勞動情況填報辦法.ppt

1、勞動情況填報辦法,羅湖區(qū)統(tǒng)計局社會科 2009年12月,勞動情況統(tǒng)計制度構成,一、年報基層報表 深I102表 勞動情況 年報 二、基層定期報表 深I104表 深圳市勞動情況季報基層表 季報,填報范圍：,羅湖轄區(qū)內(nèi)的全部獨立核算的企業(yè)、事業(yè)和機關單位,報送時間：,一、勞動情況年報 2010年1月6日前報送(網(wǎng)上直報） 二、深圳市勞動情況季報基層表 每個季末26日前（網(wǎng)上直報）,網(wǎng)上直報地址： 46/zb,年報和季報表的共有指標及指標解釋,技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構代碼證上的9位代碼。,指有關部門批準正式使用的單位全稱。填寫使用規(guī)范化漢字；并蓋上公章。,各單位根

2、據(jù)主要業(yè)務活動，對照國民經(jīng)濟行業(yè)分類填寫該代碼。不知道代碼在旁邊的填寫主要業(yè)務,根據(jù)各單位本身情況填寫： 填1代表企業(yè)會計制度 填2代表事業(yè)單位會計制度 填3代表行政單位會計制度 填4代表民間非營利組織會計制度 填9帶表其他,按各單位在工商行政管理機關登記注冊的類型填寫,指在企業(yè)或單位的全部資本中，國有資本所占情況 填1代表國有絕對控股 填2代表國有相對控股 填9代表其他,填10代表中央屬, 填20代表省屬 填40代表市屬, 填50代表區(qū)屬 填90代表其他,各單位所在地區(qū)的行政區(qū)域代碼。不知道代碼在旁邊的填寫單位具體地點。,勞 動 情 況 （深I102表 ）,以獨立核算單位為基本的統(tǒng)計單位。通

3、常單位數(shù)填“1”,在各單位工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員（包括在崗職工和其他從業(yè)人員）,從業(yè)人員中 女性的人數(shù),非全日制人員指以小時計酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的從業(yè)人員。（不含兼職人員，通常指只在一家單位工作的從業(yè)人員）,指戶籍在廣東省外的人員（不包外籍人員和港臺籍人員）。,從業(yè)人員中保留農(nóng)村戶籍關系的農(nóng)民工,使用從業(yè)人員中保留農(nóng)村戶籍關系的省外農(nóng)民工,在本單位工作并由單位支付工資的人員。(含固定工、合同工、臨時工）,從事專業(yè)技術工作的人員以及從事專業(yè)技術管理工作的人員,主要包括反聘、民辦教師、外方人員、港澳臺、

4、兼職、借用外單位的和第二職業(yè)者,其他從業(yè)人員中聘用港澳臺和外籍人員的人數(shù),5,10,5,指已經(jīng)離開本人工作崗位，但仍還與單位保留勞動關系的職工（下崗職工（含內(nèi)退）、停薪留職、借調(diào)不在單位發(fā)工資的）,指直接與勞務派遣單位（用人單位）訂立勞動合同，并被勞務派遣單位派遣到用工單位工作，且勞務派遣單位與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議的人員。,指在已經(jīng)納入單位從業(yè)人員年末人數(shù)中統(tǒng)計的勞務派遣人員,指用工單位為勞務派遣工或勞務工支付的勞動報酬總額（不含因派遣人員而產(chǎn)生的管理費用）。,按照從業(yè)人員年平均人數(shù)的計算方法來計算,指已統(tǒng)計在單位從業(yè)人員勞動報酬中的勞務派遣工的勞動報酬,關系在但沒有代交社保的人員不計算在

5、內(nèi),年平均人數(shù)=12個月平均人數(shù)之和/12 月平均人數(shù)每天人數(shù)相加/當月的天數(shù),按照從業(yè)人員年平均人數(shù)的計算方法來計算,按照從業(yè)人員年平均人數(shù)的計算方法來計算,例：某單位年末從業(yè)人員有9人。（不含勞務派遣的保安1名，由保安公司統(tǒng)一填報） 年末從業(yè)人員中：從事其他崗位的勞務派遣人員有2名 以及屬于本單位從業(yè)人員7名。 則12項：本單位使用的勞務派遣工年末人數(shù)=1（保安）+2（從事其他崗位的派遣人員）=3 其中13項：已統(tǒng)計在本單位從業(yè)人員中的人數(shù)= 2（從事其他崗位的派遣人員） 若本單位不存在勞務派遣的保安和清潔工則12項=13項=2,按照從業(yè)人員年平均人數(shù)的計算方法來計算,按照從業(yè)人員年平均人

6、數(shù)的計算方法來計算,按照從業(yè)人員年平均人數(shù)的計算方法來計算,注：09年當年人員的變動情況，不包括往年的變動,09年新增的人員數(shù),09年招收的戶口在農(nóng)村的人員數(shù),09年招收的戶口在城鎮(zhèn)的人員數(shù),09年招收的今年剛從軍隊退伍的人員數(shù),09年招收的今年剛畢業(yè)的學生人數(shù),從其他單位調(diào)入的人員數(shù),調(diào)入人員中從外省市調(diào)入的人員數(shù),除了上述情況外,其他情況增加人員(如單位的合并),09年減少的人員數(shù),09當年年因為離休、退休、退職而減少人員數(shù),因為犯錯誤，給單位辭退的人員數(shù),終止和自己解除合同的人員數(shù),指已經(jīng)離開本人工作崗位，但仍還與單位保留勞動關系的職工（下崗職工（含內(nèi)退）、停薪留職、借調(diào)不在單位發(fā)工資的

