地稅局文明創(chuàng)建工作總結(jié)匯報材料

1 / 10 地稅局文明創(chuàng)建工作總結(jié)匯報材料 地稅局文明創(chuàng)建工作總結(jié)匯報材料 地稅局現(xiàn)有干部職工 299 人（其中在職人員 206 人，離退休人員 93 人），內(nèi)設(shè)個科室，個直屬單位，下設(shè)個管理分局。近年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，全系統(tǒng)干部職工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以組織收入為中心，以文明創(chuàng)建為抓手，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓進取，爭創(chuàng)一流，實現(xiàn)了四個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的總體目標(biāo)，全系統(tǒng)文明建設(shè)取得了豐碩成果。2011度，再次順利通過了省級最佳文明單位檢查驗收；全系統(tǒng) 2014 年 8 月份改革前所屬 5 個副科級單位全部跨入文明單位行列，創(chuàng)建面達 100%； 2012度，區(qū)局被區(qū)委區(qū)政府授予全區(qū) 文明系統(tǒng) 榮譽稱號。 一、圍繞健全組織抓創(chuàng)建，構(gòu)建堅強有力創(chuàng)建體系 （一）高度重視，夯實創(chuàng)建動力。文明創(chuàng)建工作是一項龐大的系統(tǒng)工程，重在組織，貴在堅持。近年來，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子將文明創(chuàng)建列入 十二五 規(guī)劃和重要議事日程，成立以一把手 任組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，常抓和狠抓各項工作落實。建立健全文明創(chuàng)建工作責(zé)任制，每年年初制定工作目標(biāo)，層層簽訂創(chuàng)建工作責(zé)任狀，確保了一級抓一級，上下聯(lián)動一 盤棋。各單位也相應(yīng)建立創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，將創(chuàng)建工2 / 10 作與各項稅收工作一起部署、一起督辦、一起落實，形成了人人積極參與，層層齊抓共管的創(chuàng)建工作良好格局。 （二）落實保障，打牢創(chuàng)建基礎(chǔ)。工作要推進，保障需先行。采取多種措施落實好文明創(chuàng)建的思想保障、地位保障、組織保障和投入保障 四個保障 。通過經(jīng)常性開展各類動員活動、推進會議，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工樹立起 人人都是創(chuàng)建主體，個個代表地稅形象 的意識，形成時時處處、一言一行都向創(chuàng)建聚焦的強大合力。按照 誰主管、誰負責(zé) 的原則，將創(chuàng)建工作任務(wù)有機分解，科學(xué)量化，確保事事有人 管，件件有落實。每年專門拿出一定經(jīng)費用于開展各類文明創(chuàng)建活動、表彰系統(tǒng)內(nèi)先進典型，為開展文明創(chuàng)建活動提供財力保障和動力支持。 （三）強化措施，狠抓創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。在系統(tǒng)內(nèi)牢固確立了文明創(chuàng)建 1234工作準(zhǔn)則。 1，即圍繞組織收入 一個中心。 2，即做到兩個明確，明確文明創(chuàng)建的指導(dǎo)思想，明確文明創(chuàng)建的具體標(biāo)準(zhǔn)。 3，即克服三種思想，克服單純追求形式而忽視內(nèi)容的思想，將形式和內(nèi)容相統(tǒng)一；克服只注重硬件而忽視軟件的思想，促硬件、軟件一起上；克服牌子一到手目標(biāo)就達到的思想，樹長遠目標(biāo)，堅持常抓不懈。 4，即做 到四項落實，領(lǐng)導(dǎo)落實、責(zé)任落實、措施落實、督辦落實，對文明創(chuàng)建工作實行定期檢查，定期小結(jié)，定期總結(jié)評比，嚴格各項目標(biāo)考核。 3 / 10 二、圍繞提增收入抓創(chuàng)建，服務(wù)地方經(jīng)濟跨越發(fā)展 （一）規(guī)模不斷壯大，組織收入年年有新突破。