列情形之一的， 甲方解除本合同， 應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，沒滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 不滿一年的按一年計(jì)算， 如乙方解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于甲方平均工資， 按本人月平均工資計(jì)發(fā)：1、乙方患病或者非因公

12、受傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；3、甲方需裁減人員的。第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本?。ㄊ校┳畹凸べY。第三十五條 甲方解除本合同后， 未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的 50% 支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。;.第三十六條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的， 應(yīng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā) 50% 的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā) 100% 的而醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十七條甲方違反本合同約

13、定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定， 解除合同的賠償標(biāo)為。第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第二十一條第二款、第三款規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，切給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反約定的商業(yè)保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙發(fā)約定。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)其他第四十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 調(diào)解不

14、成的， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)于仲裁不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。第四十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家好本?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人簽訂日期：（簽字或蓋章）年月日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人：（簽章）簽證時(shí)間：年月日;.勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同于年月日終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同于年月日終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年月日;.勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或