旅游開發(fā)有限公司考勤管理制度.docx

旅游開發(fā)有限公司考勤管理制度第一條為加強(qiáng)組織紀(jì)律性、保證公司日常秩序、提高辦事效率，特制定本制度。第二條本制度適用于貴州省黃平縣野洞河xx旅游開發(fā)有限公司所有員工，景區(qū)員工景區(qū)考勤管理制度執(zhí)行。景區(qū)考勤制度報(bào)公司行政辦公室審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三條公司員工考勤期為每月1日到31日，每天正常上班時(shí)間為上午9：0012：00，下午14：0015：30，周六、周日休息，如因季節(jié)變化原因需要工作時(shí)間調(diào)整時(shí)由行政辦公室另行通知。第四條公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度，除總經(jīng)理特批不用打卡外，所有員工每天上下班必須打卡記錄考勤。上下班不卡者，按遲到、早退或曠工處理。第五條所有員工必須到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須報(bào)部門經(jīng)理并經(jīng)行政辦公室同意后返回人工補(bǔ)簽考勤，未經(jīng)同意的按遲到或曠工處理。第六條員工外出辦理業(yè)務(wù)前需向本部門負(fù)責(zé)人（或其他授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)，否則按外出辦私事處理，上班時(shí)間私自外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并全公司通報(bào)批評(píng)。第七條員工因外出辦理業(yè)務(wù)不能按時(shí)打卡的，須事前報(bào)行政辦公室備案，返回工作崗位后第一時(shí)間到行政辦公室人工補(bǔ)簽考勤。第八條遲到：?jiǎn)T工無(wú)故比上班時(shí)間晚到30分鐘的以內(nèi)的為遲到。為體現(xiàn)公司人性化管理，比上班時(shí)間晚到5分鐘的視為正常出勤。員工無(wú)故遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月工資10元，當(dāng)月累計(jì)遲到超過(guò)三次的，扣發(fā)當(dāng)月工資20元/次。第九條早退：?jiǎn)T工無(wú)故比下時(shí)間早下班30分鐘以內(nèi)的為早退。員工無(wú)故早退一次，扣發(fā)當(dāng)月工資10元，當(dāng)月累計(jì)早退超過(guò)三次的，扣發(fā)當(dāng)月工資20元/次。第十條曠工：?jiǎn)T工無(wú)故擅自未到工作崗位上班的行為為曠工；遲到或早退超過(guò)30分鐘的按曠工半天處理。第十一條事假：?jiǎn)T工因私不能到工作崗位上班的為事假，事假一般應(yīng)在假前一天（特殊情況除外）辦理請(qǐng)假手續(xù)。第十二條病假：?jiǎn)T工因病或非因工負(fù)傷，應(yīng)憑醫(yī)院證明的實(shí)際情況申請(qǐng)，無(wú)特殊原因均應(yīng)在批準(zhǔn)后才可休息；第十三條產(chǎn)假、婚假、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第十四條請(qǐng)假有關(guān)手續(xù)辦理事項(xiàng)如下：1、通員工請(qǐng)假兩天以內(nèi)的由本人填寫請(qǐng)假單向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。事假兩天以內(nèi)（含兩天）可由部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)行政辦公室審核并備案，兩天以上的由總經(jīng)理審批獲準(zhǔn)方可休假。2、經(jīng)理級(jí)以上員工請(qǐng)假，須經(jīng)總理審核批準(zhǔn)報(bào)行政辦公室備案后方可休假。第十五條出現(xiàn)下列情形之一的視為曠工：1、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自不到崗的；2、請(qǐng)假期滿或請(qǐng)假期滿未續(xù)假、續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不到崗的；3、不服從公司工作調(diào)動(dòng)安排而不到崗的；4、因緊情況，事先不能辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后未按要求及進(jìn)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的。5、遲到、早退累計(jì)達(dá)三次的按曠工處理。第十六條員工無(wú)故曠工的扣發(fā)當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)及當(dāng)日應(yīng)得工資（月工資總額/30天）的150%，連續(xù)曠工三天的公司有權(quán)除除勞動(dòng)關(guān)；員工請(qǐng)假扣發(fā)請(qǐng)假當(dāng)日工資（基本工資加崗位工資/30天）。第十七條公司員工累計(jì)遲到或早退達(dá)兩天者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)50%，超過(guò)兩天者扣發(fā)全部全勤獎(jiǎng)。第十八條任何人不得以任何理由請(qǐng)他人或代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)代打卡者和請(qǐng)代打卡者50元每次。第十九條公司全體員工均有認(rèn)真執(zhí)行考勤制度和互相監(jiān)督的權(quán)利及義務(wù)。第二十條本制度由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充、修改關(guān)監(jiān)督執(zhí)行。第二十一條本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并頒布后開始生效，修改亦同。請(qǐng)銷假制度 一、請(qǐng)假制度。請(qǐng)假分為公假和私假。參加上級(jí)有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議，因工作需要到市外進(jìn)行考察、洽談項(xiàng)目、聯(lián)系工作等公務(wù)活動(dòng)的請(qǐng)假為公假；休假、參加函授等學(xué)歷教育、生病、處理家庭事務(wù)及其它個(gè)人事務(wù)的請(qǐng)假為私假。二、請(qǐng)假程序（1）園區(qū)管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。管委會(huì)黨工委書記、主任請(qǐng)假一天以上，黨工委書記由掛鉤區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報(bào)區(qū)委書記審批，同時(shí)報(bào)區(qū)委組織部備案；主任由掛鉤區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后向區(qū)長(zhǎng)報(bào)告，再呈送區(qū)委書記審批，同時(shí)報(bào)區(qū)委組織部備案。如特殊情況來(lái)不及書面請(qǐng)假，應(yīng)先用電話請(qǐng)假后，須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（2）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假。管委會(huì)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假3天以內(nèi)，由黨工委書記審批；請(qǐng)假3天以上，由黨工委書記簽注意見后，報(bào)掛鉤區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)區(qū)委組織部備案。（3）一般干部請(qǐng)假。請(qǐng)假7天以內(nèi)（含7天，包括節(jié)假日，下同），由工業(yè)園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假7天以上，由工業(yè)園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)區(qū)委組織部和人事局備案。三、其他事項(xiàng)（1）請(qǐng)假要有工業(yè)園區(qū)干部請(qǐng)假條，請(qǐng)假期滿單位主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，其余人員應(yīng)及時(shí)向單位銷假，不得無(wú)故延長(zhǎng)假期，否則按曠工論處。（2）干部個(gè)人因公、因私外出到莆田市以外的地區(qū)，或因公組團(tuán)外出到本市以外的地方，都必須填寫工業(yè)園區(qū)干部外出審批表。本單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)原則上不得同時(shí)離開本市。（3）請(qǐng)長(zhǎng)期病假（15天以上，包括節(jié)假日，下同），需出具二甲以上醫(yī)院的疾病證明，同時(shí)將醫(yī)院疾病證明書一并送組織部和人事部門備案。四、處理辦法（1）對(duì)違反規(guī)定、越權(quán)審批請(qǐng)假事項(xiàng)的審批人，經(jīng)查一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次，給予誡勉談話；發(fā)現(xiàn)2次及2次以上，給予效能告誡。（2）對(duì)連續(xù)曠工3天以上或者因公外出請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)15天或者1年內(nèi)累計(jì)超