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1 / 4 前臺接待績效考核 前 臺接 待績 效 考核 表 部 門: 姓名: 崗位: 考核項目 標(biāo) 準(zhǔn) 分 考核內(nèi)容 扣分標(biāo)準(zhǔn) 得 分 值 考評 小組 總 評 分 通 用 項 目 1、 “4S” 管理 3 分 辦公區(qū)域內(nèi)各類資料、文件、圖書、工具和辦公用品應(yīng)擺放整齊、有序 隨意擺放,文件散落,工具亂丟,辦公桌面雜亂等情況,扣除考核分( 1 次 1 分 ) 3 分 辦公室環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)干凈、整潔,垃圾廢水及時處理,桌面清潔無灰塵 亂扔垃圾,每天產(chǎn)生 的垃圾不處理,地面有廢水,辦公桌面有塵土等情況者,扣除考核分( 1 次 1 分 ) 3分 公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū),公司不定期組織的集體大掃除,應(yīng)積極參與,認(rèn)真打掃;發(fā)現(xiàn)有雜物時及時清理,保持廠區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生清潔 廠區(qū)以及辦公區(qū)的雜物垃圾視而不見,以及打掃衛(wèi)生的集體活動消極對待,敷衍了事等情況,扣除考核分 ( 1 次 1 分 ) 3 分 個人儀表,工作服應(yīng)大方得體,干凈整潔 奇裝異服,工作服使用不規(guī)范,不及時清洗以及有損公司形象等情況,扣除考核分( 1 次 1 分) 2、勞動紀(jì)律 3 分 廠區(qū)周邊 區(qū)域應(yīng)無垃圾、廢水等人為污染情況 垃圾亂扔,廢水傾倒在廠區(qū)或者大門路面等情況,扣除考核分( 1 次 1 分) 4 分 服從公司的各項工作安排,態(tài)度積極、主動,按時按量的完成所交代的工作2 / 4 任務(wù) 借口推脫,態(tài)度惡劣,不服從安排等情況,扣除考核分( 1 次 2 分) 4 分 遵守公司制定的考勤制度,無遲到、早退現(xiàn)象,有請假的情況應(yīng)提早向有關(guān)部門主管申請,獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行 遲到、早退現(xiàn)象,無故請假、超假、不辦理補假手續(xù)以及發(fā)現(xiàn)事實與請假內(nèi)容不相符等情況,扣除考核分( 1 次 2 分) 4 分 上 班時間應(yīng)積極工作,提高工作效率,按時按量完成崗位工作任務(wù)。辦公場所遵守秩序,不大聲喧嘩、嬉戲打鬧 脫崗、睡崗、串崗、酒后上崗、上班時間做私人事情以及辦公場所不遵守秩序工作態(tài)度隨意等情況,扣除考核分( 1 次 2 分) 3 分 辦公用品、消耗品和工具按照規(guī)定辦理相應(yīng)領(lǐng)用手續(xù),消耗品(如膠帶、打印紙、玻璃膠等)應(yīng)節(jié)約、不浪費,對未使用完的及時上交或者妥善保存 破壞公物,惡意使用工具導(dǎo)致?lián)p壞,未用完的消耗品隨手亂丟等情況,扣除考核分( 1 次 1 分)。 3、團結(jié)、 合租、和 4 分 公司任職期間,以公司利益為主,保護公司機密,維護公司形象 泄露公司機密,搬弄是非,損壞公司形象等行為,扣除考核分( 1 次 2 分) 3 分 人員相互配合工作中,應(yīng)主動積極,以完成工作為目標(biāo)相互協(xié)作 消極懈怠,溜奸?;颖茇?zé)任等情況,扣除考核分( 1次 1分) 3分 同事間相互愛護,有禮貌,有團結(jié)心 工作期間發(fā)生口角、斗毆、議論他人是非等情況,扣除考核分( 1 次 1 分 ) 3 / 4 專業(yè)知識 4、崗位績效工資 8 分 注重個人儀容儀表,不得在上班時間干與工作無關(guān)的事 情 在上班時間干與工作無關(guān)的事,扣除考核分( 1 次 2 分) 8 分 接聽客戶來電和接待客戶的來訪,應(yīng)該主動,熱情禮貌,耐心的回答客戶的咨詢 接聽來電時語氣不溫和,接待客戶時不主動,不禮貌,扣除考核分( 1 次 2 分) 8 分 做好客戶的來電與來訪登記。當(dāng)客戶咨詢到不便回答的問題時,應(yīng)委婉的告知 客戶來電或來訪,未登記,與客戶有言詞沖突,扣除考核分( 1 次 2 分) 8 分 離開前臺時必須找人代替值班,不得擅自離崗 發(fā)現(xiàn)前臺無人值班,扣除考核分( 1 次 2 分) 8 分 需要 回復(fù)客戶的任何信息,及時做出回復(fù),不得拖延 未及時回復(fù),造成客戶投訴的情況,扣除考核分( 1 次 2 分) 8 分 對出現(xiàn)的突發(fā)事件,應(yīng)急時上報相關(guān)部門處理,并做好相應(yīng)記錄 未及時上報處理,出現(xiàn)事態(tài)嚴(yán)重,扣除考核分( 1 次 2 分) 6 分 定時清理前臺環(huán)境衛(wèi)生,保持干凈整潔 發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不整潔,臟亂,扣除考核分( 1 次 2 分) 6 分 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時性工作,認(rèn)真執(zhí)行到位 臨時性工作按照執(zhí)行不到位等情況,扣除考核
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