堅決完成收入任務(wù)是地稅部門政治堅定、服務(wù)群眾、奉獻社會的具體體現(xiàn)，是衡量文明建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，區(qū)局始終將組織收入工作作為文明創(chuàng)建的首要任務(wù)抓好落實，緊緊圍繞省、市局工作部署和 爭進全省十強目標(biāo)，大力實施科學(xué)化、精細化管理，深入開展稅源調(diào)查摸底、全員稅收分析，稅收宣傳等，有力推動了以組織收入為 中心的各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。 2013 年全局共組織收入 185547 萬元， 2014 年）上半年截止 7 月底組織收入 124122 萬元，同比增長 18556 萬元，增幅 （二）方式不斷轉(zhuǎn)換，征管質(zhì)量年年有新提高。不斷加強稅收分析，完善稅收管理員制度，深入開展納稅評估，不斷強化發(fā)票管理，建立起稅源控管嚴密、納稅申報規(guī)范、征管手段先進、稽查監(jiān)控有力的現(xiàn)代征收管理體系，逐步形成了征收、管理、稽查相互銜接、相互補充、相互制約的征管新格局；大力實施科技興稅戰(zhàn)略，加快征管改革，推行并深化 信息管稅全滲透 品牌，實現(xiàn)車輛 一條 龍 ，房地產(chǎn) 一體化 ，納稅申報 一窗式 管理，在 先上線應(yīng)用了 收征管的科技含量大為提高。區(qū)局 信息管稅全滲透 經(jīng)驗榮獲全省信息管稅創(chuàng)新獎。 （三）措施不斷跟進，依法治稅年年有新進展。按照 4 / 10 一條主線、兩項重點 的思路，深入推進法治建設(shè)。一條主線，即：以法治建設(shè) 三年 行動規(guī)劃、基層行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及創(chuàng)建人民滿意基層站所等為主線，形成創(chuàng)建指標(biāo)、路線圖和任務(wù)書，促進了行政決策、行政執(zhí)法、行政管理全面規(guī)范，被省委表彰為全省法治建設(shè)先進單位。兩項重點，即：一是抓宣教。在落實稅法宣傳及 培訓(xùn)的同時， 4 月，聯(lián)合區(qū)法院、司法局和律師事務(wù)所等單位，創(chuàng)造性地開展了 稅收執(zhí)法案件模擬法庭 活動，實景展現(xiàn)，現(xiàn)身說法，使干部受到極大警醒。二是抓案審。在減免稅管理上，做到減免講政策、講程序、講時限，共受理備案減免 16 戶、減免稅款 32 萬元。在行政處罰管理上，做到同事項、同標(biāo)準(zhǔn)、同處罰，共處罰 230 戶、罰款 12 萬元。在案件審理上，對重大案件審理、減免稅審議、土地增值稅合議等依規(guī)操作，確保 鐵案 。 三、圍繞激活隊伍抓創(chuàng)建，提升干部隊伍整體素質(zhì) （一）強化組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強堡壘。全系統(tǒng)認真執(zhí)行三會一課 制度， 制定學(xué)習(xí)計劃、明確學(xué)習(xí)要求、確保學(xué)習(xí)成果。積極做好黨員發(fā)展工作，將年輕、上進的同志吸收到黨組織中來，為組織增添新的活力。結(jié)合黨的純潔性教育、基層組織建設(shè)年、黨的群眾路線教育實踐活動、嚴格遵守八項規(guī)定人人維護地稅形象等主題，積極開展民主生活會、 學(xué)黨史知黨情感黨恩跟黨走 等各類黨建活動，不斷增強黨5 / 10 組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評和黨員公開承諾活動，將領(lǐng)導(dǎo)點評與績效考核、評先評優(yōu)有機結(jié)合，確保將工作承諾公開化、具體化、制度化，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。區(qū)局先后被省地稅局 、 委表彰為 先進基層黨組織 ，被 委表彰為 區(qū)直黨建工作先進單位 。 （二）強化教育培訓(xùn)，打造人才洼地。深入推進人才興稅戰(zhàn)略，強化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。以人才強稅為主線，在系統(tǒng)內(nèi)大力開展學(xué)歷型人才、資格型人才、能手型人才、專業(yè)型人才和席位型人才 五型 人才培養(yǎng)。