云南省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本

云南省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同 云南省私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）名稱： _ 地址： _ 性質(zhì)： _ 法定代表人（委托代理人）： _ 乙方（勞動(dòng)者）姓名： _ 性別： _ 年齡： _ 民族： _ 文化程度： _ 地址： _ 籍貫： _ 身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（） 身份證號(hào)碼： _ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、合向期限 本合同期自 _年 _月 _日起，至 _年 _月 _日止 ,合同期限為 _年。試用期自 _年 _月 _日起 ,至 _年 _月_日止，期限為 _個(gè)月。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方安排乙方從事 _工作乙方 同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 _崗位承擔(dān) _任務(wù)，擔(dān)任 _工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： _ 三、生產(chǎn)（工作）條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng) 保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_ 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制（實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 2甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為： _ 3甲方每月 _日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的 1賠償乙方損失。 4甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。 六、保險(xiǎn)和福利待遇 1按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的 _，乙方按本人工資的 _，按月繳納退休養(yǎng)老基金。 2因第七條第 2 款第（ 3）項(xiàng)和第 3 款而解除勞動(dòng)合同的 ，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為： 工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間（或合同期）超過十二年的，以十二年計(jì)。 3甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例及其實(shí) 施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。 5乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。 6乙方為女職工，其孕 期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為 _，公休假為 _，婚喪假為 _，探親假為 _。 七、合同的變更、解除和終止 1甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由干情況變化 ,經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。 2下列情況，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （ 2）按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 ,也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告）。 3下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同： （ 1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （ 2）經(jīng)國家有關(guān)部門確 認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （ 3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考人中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的 ;應(yīng)征入伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的； （ 4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。 4下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同： （ 1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的； （ 2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的 ; （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 5乙方被勞動(dòng)教養(yǎng) ，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。 6任何一方解一除合同，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外，符合第七條第 3 款（ 1） ,（ 2） ,（ 4）情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。 解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。 解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。 7合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng) 續(xù)訂同一合同期限。 八、雙方需約定的事項(xiàng) 1甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)自理 _。發(fā)給住房補(bǔ)房補(bǔ)貼每月 _元。 2甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費(fèi) _。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi) _。發(fā)給伙食補(bǔ)貼（每月 _）。 3甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼 _元。 4除第七條第 2 款外，屬于 _等情況的，甲方可以解除合同。 5除第七條第 3 款外，屬于 _等情況的，乙方可以解除合同。 6甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須 為甲方服務(wù) _年，否則，乙方須須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。 九、其他需要約定的事項(xiàng) _ 十、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任 ,付給對(duì)方違約金 _元 ;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。 十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的提下制定實(shí)施細(xì)則。 十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