7、）,從業(yè)人員中因為事故、疾病等原因死亡的人員數(shù),調(diào)出到其他單位的人員數(shù),調(diào)出深圳市的人員數(shù),除了上述情況外,其他情況減少人員(如單位一分為二),所有從業(yè)人員的工資(不包括涼茶費、獨身子女費、困難補助費）,從業(yè)人員勞動報酬=羅湖區(qū)+福田區(qū)+南山區(qū)+鹽田區(qū)+寶安區(qū)+光明新區(qū)+龍崗區(qū),5,5,5,5,5,35,在崗職工的工資(不包括涼茶費、獨身子女費、困難補助費）,標準工資（注：包括臨工的工資）,工資中獎金的那一部分（月度、季度、年度獎金。）,一些補貼如特區(qū)內(nèi)津貼、交通補貼等（不包括涼茶費、獨身子女費、困難補助費）,除了上述情況，其他的工資。（如補發(fā)前一年的工資）,在崗職工的工資總額（42）=49+

8、50+51+52+53,5,5,5,5,5,25,一次性的房屋補貼,注：勞動報酬的單位是千元。,指對法定節(jié)假日和公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。,注：只要在第09、19項填了數(shù)字，這一欄也一定要填。,注：只要在第10，21項填了數(shù)字，這一欄也一定要填。,指本單位在本年度內(nèi)的新增就業(yè)崗位中相應需要增加的人數(shù)，即本年內(nèi)計劃招收的人數(shù)，含目前仍未招收到的崗位從業(yè)人員(包括實際多招的人數(shù)）,注：只要在第11，22項填了數(shù)字，這一欄也一定要填。,5,5,10,25,深圳市勞動情況季報基層表（深I104表）,一、深I104表的共有指標及指標解釋,二

9、、深I104表的主要指標及指標解釋,技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構代碼證上的9位代碼。,指有關部門批準正式使用的單位全稱。填寫使用規(guī)范化漢字；并蓋上公章。,按各單位在工商行政管理機關登記注冊的類型填寫,各單位根據(jù)主要業(yè)務活動，對照國民經(jīng)濟行業(yè)分類填寫該代碼。不知道代碼在旁邊的填寫主要業(yè)務,各單位所在地區(qū)的行政區(qū)域代碼。不知道代碼在旁邊的填寫單位具體地點。,二、深I104表的主要指標及指標解釋,以獨立核算單位為基本的統(tǒng)計單位。通常單位數(shù)填“1”,注：是一個時點數(shù)，指每個季度末的單位個數(shù)、或人員個數(shù),在各單位工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員,在本單位工作并由單位支付工資的人員。(含固定工、

10、合同工、臨時工）,主要包括反聘、民辦教師、外方人員、港澳臺、兼職、借用外單位的和第二職業(yè)者,指已經(jīng)離開本人工作崗位，但仍還與單位保留勞動關系的職工（下崗職工（含內(nèi)退）、停薪留職、借調(diào)不在單位發(fā)工資的）,季平均人數(shù)=年初至本月月平均人數(shù)之和/年初至本月的月數(shù) 平均人數(shù)每天人數(shù)相加/當月的天數(shù),按照從業(yè)人員平均人數(shù)的計算方法來計算,按照從業(yè)人員平均人數(shù)的計算方法來計算,按照從業(yè)人員平均人數(shù)的計算方法來計算,注：勞動報酬是填年初至本季止的累計數(shù),并且單位是千元（不保留小數(shù)）,所有從業(yè)人員的工資(不包括涼茶費、獨身子女費、困難補助費）,從業(yè)人員勞動報酬=羅湖區(qū)+福田區(qū)+南山區(qū)+鹽田區(qū)+寶安區(qū)+龍崗區(qū),

11、在崗職工的工資(不包括涼茶費、獨身子女費、困難補助費）,注：只要在第4欄填了數(shù)字，這一欄也一定要填。,從業(yè)人員勞動報酬=在崗職工工資總額其他從業(yè)人員勞動報酬,注：年初到本季止的變動情況。,年初到本季止新增的人員數(shù),年初到本季止招收的戶口在農(nóng)村的人員數(shù),年初到本季止招收的戶口在城鎮(zhèn)的人員數(shù),年初到本季止招收的今年剛從軍隊退伍的人員數(shù),年初到本季止招收的今年剛畢業(yè)的學生人數(shù),調(diào)入人員中從外省市調(diào)入的人員數(shù),除了上述情況外,其他情況增加人員(如單位的合并),年初到本季止減少的人員數(shù),年初到本季止因為離休、退休、退職而減少人員數(shù),因為犯錯誤，給單位辭退的人員數(shù),終止和自己解除合同的人員數(shù),指已經(jīng)離開本人工作崗位，但仍還與單位保留勞動關系的職工（下崗職工（含內(nèi)退）、停薪留職、借調(diào)不在單位發(fā)工資的）,從業(yè)人員中因為事故、疾病等原因死亡的人員數(shù),調(diào)出到其他單位的人員數(shù),調(diào)出深圳市的人員數(shù),除了上述情況外,其他情況減少人員(如單位一分為二),羅湖區(qū)在地統(tǒng)計信息系統(tǒng)用戶指南,一、登陸