人力資源管理論文-企業(yè)財務管理創(chuàng)新人才困境與對策探討.doc

人力資源管理論文-企業(yè)財務管理創(chuàng)新人才困境與對策探討摘要我國加入WTO以來，企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生很大變化，組織形式集團化、經(jīng)營方向多元化、資本流動國際化、信息傳遞網(wǎng)絡化，經(jīng)營范圍全球化，競爭越來越激烈。企業(yè)財務管理面臨著許多新情況、新問題，迫切需要不斷開拓創(chuàng)新，需要具有開拓創(chuàng)新能力的財務管理人才。本文分析了新形勢下企業(yè)財務管理創(chuàng)新人才應具備的素質(zhì)，并對如何培養(yǎng)企業(yè)財務管理創(chuàng)新人才提出了相關對策。關鍵詞財務管理；創(chuàng)新人才；人才培養(yǎng)一、目前我國企業(yè)財務管理面臨的嚴峻挑戰(zhàn)1金融全球化金融市場是企業(yè)投資和籌資的場所，金融市場上有許多種融通資金的方式，企業(yè)需要資金時，可以到金融市場選擇適合自己需要的方式籌資，企業(yè)有了剩余的資金，也可以靈活選擇投資方式，金融已經(jīng)成了改變我們生活的關鍵所在。隨著電信、銀行、保險和運輸?shù)热蚍帐袌龅牟粩鄶U大，形成了時間上相連、價格上聯(lián)動的國際金融交易網(wǎng)，交易方式和各種金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，交易量也在迅速攀升。由于各國對外開放程度的提高，各種境外基金公司、信托投資公司等投資機構紛紛涌入我國。金融全球化客觀上提升了企業(yè)的價值，但在金融全球化的背后，存在極大的風險。企業(yè)財務管理人員應善于對企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟關系及時進行合理調(diào)節(jié)，以適應外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，不斷提高企業(yè)防范風險的能力，增強企業(yè)市場競爭能力。2知識經(jīng)濟的興起與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比，知識經(jīng)濟的發(fā)展主要通過知識對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行全面滲透，提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術含量，促進產(chǎn)業(yè)不斷升級，高新技術產(chǎn)業(yè)迅速崛起。知識經(jīng)濟打亂了傳統(tǒng)的企業(yè)資源配置格局，使傳統(tǒng)的以廠房、機器、資本為重要內(nèi)容的資源配置結構向以無形資產(chǎn)為主的資源配置結構轉(zhuǎn)變，無形資產(chǎn)將成為企業(yè)投資決策的重點，知識資本所有者將成為企業(yè)稅后利潤分配的主要參與者。如何對知識資本進行確認、計量和管理便將成為財務管理工作的一個新領域。3費本市場迅速發(fā)展從上世紀90年代開始的公司并購，到本世紀初出現(xiàn)的虛擬企業(yè)，對企業(yè)和社會都產(chǎn)生了巨大的沖擊，也對財務管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。如公司并購時怎樣進行資本運作；跨國并購時，怎樣進行國際財務管理；而虛擬企業(yè)的財務管理更顯得無章可循。由于我國市場經(jīng)濟發(fā)展的時間不長，資本市場創(chuàng)新工具不斷增多，導致存在許多不規(guī)范、不完善的情況，如何解決這些問題已成為財務管理當前和今后一段時間所面臨的重要課題。4電子商務異軍突起電子商務是一種全新的商業(yè)模式。電子商務蓬勃發(fā)展使傳統(tǒng)財務管理走向了網(wǎng)絡財務時代。網(wǎng)絡財務的出現(xiàn)讓人耳目一新，前景相當廣闊。