全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2017 年最新兩提一創(chuàng)討論發(fā)言稿 隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的深刻變化,給組織工作帶來(lái)了許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn),對(duì)組工干部自身建設(shè)也提出了更高的要求。要適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作,更好地肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任,就要不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),自我提升,自我錘煉,從以下幾個(gè)方面積極改進(jìn)。 一要抬頭看路,做一名知全局的組工干部。 “不謀全局者不足以謀一域 ”。知全局方能明晰目標(biāo),懂全局方能運(yùn)籌帷幄。埋頭苦干固然重要,但若沒(méi)有一覽眾山小的胸襟和視野,東一榔頭西一棒,最終只能事倍功半,功虧一簣。要橫向找差距。 “知己知彼,百戰(zhàn)不殆。 ”在緊盯目標(biāo) 埋頭奮進(jìn)的時(shí)候,要時(shí)不時(shí)地抬頭看看兄弟市縣在做什么,在怎么做,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足,調(diào)整戰(zhàn)略。要縱向看長(zhǎng)遠(yuǎn)。樹(shù)立放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)細(xì)思量的作風(fēng)導(dǎo)向。在招引項(xiàng)目、選聘人才、培養(yǎng)干部等方面,必須周密思考,從長(zhǎng)計(jì)議,絕不能緊盯眼前任務(wù)而不計(jì)后果。要統(tǒng)籌看形勢(shì)。觀國(guó)際風(fēng)云變幻,看國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì),統(tǒng)籌全局,綜合分析,審時(shí)度勢(shì),把握關(guān)鍵,才能把工作做得風(fēng)生水起,不偏不倚。 二要勤學(xué)善思,做一名業(yè)務(wù)精的組工干部。熟悉政策程序、了解進(jìn)展情況僅僅是勝任崗位的基本要求,也是對(duì) “精業(yè)務(wù) ”的狹義理解。對(duì)于組工干部而言,要真正做到精通業(yè)務(wù),就要 時(shí)刻關(guān)注省市發(fā)展勢(shì)態(tài),根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法,將方案化為行動(dòng),將思路化為成果,不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平和能力。精業(yè)務(wù)重在于勤。要勤于動(dòng)手。擺脫惰性心理、畏難心理、浮躁心理的束縛,通過(guò)多做多干積累經(jīng)驗(yàn),提升能力。要勤于總結(jié)。做到一日三省,總 結(jié)一天下來(lái)做了什么,學(xué)到了什么,還有哪些不足需要改進(jìn)。唯有通過(guò)日日積累反思,才能實(shí)現(xiàn)他日質(zhì)變。精業(yè)務(wù)難在于學(xué)。要通過(guò)書(shū)本網(wǎng)絡(luò)深厚理論功底,向發(fā)達(dá)地區(qū)獲取發(fā)展思路,從服務(wù)對(duì)象的需求中探索工作突破口,從上級(jí)文件的要求中查找工作不足。精業(yè)務(wù)貴在于思。要多問(wèn)幾個(gè)為什么,多想幾個(gè)怎么辦,不斷拓寬思路,豐富思維,提高思辨能力。 三要勇于爭(zhēng)先,做一名善創(chuàng)新的組工干部。創(chuàng)新不是創(chuàng)造,不是憑空想象,閉門造車,而是根據(jù)實(shí)際需要不斷改進(jìn)工作方法,更快更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。要把握創(chuàng)新重點(diǎn)。組織工作的本質(zhì)是人的工作,我們要以人為本求突 破。如何考準(zhǔn)干部,用好干部,如何留住人才,最大限度發(fā)揮人才效應(yīng),如何壯大基層組織,把好黨員隊(duì)伍質(zhì)量關(guān)等等,需要我們勇于探索,敢于實(shí)踐。要突出創(chuàng)新亮點(diǎn)。如果說(shuō)蘇州的工業(yè)化崛起是受當(dāng)時(shí)形式所迫,那么今天臺(tái)資企業(yè)過(guò)萬(wàn)家為蘇州帶來(lái)的跨越發(fā)展不得不歸功于發(fā)展思路的創(chuàng)新,蘇州也因此贏得了 “臺(tái)商的家 ”這一名片。組織工作同樣如此,要在勇于創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷探索深化,突出品牌效應(yīng)。 四要沉下身子,做一名作風(fēng)實(shí)的組工干部。為官先為人。作風(fēng)問(wèn)題說(shuō)到底是做人的問(wèn)題,作風(fēng)實(shí)不實(shí)直接反應(yīng)了一名干部品質(zhì)好壞。要帶著責(zé)任對(duì)上級(jí)。責(zé)任比能 力更重要。對(duì)于上級(jí)交辦的工作任務(wù),要能勇于擔(dān)當(dāng),不推諉塞責(zé),要能實(shí)事求是,不弄虛作假,要能全力以赴,不得過(guò)且過(guò)。要懷揣感情對(duì)群眾。做群眾工作,不在乎錢物送了多少,百姓看重的更在于感情深淺。感情到位,必
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版私人二手房購(gòu)房定金支付與房產(chǎn)交易糾紛解決合同2篇
- 冠狀動(dòng)脈瘤樣擴(kuò)張患者的臨床特點(diǎn)及相關(guān)危險(xiǎn)因素分析
- 二零二五年度個(gè)人住房貸款合同編制細(xì)則2篇
- 2025版物業(yè)租賃安全生產(chǎn)安全責(zé)任保險(xiǎn)理賠服務(wù)合同3篇
- 提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效益的探索與實(shí)踐
- 應(yīng)急指揮系統(tǒng)的建設(shè)與完善
- 民族醫(yī)科護(hù)士工作總結(jié)
- 二零二五年度行政單位內(nèi)部職員服務(wù)合同范本3篇
- 美食行業(yè)烹飪技巧培訓(xùn)回顧
- 塑料行業(yè)塑料工工作總結(jié)
- 2024年財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同公證模板2篇
- 商標(biāo)法基礎(chǔ)知識(shí)
- 2025年高考物理一輪復(fù)習(xí)之機(jī)械振動(dòng)
- 醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
- 小紅書(shū)種草營(yíng)銷師(初級(jí))認(rèn)證考試真題試題庫(kù)(含答案)
- 癲癇病人的護(hù)理(課件)
- 2024年WPS計(jì)算機(jī)二級(jí)考試題庫(kù)350題(含答案)
- 2024年6月浙江省高考地理試卷真題(含答案逐題解析)
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《如何撰寫(xiě)護(hù)理科研標(biāo)書(shū)》
- 員工宿舍用電安全培訓(xùn)
- 家庭年度盤(pán)點(diǎn)模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論