煤礦安全管理體系考核實(shí)施辦法

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。煤礦安全管理體系考核實(shí)施辦法第一條 為保障我礦本質(zhì)安全管理體系建設(shè)逐步推進(jìn)和健康發(fā)展，健全和完善安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理的過程控制，切實(shí)把安全生產(chǎn)與員工切身利益緊密聯(lián)系起來，調(diào)動(dòng)全體員工做好安全工作的積極性，實(shí)現(xiàn)我礦本質(zhì)安全型礦井建設(shè)目標(biāo)，現(xiàn)制定“白芨溝礦本質(zhì)安全管理體系考核實(shí)施辦法”（以下簡(jiǎn)稱“本辦法”）。第二條 我礦本質(zhì)安全管理體系建設(shè)目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)神華集團(tuán)公司本質(zhì)安全管理三級(jí)礦井；消滅輕傷以上人身事故；消滅各類重大及以上非傷亡事故；消滅A類“三違”，B類C類“三違”逐年下降；最終實(shí)現(xiàn)安全管理零缺陷

2、、工程質(zhì)量零次品、安全檢查零死角、設(shè)備運(yùn)行零故障、員工操作零“三違”、安全生產(chǎn)零事故的本質(zhì)安全管理目標(biāo)。第三條 本辦法適用于礦屬各單位、科室。第四條 本辦法施行的依據(jù)是神華集團(tuán)本質(zhì)安全管理體系考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱“神華標(biāo)準(zhǔn)”）和神寧集團(tuán)公司相關(guān)文件。第五條 礦成立本質(zhì)安全管理體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：副組長：成 員：各副總，機(jī)關(guān)各科室科長，基層各生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位、地面生產(chǎn)服務(wù)單位隊(duì)（科、廠）長 。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。主 任：成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)以下工作小組采掘組：組 長：副組長：成 員：職 責(zé)：負(fù)責(zé)綜一隊(duì)、綜二隊(duì)、綜掘隊(duì)、掘一隊(duì)、掘二隊(duì)、準(zhǔn)備隊(duì)及全礦地測(cè)防治水專業(yè)本

3、質(zhì)安全管理體系檢查、評(píng)價(jià)、考核。2.機(jī)電運(yùn)輸組：組 長：副組長：成 員：職 責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)電隊(duì)、運(yùn)一隊(duì)、運(yùn)二隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)、選煤廠、機(jī)安隊(duì)、汽車隊(duì)、通訊隊(duì)及全礦機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)的本質(zhì)安全管理體系檢查、評(píng)價(jià)、考核。3.通防組：組 長：副組長：成 員：職 責(zé)：負(fù)責(zé)通風(fēng)一隊(duì)、瓦抽隊(duì)、滅火隊(duì)、救護(hù)隊(duì)及全礦通防專業(yè)的本質(zhì)安全管理體系檢查、評(píng)價(jià)、考核。4.卡布梁采區(qū)組組 長：副組長：成 員：生產(chǎn)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、安監(jiān)二站、調(diào)度室相關(guān)人員。職 責(zé)：負(fù)責(zé)采一隊(duì)、采二隊(duì)、掘三隊(duì)、機(jī)運(yùn)隊(duì)、綜合服務(wù)隊(duì)本質(zhì)安全管理體系檢查、評(píng)價(jià)、考核。5.職業(yè)健康和環(huán)境衛(wèi)生組組 長：副組長：成 員：人力資源科、企管科、工會(huì)、供應(yīng)科、物業(yè)公司有

4、關(guān)人員。職 責(zé)：負(fù)責(zé)全礦職業(yè)健康和環(huán)境衛(wèi)生系統(tǒng)的本質(zhì)安全管理體系檢查、評(píng)價(jià)、考核。6.安全文化建設(shè)組：組 長：副組長：成 員：文化宣傳科、職工培訓(xùn)科、武?？朴嘘P(guān)人員。職 責(zé)：負(fù)責(zé)全礦安全文化建設(shè)系統(tǒng)的本質(zhì)安全管理體系檢查、評(píng)價(jià)、考核。7.綜合管理組：組 長：副組長：成 員：職 責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)礦本質(zhì)安全管理體系運(yùn)行的檢查、評(píng)價(jià)、考核與管理。第六條 本質(zhì)安全管理體系檢查考評(píng)分為五級(jí)（滿分100分）。一級(jí)：得分90分以上（含90分）；二級(jí)：得分80分以上（含80分）；三級(jí)：得分70分以上（含70分）；四級(jí)：得分60分以上（含60分）；非本質(zhì)安全礦井：60分以下。第七條 本質(zhì)安全管理體系按“神華標(biāo)準(zhǔn)”五大

5、部分（二級(jí)指標(biāo)）28個(gè)系統(tǒng)（三級(jí)指標(biāo)）207個(gè)元素（四級(jí)指標(biāo)）962個(gè)五級(jí)指標(biāo)檢查評(píng)級(jí)。第八條 神寧集團(tuán)公司對(duì)礦按本質(zhì)安全管理體系和安全結(jié)構(gòu)工資兩部分考核。其中本質(zhì)安全管理體系按“神華標(biāo)準(zhǔn)”5大項(xiàng)全面考核，滿分100分，由集團(tuán)公司安監(jiān)局每季度檢查考核一次。安全結(jié)構(gòu)工資按“神華標(biāo)準(zhǔn)”第4大項(xiàng)“生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理(144個(gè)元素)”考核，滿分60分，由駐礦安監(jiān)處每月檢查考核一次。第九條 “神華標(biāo)準(zhǔn)”本質(zhì)安全管理體系考核評(píng)分?？己嗽u(píng)價(jià)時(shí)直接對(duì)照五級(jí)指標(biāo)進(jìn)行檢查，根據(jù)五級(jí)指標(biāo)檢查結(jié)果計(jì)算四級(jí)指標(biāo)得分，四級(jí)指標(biāo)得分之和為最終結(jié)果。具體打分方法為：1 若四級(jí)指標(biāo)下包含12個(gè)五級(jí)指標(biāo)，任何一個(gè)五級(jí)指標(biāo)不滿足時(shí)，該四級(jí)指標(biāo)得0分；五級(jí)指標(biāo)全部滿足時(shí)，四級(jí)指標(biāo)得設(shè)計(jì)分值。2 若四級(jí)指標(biāo)包含2個(gè)以上五級(jí)指標(biāo)，任何一個(gè)五級(jí)指標(biāo)不滿足，該四級(jí)指標(biāo)得設(shè)計(jì)分的50%；兩個(gè)以上（含兩個(gè)）五級(jí)指標(biāo)不滿足時(shí)，該四級(jí)指標(biāo)得0分。第十條 礦安全結(jié)構(gòu)工資檢查評(píng)分。安全結(jié)構(gòu)工資按“神華標(biāo)準(zhǔn)”第四大項(xiàng)生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理（144個(gè)元素），分井下現(xiàn)場(chǎng)檢查和地面內(nèi)業(yè)檢查兩部分。礦已把所有五級(jí)指標(biāo)分解到各科室和基層單位，各科室及基層單位進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，把指標(biāo)分解到人。1.安全結(jié)構(gòu)工資井下現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分1.1 井下現(xiàn)場(chǎng)檢查分采掘（包括地測(cè)防