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理想信念座談會發(fā)言稿尊敬的總裁、集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：大家上午好！我叫*，來自*公司,作為一名在*奮斗了5年的老兵，非常榮幸和各位青年才俊一起參加集團(tuán)青年員工理想信念座談會。2008年，我大學(xué)畢業(yè)即正式加入集團(tuán)，在集團(tuán)的廣闊發(fā)展平臺上不斷鍛煉學(xué)習(xí)，進(jìn)步成長，先后在*、*、*等地工作，在集團(tuán)工作的5年里，切實感受到了集團(tuán)務(wù)實、高效、誠信的工作作風(fēng)。我特別喜歡話劇立秋中晉商-豐德票號的祖訓(xùn)：“天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤”。這句話很樸實地告訴我：“人無業(yè)而不能信，人有業(yè)而應(yīng)勤也”，要堅持“ 勤奮、敬業(yè)、謹(jǐn)慎、誠信”價值理念。在集團(tuán)工作很幸運，很珍惜，我始終謹(jǐn)記：這不僅僅是一份工作，更是一份責(zé)任，一份立人立信的事業(yè)，需要我用積極的工作態(tài)度，全心全意投入去經(jīng)營、“勤”字掛心頭，踏踏實實去工作。每當(dāng)倦怠之時，總會想起這句話來鞭策自己。正是對集團(tuán)價值觀強烈的認(rèn)同感，讓我能不懈努力，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不斷學(xué)習(xí)，專業(yè)上求新，業(yè)務(wù)上求精，一步步實踐著自己沿著人力資源管理方向發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃。也正是集團(tuán)提供的發(fā)展方向和成長通道與我個人職業(yè)規(guī)劃的契合，讓我即使在集團(tuán)很偏遠(yuǎn)、條件很艱苦的企業(yè)，仍不畏艱苦，沉心工作，用行動證明自己的價值。在集團(tuán)，我從一名懵懂的大學(xué)畢業(yè)生成長為高層管理人員，不斷感受著集團(tuán)和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期待，體會著進(jìn)步和目標(biāo)達(dá)成的快樂。通過5年來集團(tuán)價值文化、制度文化、流程文化的熏陶，我養(yǎng)成了良好的工作方式，按制度執(zhí)行，按流程辦事，按結(jié)果評判。剛到*工作時，當(dāng)時的董事長曾教導(dǎo)我干工作要常常三問：“做了沒？做完了沒？做好了沒？”，讓我養(yǎng)成在工作中不斷反思、仔細(xì)檢查的工作習(xí)慣。今年7月，我正式調(diào)入*公司，在這里面臨著建設(shè)和生產(chǎn)初期人員短缺、人員不穩(wěn)等諸多問題，但在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，從架構(gòu)-分工-人員-流程，工作一步一步推進(jìn)，不斷完善人力資源管理體系，輔助生產(chǎn)、配套生產(chǎn)，當(dāng)前人員及架構(gòu)設(shè)置等已經(jīng)基本滿足生產(chǎn)和建設(shè)的需要。在集團(tuán)工作，能處處感受到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)懷，在這樣家庭般相互關(guān)懷、互幫互助的氛圍中，大家都在朝著同一個方向、同一個目標(biāo)努力，在結(jié)果高于一切的文化指引下，齊心協(xié)力、協(xié)作配合，共同努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。提到“中國夢”，就是實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，實現(xiàn)國強民富，社會和諧；“企業(yè)夢”，我認(rèn)為就是創(chuàng)造更好的效益，持續(xù)發(fā)展提供更好的產(chǎn)品，為更多的人服務(wù)，提供更多人展示個人價值的機(jī)會；而“個人夢”就是實現(xiàn)我們個人的自我價值和個人幸福。