網(wǎng)絡財務最顯著的特點是實時報告，企業(yè)可以進行在線跟蹤管理，它的運行涉及資金、信息、貨物、商業(yè)秘密等諸多方面的安全問題，如果安全問題得不到保障，網(wǎng)絡財務就是一句空話。在網(wǎng)絡財務時代，如何做好財務管理工作成為當前財務管理急需解決的重要問題，對財務管理工作者的理財觀念、風險意識、知識結構也提出了更高的要求。二、我國企業(yè)財務管理人才的現(xiàn)狀分析由于企業(yè)財務管理所面臨的經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，必須不斷創(chuàng)新，迫切需要具有開拓創(chuàng)新能力的財務管理人才。然而，目前我國企業(yè)中大多數(shù)財務管理人才的素質(zhì)整體不高。主要表現(xiàn)在：一是懂市場經(jīng)濟規(guī)律和游戲規(guī)則的人不多。市場經(jīng)濟是利用價值規(guī)律的作用有效地調(diào)節(jié)和配置各種資源。這一經(jīng)濟制度的順利實行，得益于諸多的游戲規(guī)則，制約著人們各種各樣的市場行為。可是，許多財務管理人才與企業(yè)家由于在市場經(jīng)濟的大海中游泳時間不長，懂得市場經(jīng)濟規(guī)律及其游戲規(guī)則的人，少之又少。二是懂與國際經(jīng)濟接軌的人不多。目前我國已經(jīng)加入WTO，企業(yè)必然會成為與國際投資者進行較量的主角，因此，他們必須具備這樣的知識。三是懂專業(yè)技術知識與現(xiàn)代化管理理論與方法的不多?；谶@一現(xiàn)實，大多數(shù)企業(yè)對于財務發(fā)展戰(zhàn)略的研究、財務人力資本隊伍的培育、理財理論與方法的利用與創(chuàng)新等，較多地停留在較低層面上。其原因是多方面的。1受我國以往經(jīng)濟發(fā)展方式和社會文化的影響我國企業(yè)往往樂意采用外延式的擴大再生產(chǎn)方式，企業(yè)對發(fā)展規(guī)模問題、市場營銷問題、技術問題較為用心，而對于會計與財務管理問題卻覺得并不十分重要，對會計與財務管理于企業(yè)的決策與管理水平具有相當?shù)挠绊懗潭纫膊灰詾槿弧Ｈ绻f有點重視，那也是在財稅檢查、注冊會計師審計、向外融資時才有所體現(xiàn)。決策者和經(jīng)理們對于會計報表、財務指標、財務分析等有關方面的知識知之不多。目前，企業(yè)中的大多數(shù)財務管理人員只停留在記賬、算賬、報賬方面，而能進行財務分析決策、運籌財務管理、利用財務管理的專門知識為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才則為數(shù)不多。從大量的企業(yè)生命周期來看，落后的財務管理思想和方法，是很多企業(yè)規(guī)模小、效益差、生命周期短的深層次的根本原因。因為良好的財務管理不僅為企業(yè)盈利提供決策依據(jù)，更可通過配置資源提前作出預測創(chuàng)造價值。然而，這方面正是我國企業(yè)的缺憾。2重發(fā)展輕管理，造成財務管理人員數(shù)量不足、素質(zhì)較差企業(yè)在以往的發(fā)展進程中比較注重業(yè)務的發(fā)展和規(guī)模的擴張，而明顯忽視了財務管理，由此又忽略了財務管理人員隊伍的建設。這樣，一些發(fā)展較好的企業(yè)，其財會隊伍的數(shù)量與素質(zhì)也是相形見絀的。目前我國的1300多萬財會從業(yè)人員中，較為普遍地存在著“三多四少”的狀況。即：財務管理人員數(shù)量多，財務市場需求多，有學歷有職稱證書的人多；能進行財務分析決策的人才少，能用財務管理為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才少，能運作大型企業(yè)集團財務工作的人才少，高素質(zhì)財務管理人才到民營企業(yè)施展才華的則更少。