求職信-應用寫作.ppt

1、第四講：求職信,一、概念,求職信是求職者通過有目的地介紹自己的能力、特長、所能勝任的工作及其他基本情況來推銷自我，表達自己愿意去某單位工作的愿望。求職信又叫求職申請、應聘書、應聘申請。 隨著我國人事制度的改革，人才自由流動已經是一種比較普遍的現(xiàn)象。雙向選擇招聘人才成為人才資源開發(fā)和利用的有效方法，求職信的使用頻率也大大提高。一份好的求職信也許會幫助求職者找到如意的工作，引導求職者走上成功之路。,二、結構 求職信一般由七部分內容組成，即標題、稱謂、開頭、主體、結束語、落款、附件。 (一)標題 在第一行居中寫“求職書”、“求職信”三字即可。 （二）稱謂 這是求職人對受信者的稱呼。稱謂的寫法有兩種：

2、一種是寫有關部門的名稱，如“X X大學人事處”；另一種是寫有關單位領導個人，如“X X總經理”、“X X主任”或“X X先生”等。稱謂頂格寫在第一行。,(三)開頭 一般是概括說明求職的原因，使求職單位不至于感到突然或摸不著頭腦。說明原因的方法很多，有的說明通過什么信息渠道來求職，是招聘廣告還是其他媒介；有的說明是什么理由前來求職，是企業(yè)的發(fā)展前景看好，還是本人專業(yè)與該企業(yè)非常適合；有的采用個性化的開頭，來突出自己，表現(xiàn)自己某方面的才華，以引起用人單位的注意。但使用這種開頭方式的時候最好對該單位的決策者的好惡有所了解，雖不一定投其所好，但也不要背離太遠。,(四)主體 這是求職信的核心部分，主體部

3、分的寫作可用簡要式也可用具體式。簡要式的寫法是在主體部分只簡單說明自己的基本情況以及工作能力、有利條件、對求職單位的希望，比如工資、待遇等，而把大量的具體材料作為附件附在文后。這種寫法適合于在工作中取得豐碩的成果，受到的表彰和獎勵較多，在某些方面有一定社會影響的人使用；具體式的寫法是在正文中對自己各方面的情況進行較詳細的介紹，包括個人基本情況，如姓名、性別、年齡、職稱、學歷、工作經歷、特長等。這種寫法適合于一般層次的人員使用。,(五)結束語 一般寫對求職單位的誠懇希望和表達敬意及祝愿的祝頌語。常用的祝頌語有“此致敬禮”、“工作順利”、“春安”等。寫祝頌語時要注意格式，如“此致 敬禮”要另起一行

4、空兩格寫“此致”，再另起一行頂格寫“敬禮”。 (六)落款 包括署名和日期。落款寫在祝頌語的右下方，先寫姓名后寫日期。寫日期時要規(guī)范，使用全稱，如“2002年3月10日”，而不要寫成“2002310”。,(七)附件 這是主要的證明和支持材料。附件要選擇說服力強、最能代表自己水平的材料，如學歷證書、獲獎證書、成果證書、本人簡歷、專家推薦意見等。如果工作經歷很簡單可以不用附件，有關情況直接在正文中說明。,三、寫作要求(一)內容表述目的性要強。 要把握重點，緊緊圍繞著個人的思想品德、工作成績、專業(yè)特長幾個方面來組織材料。有時由于求職心切，在寫求職信時候，漏掉自己的長處，泛泛而論，什么都想說，使有些內容

5、與主旨游離，影響求職信的效果。 (二)要客觀評價自我。 求職者容易對自己估價不準，有的人過于自大，認為自己的能力超人，居高臨下，在求職信中向對方提出一些不切實際的條件；有的人缺乏自信心，不敢大大方方說出自己的優(yōu)點，使對方無法真正了解自己。這兩種態(tài)度都是不可取的，應適度地表現(xiàn)謙虛，自信而不自大。,(三)語言要規(guī)范、簡潔。 語言表達能力是一個人文化素質的直接體現(xiàn)。在寫作中要多用書面語少用口語，措辭要嚴密，避免出現(xiàn)語法的錯誤。語言要簡潔，這樣會給對方留下良好的印象，為進一步與用人單位接觸奠定良好基礎。,范文觀摩 教材P67 成功案例分析,寫作訓練（口答題） 指出下列求職信寫作中的主要失誤之處.,湖南省創(chuàng)智電腦開發(fā)公司人事部經理： 您好！ 最近從報上獲悉貴公司招聘軟件開發(fā)人員，特寫信自薦。 我是湖南商學院市場營銷專業(yè)一名即將畢業(yè)的本科生，在校期間學習了大學語文、經貿數學、市場營銷等一系列課程，成績優(yōu)異，理論功底深厚。課余我參加了大量的社會實踐活動。如2001年暑假為九芝堂醫(yī)藥集團公司做兼職推銷員，由于我出色的口才和超眾的社交能力，取得了驕人的業(yè)績。 聽說貴公司十分重視人才，相信你們也不會有眼不識我這樣的優(yōu)秀人才的，我絕對有這個自信。 特奉上履歷表、成績單等資