XX學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃

精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo) 寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 1 / 5 校師資隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃 我校今后三至五年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)模為 1500校生，根據(jù)這一發(fā)展目標(biāo)和教育部關(guān)于 方案范文 ” ” _ 教師進(jìn)修 學(xué)校人員編制文件的規(guī)定精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定我校今后五年的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，全面提高師資隊(duì)伍的整體水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，是把我校建設(shè)成為優(yōu)秀 中等專業(yè)學(xué) 校所面臨的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程 和戰(zhàn)略任務(wù)。因此，我校今后五年師資隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論和黨的十五大的精神為指針，以貫徹落實(shí)中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)高等教育法為依據(jù)，以實(shí)施 “ 科教興市 ” 戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)，以省、市中等教育事業(yè)的發(fā)展要求為藍(lán)圖，從我市我校的實(shí)際出發(fā)，從學(xué)校專業(yè)設(shè)置的實(shí)際和人才培養(yǎng)的模式出發(fā)，立足現(xiàn)狀，著眼未來(lái)，努力建設(shè)一支具有中職特色的高水平的師資隊(duì)伍。 根據(jù)我校今后五年的發(fā)展目標(biāo)及學(xué)校師資隊(duì)伍的實(shí)際情況，確定今后五年師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)如下： 總體目標(biāo)：全面提高 我校教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，深化教師管理體制改革，逐步建設(shè)一支適應(yīng)舞鋼經(jīng)濟(jì)發(fā)展、面向 21 世精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo) 寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 2 / 5 紀(jì)的數(shù) 量適宜、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、專兼結(jié)合，相對(duì)穩(wěn)定的 “ 雙師型 ” 師資隊(duì)伍。 具體目標(biāo)： 1、數(shù)量指標(biāo) 我?，F(xiàn)有在校生為 1800 人，根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，我校到 2010 年在校生將要達(dá)到 2000 人，到 2010 年我校應(yīng)有專職教師 118 名。 2005 年年末，學(xué)校實(shí)有教師 90 名，每年擬增加 7教師。 2、素質(zhì)要求 政治素質(zhì)：教師應(yīng)具有高尚的情操和職業(yè)道德，具 有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，具有崇高的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，求實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取和頑強(qiáng)拼搏的精神。教書育人是教師的天職，教師要通過(guò)教書育人，促進(jìn)自身素質(zhì)的提高，做到為人師表。 業(yè)務(wù)素質(zhì)：教師應(yīng)具有深厚扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和廣博精深的學(xué)術(shù)造詣，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。 3、結(jié)構(gòu)比例 結(jié)構(gòu)優(yōu)化主要是指師資隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)有一個(gè)較為合理的比例。 年齡結(jié)構(gòu) 年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)為階梯型。 35 歲以下、 36 至 45歲 和 45歲精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo) 寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 3 / 5 以上的教師以各占三分之一為宜。 2005年底，學(xué)校上述年齡段的教師情況為： 35 歲以下55人，占教師總?cè)藬?shù)的 72%；而 35歲至 45歲的教師 20人，占教師總?cè)藬?shù)的 15%； 45 歲以上的教師 15 人，占教師總?cè)藬?shù)的 13%。今后五年要大量補(bǔ)充中青年骨干教師和學(xué)科帶頭人。 職稱結(jié)構(gòu) 我校作為?？茖W(xué)校，按照上級(jí)規(guī)定，具有高級(jí)職稱的教師應(yīng)占教師總數(shù)的 20% ，中級(jí)職稱的教師應(yīng)占教師總數(shù)的40%左右。 2005年末，我校高級(jí)職稱的教師達(dá) 15 人，占教師總數(shù)的 %，中級(jí)職稱 50人，占教師總數(shù)的 %，初級(jí)職稱 25人，占教師總數(shù)的 %。根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)模 2000名在校生，學(xué)校每年創(chuàng)造條件，讓更多的中青年骨干教師獲得晉升，并且從學(xué)科建設(shè)需要出發(fā)，積極為晉升教授人員創(chuàng)造條件 . 學(xué)歷結(jié)構(gòu) 2010 年底，研究生學(xué)歷的教師應(yīng)占青年教師的 30% 。2005年底，我校研究生學(xué)歷人員僅有 5 名，所以，今后五年每年送培在職研究生 4且要加大研究生的引進(jìn)力度。 學(xué)科結(jié)構(gòu) 根據(jù)我校專業(yè)設(shè)置計(jì)劃，到 2010 年底，一些主要專業(yè)幼師、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等要大力發(fā)展。因此，對(duì)上述專業(yè)緊缺精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo) 寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 4 / 5 的教師要加大引進(jìn)力度。同時(shí)，要重視對(duì)英語(yǔ)教師的引進(jìn)。 4、重點(diǎn)建設(shè) 今后五年，學(xué)校將重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍的建設(shè)。 、 積極培養(yǎng)省級(jí)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人 1 、 積極培養(yǎng)省級(jí)優(yōu)秀青年骨干教師 2 、 積極培養(yǎng)校級(jí)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人 8 、 積極培養(yǎng)校級(jí)優(yōu)秀青年骨干教師 20 1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí) 在省教育廳的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)平頂 山市委、市政府對(duì)學(xué)校發(fā)展的總體要求，在校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，建設(shè)一支高水平的師資隊(duì)伍。全校師生要努力營(yíng)造人才成長(zhǎng)的環(huán)境，要用事業(yè)造就人才，用待遇留住人才，用真摯的感情關(guān)心人才，用崇高的精神鼓勵(lì)人才，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)的良好氛圍，真正把師資隊(duì)伍建設(shè)看成是辦好學(xué)校的關(guān)鍵。 2、加快培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科帶頭人 根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，每?jī)赡赍噙x一批省、市、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)科帶 頭人和中青年骨干教師，做到有計(jì)劃、有步驟、針對(duì)性地重點(diǎn)培養(yǎng)。 3、加強(qiáng)教師培訓(xùn)、進(jìn)修工 作 精品文檔 2016 全新精品資料 全程指導(dǎo) 寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 5 / 5 教師的進(jìn)修和培訓(xùn)要著眼于學(xué)科和專業(yè)建設(shè)，要有目標(biāo)、分步驟、有重點(diǎn)地抓好老師的進(jìn)修培訓(xùn)工作。要鼓勵(lì)符合條件的教師在職讀研。要注重實(shí)踐性和應(yīng)用性的專業(yè)教師進(jìn)修培訓(xùn)，充分重視對(duì)中職實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的師資的培訓(xùn)，加速 “ 雙師型 ” 師資隊(duì)伍的建設(shè)。根據(jù)學(xué)校財(cái)力，學(xué)校每年將投入 812 萬(wàn)用于師資培養(yǎng)。 4、制定特殊政策，加速中青年骨干教師和學(xué)科帶頭人的引進(jìn) 為了調(diào)動(dòng)教師的積極性，學(xué)校將制定政策，努力提高教師的待遇，使教師的各項(xiàng)待遇高于同等的其他管理人員。 5、積極鼓勵(lì)和支 持教師開(kāi)展科研工作 積極開(kāi)展科研工作，