三、企業(yè)財務管理創(chuàng)新人才應具備的素質(zhì)1具有深厚的財務理論和嫻熟的財務技能財務理論的研究具有重要的作用，財務理論研究方法是財務理論和財務實務的方法論，對于從事具體財務管理工作的專業(yè)人員來說，了解和掌握財務理論知識和方法有利于企業(yè)財務管理人員從理論層次上觀察問題、思考問題，并運用它指導具體實踐工作。具體來講，需要掌握以下一些方面：財務管理學的基本概念，資產(chǎn)、負債、所有者權益、收益、費用、資金、營運資金、財務清單、財務報表、合并報表、存貨、制造成本等。另外，還有關于財務管理學的財務本質(zhì)、財務屬性、財務職能、財務對象、財務地位、財務任務等等。以上都是基礎性的理論問題，是財務理論體系的支撐。企業(yè)財務管理人員熟悉財務理論，用財務理論知識指導和處理實踐工作中出現(xiàn)的問題，就能減少工作的隨意性和盲目性。2具備計算機技術與網(wǎng)絡技術應用能力企業(yè)財務管理人員都要學習計算機知識，應當熟練使用計算機進行日常業(yè)務工作。包括熟練運用一些重要的財務軟件、網(wǎng)絡工具，熟悉怎樣使用瀏覽器、如何收發(fā)電子郵件、如何下載網(wǎng)上信息和軟件、如何在網(wǎng)上進行信息發(fā)布和數(shù)據(jù)上報等。電子計算機技術、互聯(lián)網(wǎng)技術的廣泛應用，令財務工作的手段、工具、條件發(fā)生了巨大變化，在財務管理工作中已經(jīng)逐步實現(xiàn)計算機化。企業(yè)財務管理人員要學會計算機應用、網(wǎng)絡應用、財務軟件等操作，并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實際問題，進行數(shù)據(jù)錄用、存儲信息、財務分析和編制報表。這是基本的要求，是財務專業(yè)基本技能之一，沒有這種能力，就不能當好企業(yè)財務管理人員。3具有良好的外語應用能力與公共關系能力當前的國際社會現(xiàn)狀是：國際間的交往日益頻繁密切，科技與信息的國家界限日益模糊，交流機會越來越多，外語在網(wǎng)絡技術使用的各種軟件及其網(wǎng)絡資源上占有絕對的比例，各企業(yè)財務管理人員要想跟蹤學科發(fā)展的最新動態(tài)信息和資料內(nèi)容，要想在未來參與到國際性的財務管理中，就要具備一定的外語應用能力。企業(yè)財務管理人員日常要與所處企業(yè)內(nèi)部各部門的人員打交道，同時，隨著市場經(jīng)濟的不斷完善和發(fā)展，更多地面向市場、面向社會，與外界交流的機會也愈來愈多，此時人際交往能力對企業(yè)財務管理人員來說就顯得很重要了。只有具備較強的公共關系能力，才能更好地達到財務管理專業(yè)人才的素質(zhì)要求。4掌握一定的經(jīng)濟學與管理學知識企業(yè)財務管理融合了生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、市場、投資、金融、法律等多方面的知識，缺乏經(jīng)濟學知識的企業(yè)財務管理人員，必然是視野狹窄、不能從全局角度審時度勢的財務管理人員。企業(yè)財務管理人員掌握一定的管理學知識有助于了解具體企業(yè)管理的細則，在此基礎上運用會計、財務手段對諸如企業(yè)運營發(fā)展的預測、決策、計劃、控制、分析、考核、規(guī)范、指導等功能，無疑將有助于科學財務決策的制定和有效執(zhí)行財務工作及任務。5熟悉國際規(guī)則、法律法規(guī)和國際會計準則在與國外企業(yè)的合資合作中，企業(yè)應熟悉國際規(guī)則和法律法規(guī)，要重視和保護好自主品牌，并努力擴大融合效應，要重視技術、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境。提高外資作為資金補充的功能，注重其技術、品牌、人才、制度、經(jīng)驗等功能，并設立技術標準、產(chǎn)業(yè)標準、資源消耗和環(huán)境標準。對于會計準則，我國2006年新頒布的會計準則體系已實現(xiàn)了與國際會計準則的趨同?！