關于成立主持人團隊的設想.docx

關于成立主持人團隊的設想 2013.10主持人所代表的不僅僅是個人的素質(zhì)和能力，同時也代表現(xiàn)場所有人員的精神面貌和氣質(zhì)。因此，成立一個專門的團隊來培養(yǎng)優(yōu)秀的主持人顯得尤為重要。就我們學院目前來說，還沒有專門的一個學生社團來承擔這一項任務，我們團委所舉辦的校園文化較多，我們有必要成立一支嚴謹、高效、團結的隊伍，提高我院校園文化的影響力，豐富廣大學生課余文化生活。本著這樣的一個目的，我設想成立主持人團隊的方案如下。一.確立指導思想主持人團隊應在學院院團委的領導和組織下開展工作，根據(jù)院團委的活動要求，有針對性的進行日常訓練，有目的性的主持校園文化節(jié)目，為創(chuàng)建和諧、先進的校園文化而努力奮斗。二.堅持服務全院學生我們所做的一切工作，都是為廣大青年學生服務。作為全院學生中的代表，我們要給自己的兄弟姐妹傳播先進的校園文化，讓他們真正感受到我院大家庭的溫暖。我們要從學生中來到學生中去，竭誠為我院學生主持喜聞樂見的節(jié)目，讓他們積極參與到我們的活動中來。三.制定一套科學的訓練方案成功源于計劃，良好的開端，是成功的一半。主持人團隊是一支隊伍，得有紀律，統(tǒng)一管理，強化訓練。臺上一時風，臺下十年功。平時的訓練是非常重要的，需要從以下幾方面進行訓練和管理。（1）安排好日常訓練的課表，規(guī)劃好課程，有針對性的強化訓練（2）建立考勤制度?？记谑怯柧氈鞒秩思o律性的重要方面，應把主持人的態(tài)度和工作習慣納入到考核范圍之內(nèi)；（3）建立責任負責制度。合理分工，明確責任，責任到人，杜絕在校園重要活動當中出現(xiàn)主持人臨場不能上場、或者主持不佳的錯誤。四.堅持實踐的工作方法每位隊員都要立足自身的實際，針對自身的情況，揚長避短，積極進取。除規(guī)定時間集體訓練之外，隊員應自己再額外的進行相關的訓練，全面提高自己的主持能力。五.建立一個強有力的領導核心如何帶好一個團隊？如何成就一個集體？如何很好的調(diào)動每一位同學的自覺能動性？關乎著一個團隊的興衰榮辱，而要解決上述問題，關鍵在于選好一個好的帶隊隊長。主持人團隊的隊長不僅要主持能力強，口才好，寫作也有一定的功底；另外，隊長的管理和溝通能力要強，同時要熱心幫助隊員，負責好他們的日常訓練，加強同團委干事之間聯(lián)系，及時收發(fā)院團委活動信息，分階段報告團隊活動總結。所以說，一個好的領導者能成就一個團隊，主持人團隊要有一位隊長是非常有必要的。六.壯大團隊隊伍，完善規(guī)章制度14年的納新，盡量讓每一位老隊員帶一兩個新隊員，以便壯大我們團隊的的陣容。通過提高團隊的向心力和凝聚力，以激發(fā)每位隊員的積極性和熱情度，發(fā)揮每一位隊員的閃光點，讓他們在實現(xiàn)自我價值，展現(xiàn)自我風采的同時，給自己的大學生活留下留下最美好的回憶，真正提高他們的語言能力。制定和完善好主持人團隊的各項制度，讓大家能在制度的的指導和管理下，規(guī)范他們的主持的禮儀和語言；再次，建立主持人年度綜合考評制度，完善獎懲制度，通過提醒獎勵的方式獎勵在主持、做人綜合能力特別優(yōu)秀的個人，進一步調(diào)動他們的積極性，建立一套完善的評價方案，評價方案重要有個人評價、隊長評價、院團委老師綜合評語并簽名蓋章，并將評價表裝入他們的檔案，為他們以后找工作提供重要的參考資料。這就是我所設想的主持人團隊，這個團隊