借助內(nèi)網(wǎng)平臺，以 網(wǎng)上稅校 、 網(wǎng)上黨校 為依托，通過 一日一題、一月一考、一季一評 ，組織全員考試和教育培訓(xùn)，經(jīng)驗在全省進行推廣。在全局范圍內(nèi)廣泛組織開展 一口清 活動促全員學(xué)習(xí)提能，深入開展道德講堂活動，邀請專家教授等為干部職工授課輔導(dǎo)，進一 步提升干部職工理論知識水平；廣泛開展納稅服務(wù)知識競賽、百杰崗位能手選拔、注冊稅務(wù)師報考等活動，在全局上下營造濃厚氛圍。區(qū)局干部多次在上級組織的 演講比賽 、 公開考試 、 文藝匯演 中大顯身手。 （三）強化精神積淀，深植文明細胞。在全系統(tǒng)深入開展 我是黨員我?guī)ь^，地稅處處黨旗紅 、 工作在地稅，奉獻在社會 、 道德講堂 、 網(wǎng)絡(luò)文明傳播 、 志愿者服務(wù) 等活動，不斷鞏固黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；在系統(tǒng)廣泛開展 6 / 10 青年文明號 、 巾幗示范崗 、 五好家庭 、 孝順媳婦 等活動，有效增強了干部職工文明意識和團隊精神。經(jīng) 常性組織開展群眾文娛活動，兩年來，先后組織開展書畫攝影、文藝晚會、歌詠比賽等全局性活動近 50 場，參加人員達 2000多人次，在系統(tǒng)內(nèi)形成了崇尚文明、講究禮儀的新風(fēng)尚，促進了干部職工身心健康、增強了地稅凝聚力和向心力。以群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)為著力點，帶動不同群體創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了豐碩成果。區(qū)局先后被授予全省 全省五四紅旗團支部 、 全省社會保險擴面征繳工作先進集體 等省級以上榮譽稱號，區(qū)局黨組成員、副局長張軍家庭被省文明辦、省婦聯(lián)表彰為 文明家庭 。 四、圍繞軟硬并重抓創(chuàng)建，營造和諧發(fā)展良好氛圍 （一）優(yōu)化辦公 環(huán)境，加強機關(guān)環(huán)境建設(shè)。兩年來，不斷加強全系統(tǒng) 四室一廳環(huán)境 建設(shè)、信息化拓展升級，改善基層工作生活環(huán)境。先后更新電腦、打印機、路由器等 200多臺。進一步完善了區(qū)局庭院及分局相關(guān)配套建設(shè)，在局機關(guān)修建起地稅文化小廣場，方便干部職工休閑娛樂、了解稅收發(fā)展歷史；增設(shè)了排球、羽毛球、網(wǎng)球、籃球等運動場，幫助干部職工緊張工作之余鍛煉身體、放松身心。進一步加強機關(guān)環(huán)境整治，保持機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、整齊、文明、舒暢，區(qū)局被表彰為 基層平安單位 。 （二）深化地稅文化，引領(lǐng)發(fā)展核心動力。始終將 以7 / 10 人為本以文化人 的思想理念貫穿 地稅工作始終，從 打基礎(chǔ)、管長遠 出發(fā)，提煉出 稅發(fā)展愿景、核心價值觀和地稅精神，確立了以 愛崗敬業(yè)、執(zhí)法規(guī)范、誠信服務(wù)、廉潔奉公 為主基調(diào)的 稅文化，激發(fā)了濃厚的品牌效應(yīng)。兩年來，著重圍繞 提煉高尚的精神文化 、 豐富多樣的物態(tài)文化 、 健全規(guī)范的制度文化 、 優(yōu)化稅干的行為文化 、推行鮮活的廉政文化 、 挖掘超前的創(chuàng)新文化 六個方面，不斷深化地稅文化建設(shè)。通過組織干部唱紅歌，每季向干部推薦一本好書， 局長薦文 等，以豐富多樣的地稅文化實踐活動為載體，潛移默化地推動基層地稅文化建設(shè)，促進地稅事業(yè) 和諧發(fā)展。 （三）規(guī)范內(nèi)部管理，提升系統(tǒng)作風(fēng)效能。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、效能型稅務(wù)機關(guān)為目標(biāo)，進一步規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)部管理。先后制定完善了機關(guān)管理考核辦法、機關(guān)考勤制度、機關(guān)衛(wèi)生管理辦法、車輛管理制度、經(jīng)費管理制度等 30 多項制度，打造運行有序，行為規(guī)范的地稅機關(guān)。