村級(jí)扶貧工作室工作職責(zé)及制度

1、村級(jí)扶貧工作室工作職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣、鎮(zhèn)制定的扶貧開發(fā)方針、政策和措施，負(fù)責(zé)本村扶貧攻堅(jiān)“十三五”規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。(二)因地制宜，建立和完善扶貧開發(fā)工作機(jī)制。(三)協(xié)助上級(jí)有關(guān)單位做好對(duì)口幫扶、定點(diǎn)幫扶工作，協(xié)助實(shí)施好各類社會(huì)扶貧項(xiàng)目。(四)負(fù)責(zé)全村貧困人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理和扶貧開發(fā)與農(nóng)村低保制度的銜接工作，完成扶貧工作統(tǒng)計(jì)，各類扶貧開發(fā)材料和表冊(cè)上報(bào)、扶貧開發(fā)信息發(fā)布及宣傳報(bào)道工作。（六)因戶施策制定幫扶措施，解決建檔立卡貧困戶“二不愁，三保障”問題。（五)因地制宜確定發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子，制定扶貧規(guī)劃和實(shí)施方案（七)按照扶貧資金管理辦法要求，加強(qiáng)扶貧資金管理。（八)認(rèn)真完成好鎮(zhèn)黨

2、委、鎮(zhèn)政府交給的其它工作。村級(jí)扶貧工作室工作制度一是壓實(shí)主體責(zé)任。村成立村支部書記、村委會(huì)主任為組長(zhǎng)的雙組長(zhǎng)制度，村支部書記為第一責(zé)任人，村委會(huì)主任為直接責(zé)任人，其他村干部為具體責(zé)任人，簽訂脫貧攻堅(jiān)責(zé)任狀，限時(shí)完成脫貧目標(biāo)任務(wù)。 二是實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。按照“四三二”要求落實(shí)脫貧攻堅(jiān)幫扶制度，幫扶責(zé)任人每周進(jìn)村入戶不少于一次，了解群眾所需，為群眾排憂解難。 三是加強(qiáng)駐村管理。要求駐村工作組成員嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅(jiān)守駐村崗位，履行駐村職責(zé)，提高駐村質(zhì)量，確保工作實(shí)效。 四是實(shí)行例會(huì)制度。村扶貧工作室要建立脫貧攻堅(jiān)工作例會(huì)制度，每月召開例會(huì)一次。匯報(bào)本月脫貧攻堅(jiān)工作開展情況，下月工作計(jì)劃；對(duì)上階段開展情況總結(jié)，布置下一步工作計(jì)劃。 五是強(qiáng)化調(diào)度機(jī)制。落實(shí)“月調(diào)度，季考核，年總結(jié)”的長(zhǎng)效機(jī)制，村按月對(duì)扶貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行考評(píng)，每季度對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，以年為單位驗(yàn)證脫貧攻堅(jiān)成果。 六是嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)沒有完成，項(xiàng)目資金管理使用不規(guī)范，貧困戶進(jìn)退管理不善，幫扶措施不落實(shí)，作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的進(jìn)行最嚴(yán)格問責(zé)。 （學(xué)習(xí)的目的是增長(zhǎng)知識(shí)，提高能