說到個人夢、企業(yè)夢與中國夢的關(guān)系，很喜歡這么一句話“個人夢匯聚企業(yè)夢，企業(yè)夢凝聚中國夢”，如果用“溪流、江河、海洋”來比喻：個人夢就像小溪流，只有每個小溪流方向一致、融合互助，才能匯聚成江河?！叭瞬艔娖蟆保瑐€人夢的實現(xiàn)有助于提升和壯大企業(yè)實力，從而不斷實現(xiàn)一個個的企業(yè)夢，最終凝聚成海洋，實現(xiàn)中國夢，同樣，中國夢、企業(yè)夢的實現(xiàn)也是我們每個人個人夢的實現(xiàn)、個人價值的展現(xiàn)。中國夢的實現(xiàn)需要一個個強大的企業(yè)。集團(tuán)作為中國500強企業(yè)，承擔(dān)著更重要的責(zé)任。集團(tuán)已經(jīng)制定了2015年實現(xiàn)營業(yè)收入*億元，2020年營業(yè)收入突破*億元的宏偉藍(lán)圖，為此需要每個企業(yè)都加快發(fā)展、健康發(fā)展。作為集團(tuán)*的重點企業(yè)，*公司更需加快建設(shè)步伐，盡快實現(xiàn)各個分期工程的投產(chǎn)或開工建設(shè)，力爭實現(xiàn)集團(tuán)既定的全部投產(chǎn)后，年銷售收入*億元的目標(biāo)，為集團(tuán)整體企業(yè)夢的實現(xiàn)而努力。企業(yè)夢的實現(xiàn)同樣也離不開企業(yè)中每個人的努力，更需要各個系統(tǒng)、各個專業(yè)的通力配合。為實現(xiàn)*公司既定發(fā)展目標(biāo)，就我目前負(fù)責(zé)的人力資源工作而言，主要從以下幾個方面推進(jìn)：1、人力資源管理體系構(gòu)建。作為新建企業(yè)，也是集團(tuán)首次涉足*行業(yè)，必然存在這諸多適應(yīng)問題，面對存在的問題，當(dāng)前主要從組織架構(gòu)完善、崗位設(shè)置與專業(yè)、權(quán)責(zé)分工、薪酬績效等各項人力資源管理制度和流程完善等方面推進(jìn)，借鑒同業(yè)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，在集團(tuán)制度框架下，力求建立相對科學(xué)、合理、公平、可操作、持續(xù)發(fā)展的人力資源管理體系。2、滿足當(dāng)前的人力資源需求。針對當(dāng)前部分專業(yè)崗位、*熟練工人的短缺，以及今后項目建設(shè)所需的大量人才，加強招聘渠道管理，加大招聘宣傳力度，不僅僅重視從外部招聘優(yōu)秀人才，更注重在職員工的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，齊頭并進(jìn)，滿足當(dāng)前生產(chǎn)和建設(shè)的需求。3、加強隊伍穩(wěn)定工作。在集團(tuán)和*的支持下，建立符合*行業(yè)特點的、富有競爭力和激勵性的薪酬體系和績效考核體系，加強指導(dǎo)人制度的落實，完善內(nèi)部培訓(xùn)，順暢員工職業(yè)發(fā)展通道，從內(nèi)部管理、薪酬考核、成長發(fā)展等多個角度提高員工滿意度，提升“留人”能力，促進(jìn)員工隊伍的穩(wěn)定。對個人夢而言，我認(rèn)為應(yīng)該在中國夢、企業(yè)夢的正確指引下，選擇正確的發(fā)展途徑，堅持正確的價值導(dǎo)向，有追求，有行動，立足本職崗位，拼搏進(jìn)取，腳踏實地做好自己的事情，全力配合企業(yè)夢的實現(xiàn)。1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)鍛煉。不斷加強業(yè)務(wù)及專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，鍛煉職業(yè)管理人員須具備的各項基本能力，盡快提升自己的綜合素質(zhì)，并回饋于工作。2、腳踏實地，干好本職工作。夢想是需要行動來實現(xiàn)的，個人夢的實現(xiàn)必然也需要個人當(dāng)下的努力，只有腳踏實地，在本職崗位上干好，干出成績，取得成果，方能勝任更高職責(zé)，在更高的舞臺上展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我。3、以更積極的態(tài)度投入到工作中去。態(tài)度決定結(jié)果，要實現(xiàn)個人夢，我們必須以更加積極的態(tài)度去奮斗、去拼搏，要敢于去負(fù)責(zé)，勇于去執(zhí)行，樂于去奉獻(xiàn)，積極去探索，去解決問