圍繞 抓好車輛安全保障不松弦 、 抓好綜合治理不懈怠 、抓好固定資產(chǎn)實物管理不流失 、 抓好機關(guān)節(jié)約工作不落空 、 抓好后勤服務(wù)保障不放松 的工作思路，全面強化后勤管理。全系統(tǒng)堅決實行工作日指紋機四簽到制度，進一步規(guī)范了考勤管理；全 面啟動 零過錯 、 零發(fā)案 、 零信訪三零 目標(biāo)，全系統(tǒng)上下形成了嚴于律己良好過硬作風(fēng)。8 / 10 在上級組織的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，區(qū)局每年都取得總分第一的好成績。 五、圍繞服務(wù)社會抓創(chuàng)建，創(chuàng)先爭優(yōu)收獲累累碩果 （一）推進文明服務(wù)，打造一流品牌。持續(xù)深化 假如我是服務(wù)對象 大討論活動；深入推進 先辦后審 ，著力為納稅人減負。扎實開展 便民辦稅春風(fēng)行動 ，與稅費服務(wù)局聯(lián)合開展 慶三八賽服務(wù) 主題活動；辦稅廳推出了一機雙屏辦稅新模式；流動服務(wù)車深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、項目部， 上門 辦理涉稅業(yè)務(wù)，累計行駛 3020 多公里，代 開發(fā)票 126 份，開具稅票 342 份，征收稅款 143 萬元；繼續(xù)開展發(fā)票雙推工作，截止目前，全區(qū)共 164 戶納稅人使用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票， 508 戶納稅人安裝稅控收款機 516 臺。扎實開展第 23 個全國稅收宣傳月活動，廣泛開展企業(yè)所得稅、個人所得稅、車船稅、印花稅等政策培訓(xùn)，上半年 納稅人學(xué)校 、地稅大講堂開辦8 期，培訓(xùn)納稅人 488 人。 （二）情系弱勢群體，延展愛心幫扶。用愛心呼喚誠心，用愛心體現(xiàn)文明。近兩年來，積極響應(yīng)黨委政府號召，大力開展 三萬 幫扶、助貧濟困、支持新農(nóng)村建設(shè)等活動。按照即定幫扶目標(biāo)，重點抓好產(chǎn)業(yè)幫扶，聯(lián)系 誠實業(yè)投資有限公司發(fā)展當(dāng)?shù)?500 畝冬桃等特色產(chǎn)業(yè)，帶動了村級經(jīng)濟發(fā)展。在 2012 年走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后籌集 11 萬元資金落實村級示范機井建設(shè)、愛心扶貧助學(xué)、特困結(jié)對幫扶等事9 / 10 宜。 6 月，針對黃龍鎮(zhèn)遭遇 50 年不遇的特大旱情，再次籌措資金 10 萬元為村里修建一口機井，緩解旱情，有效解決了老百姓吃水用水難題。區(qū)局被市關(guān)工委授予 關(guān)心下一代工作先進單位 、被 關(guān)愛留守兒童工作先進單位 、被 委辦公室、市政府辦公室表彰為全市 萬民干部進萬村潔萬家 活動先進工作組。 （三）緊扣主題實踐，助推創(chuàng)建深入。按照上 級文明委要求，大力推進 五個一 創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)每月組織道德講堂，截止八月份共組織 8 期，通過集中學(xué)習(xí)、交流探討等形式，引導(dǎo)干部職工自覺踐行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德，在參與中自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高道德自覺和道德水平。啟動 弘揚雷鋒精神彰顯道德風(fēng)尚 主題活動，要求干部職工將 學(xué)雷鋒 主題實踐活動與本職崗位結(jié)合起來，利用深入園區(qū)、走進農(nóng)村、稅收調(diào)研等時機，廣泛開展 稅法宣傳 、 青年志愿者 等活動，弘揚道德，珍惜崗位，助人為樂，提升精神區(qū)位；通過在機關(guān)樓道、走廊、辦公樓墻壁等公共位置設(shè)立 文明創(chuàng)建提示牌、張貼道德建設(shè)溫馨標(biāo)語等，努力營造濃厚的道德文化氛圍，引導(dǎo)干部職工從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。在內(nèi)網(wǎng)開辟 文明建設(shè) 專欄，利用網(wǎng)頁、手機等傳播渠道，開展網(wǎng)絡(luò)文明