皶嫛北蛔u為國際通用商業(yè)語言，特別是隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快，我國經(jīng)濟對外依存度不斷提高的環(huán)境下，作為有助于管理與決策的信息系統(tǒng)，急需用統(tǒng)一的標準來記錄、計量與報告我國企業(yè)在國外的投資經(jīng)營情況。為了適應經(jīng)濟全球化發(fā)展的需求，我國在充分借鑒與吸收國際會計準則經(jīng)驗，兼顧我國市場濟發(fā)展要求及法律、文化背景、會計發(fā)展規(guī)狀的前提下，建立了一套既適應我國經(jīng)濟發(fā)展要求，又能與國際會計準則趨同的會計準則體系，實現(xiàn)了與國際會計的趨同，對此必須予以熟練地掌握和運用。6通曉國際金融、國際貿(mào)易、國際投資等方面的知識面對金融全球化的機遇和挑戰(zhàn)，財務管理人員必須懂得跨國公司理財、資本運作、并購與重組、國際金融市場、國際稅收、法律等方面的知識。如：要懂得國際籌資管理，即不僅從本國籌集資金，在企業(yè)內(nèi)部積累資金，而且還要大量從外國和國際金融市場籌集資金；要懂得國際投資管理，國際投資將涉及更為復雜的因素和較大的風險。向國外投資辦企業(yè)，要進行可行性研究，要對他國的政治、經(jīng)濟、文化等環(huán)境進行分析，分析投資的安全性和經(jīng)濟合理性，然后進行財務分析，分析投資經(jīng)營的收益性。另外，國際結算管理和外匯資金管理也十分重要。企業(yè)進行國際籌資、投資和商品進出口貿(mào)易等活動，必然發(fā)生國際間的款項收付或債權債務的結算。在財務管理中，要根據(jù)具體情況選擇適當?shù)慕Y算方式，以便使商品順利銷售和貨款及時收回。對大量發(fā)生的外匯收支，要有效地進行外匯風險管理，避免匯率變動可能造成的損失。財務管理人員還要熟知國際稅務管理。為了公司利益，在符合有關國家法律的前提下，盡可能合理避稅，以減低稅負增加利潤。四、我國企業(yè)財務管理創(chuàng)新人才的培養(yǎng)高校是培育創(chuàng)新人才的搖籃，高校財務管理專業(yè)要以綜合素質(zhì)教育為核心，以知識教育為主線，以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為突破口，構造“厚基礎、寬口徑、高素質(zhì)、強能力”的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。借鑒國際先進教育經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變教育理念，改變常規(guī)、低起點、視角狹窄的人才培養(yǎng)目標，加大教學內(nèi)容、手段、方法等創(chuàng)新力度。1培養(yǎng)目標上要把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力作為培養(yǎng)目標之根本，力求從高校中培養(yǎng)基礎扎實，知識面寬，綜合素質(zhì)高，具備財務管理知識，熟悉國內(nèi)的經(jīng)濟政策、資本市場、法律政策以及有關國際法規(guī)、國際慣例，懂外語和計算機知識，具有不斷開拓創(chuàng)新能力的財務管理人才。2課程體系設置上要按照培養(yǎng)目標將會計、財務、計算機技術、管理、金融、貿(mào)易、稅收、法律及外語知識有機地結合起來，處理好“通才教育”與“專才教育”的關系，注重知識、能力、素質(zhì)并舉，構建有利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的財務管理課程體系。3教學手段、教學方法上要充分利用現(xiàn)代信息技術。以網(wǎng)絡為依托，以計算機為載體，開發(fā)多媒體課件，活躍課堂氣氛，提高教學效率。積極推行師生雙向互動，在教學中運用案例教學，課堂討論、業(yè)務分析和角色扮演等多種教學方法來激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)新熱情。4考試方式上要改變過去僅用試卷考試的單一做法，采用試卷、回答問題、課程論文、財務模擬、案例撰寫、調(diào)查報告等多種考試方式，既要考學生理論知識掌握情