做一個理智的離職者

1、做一個理智的離職者離職了，也要講誠信。需知，隨著社會的發(fā)展，下崗、上崗，就業(yè)、失業(yè)將是平常事。因此，作為一個理智的離職者，應(yīng)該把握好以下幾個方面：留有余地如果你是主動辭職，請給公司以一個考慮的時間，以便用人單位作出權(quán)衡，并做好準(zhǔn)備工作。時下，有些職場人士喜歡頻繁跳槽， 只要某家公司承諾多給幾百元月薪， 就擅自離職，給用人單位造成很大被動，有時候甚至?xí)霈F(xiàn)“人走項(xiàng)目癱”的局面。一些負(fù)責(zé)任的辭職者往往在辭職前打好招呼，并主動培養(yǎng)副手，這不僅有利于自己順利跳槽，還能給公司留下好的印象。如果你是在特殊行業(yè)，比如在學(xué)校當(dāng)老師，辭職更要慎重，因?yàn)槔蠋煵粌H要對學(xué)校負(fù)責(zé)，還要對學(xué)生負(fù)責(zé)。 一個好老師， 應(yīng)該選

2、擇學(xué)期結(jié)束后辭職，如果帶畢業(yè)班，應(yīng)當(dāng)選擇學(xué)生畢業(yè)后辭職。好聚好散離職以后，你可能到新公司上班，也可能注冊自己的公司。不管如何發(fā)展，你與原公司的關(guān)系并未完結(jié)，因?yàn)樵緲O有可能成為你以后的客戶。有遠(yuǎn)見的離職者，不僅不會刻意破壞公司的原有客戶關(guān)系，相反，會繼續(xù)為原公司介紹客戶，從而給社會各界人士留下誠實(shí)守信的印象。有一些職場人士因?yàn)榕c原單位鬧過不愉快，離開時，喜歡拉上一大隊(duì)人馬搞集體辭職，以為這樣能挫傷公司的元?dú)猓沁@樣也損害了自己的形象。以后，不管到什么公司，人家都會對你設(shè)防。保守商業(yè)秘密在辦交接手續(xù)時，要全面、及時，不留尾巴，要將屬于公司的各種有形財(cái)產(chǎn)和無形資產(chǎn)如知識產(chǎn)權(quán)、 經(jīng)營謀略、銷售網(wǎng)點(diǎn)等悉數(shù)留下，盡量不投奔公司的競爭對手，并為公司保守商業(yè)秘密。時下，商業(yè)競爭日趨激烈，商業(yè)秘密對企業(yè)生存有著至關(guān)重要的作用。由于誠信制度還不夠健全，有的人在離職時，心理失衡，卷走原公司大批數(shù)據(jù)資料和商業(yè)秘密，再出賣給原公司的競爭對手，結(jié)果被原公司告上法庭，吃了官司。 這樣做， 不僅損害了原公司的利益，也斷送了自己的前程。保持必要聯(lián)絡(luò)1 / 2每一份工作都是一種緣分，離職后，與原單位保持聯(lián)絡(luò)，維持這種緣分，對原單位和本人都是有百利而無一害的。打個最淺顯的比方，如果你從彩電行業(yè)跳槽到電腦行業(yè)，你可以動員原單位買你的電腦，而你昔日的同事也可能會請你穿針引線，到你新單位