勞動(dòng)合同書-電站

1、勞動(dòng)合同書甲方：名稱 地址： 乙方：姓名 性別 年齡： 住址 身份證號(hào)碼 用人單位編號(hào) 號(hào) （以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，與 （以下簡(jiǎn)稱乙方）共同協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同如下：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方按甲方要求，同意在 崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)。二、合同期限合同期按下列 條辦理。從2005年7月1日起至2005年12月30日止，共6月，過期無效。合同期限屆滿應(yīng)即終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和政治待遇1、勞動(dòng)報(bào)酬：（1）甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則；支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月（

2、周、日）支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無故拖欠。2、保險(xiǎn)福利待遇：（1）合同期內(nèi)，甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）根據(jù)勞動(dòng)法甲方應(yīng)安排乙方的各種休假和女職工生育待遇。乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡、非因工負(fù)傷、死亡以及患職業(yè)病，其待遇甲方應(yīng)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行及本企業(yè)實(shí)際情況，甲、乙雙方協(xié)商作如下具體規(guī)定，并遵照?qǐng)?zhí)行。3、政治待遇：乙方有權(quán)依照法律規(guī)定，通過職代會(huì)、職工大會(huì)或其他形式參加甲方的民主管理，或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與甲方進(jìn)行平等協(xié)商。4、醫(yī)療費(fèi)在每月工資內(nèi)給予補(bǔ)助，不給予報(bào)銷，但因工負(fù)傷根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助，因病死亡一次補(bǔ)助所有費(fèi)用1.2萬元包干使用（其工齡工資

3、依然照算給予補(bǔ)發(fā)）。四、安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。2、甲方不得安排未成年工、女職工及女職工在孕期、哺乳期從事國家禁忌的勞動(dòng)。五、職業(yè)培訓(xùn)1、為了提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，甲方應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，對(duì)從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。2、培訓(xùn)前甲乙雙方可以簽訂培訓(xùn)合同，就培訓(xùn)費(fèi)用、由甲方負(fù)責(zé)。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守憲法、法律，遵守甲方的規(guī)章制度，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，自覺地提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。七、勞動(dòng)合同的簽訂、變更和解除1、甲乙雙

4、方應(yīng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，符合國務(wù)院辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定和甲方辭退違紀(jì)職工的細(xì)則應(yīng)予辭退的；（3）嚴(yán)重失職營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（8）未經(jīng)請(qǐng)假每月三次以上，或請(qǐng)假在四次以內(nèi)同時(shí)未在廠住宿

5、三晚的，經(jīng)多次教育未改的甲方有權(quán)通知終止合同。（9）甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三天以書面形式通知乙方。（10）患職業(yè)病或因工作負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（11）乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。八、違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、甲乙違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按勞動(dòng)部勞部發(fā)1994481號(hào)文件執(zhí)行；2、乙方違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。3、甲方或乙方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失或重大人身傷亡，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。九、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1、基本工資500元/月，生產(chǎn)效益獎(jiǎng)70元/月，醫(yī)療費(fèi)

6、60元/月，生產(chǎn)安全獎(jiǎng)30元/月，社保費(fèi)120元/月自行繳納，班長(zhǎng)補(bǔ)貼30元/月。（如全年效益較好，無安全事故，年終適當(dāng)另發(fā)給獎(jiǎng)金） 2、6-12月指標(biāo)160萬度電； 3、風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍仟元在簽訂合同時(shí)向甲方一次性繳清，在解除合同時(shí)若無重大過錯(cuò)，甲方一次性退還乙方，風(fēng)險(xiǎn)抵押金按同期銀行存款利率在退款時(shí)一并退還乙方；4、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。5、如因種種原因被解除合同時(shí)，工齡工資只能以基本工資+醫(yī)療費(fèi)+效益費(fèi)+生產(chǎn)安全費(fèi)=660元/月照此補(bǔ)給。十、本合同代簽或涂改無效十一、勞動(dòng)合同鑒證及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門鑒證，雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同未盡事宜，按合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、