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社會其它相關論文-構建和諧社會必須加強領導干部的誠信建設誠信，為政之樞要，政治文明之標志，和諧社會之基石。胡錦濤同志指出：“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”將“誠信”作為和諧社會的基本要素，是建設中國特色社會主義的一個新的重要論斷。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政權也好，一個政黨也好，其前途與命運最終取決于人心向背。執(zhí)政者只有取信于民，民眾才會接受其理想教化，服從其指揮領導，才能團結一心，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。否則，誠信這一維系民族生存和發(fā)展的道德底線一旦崩潰，其后果將是災難性的。在新的時代背景下，隨著民主意識的逐步普及和不斷增強，民不可欺、無信不立的規(guī)則更加真切地成為執(zhí)政之基、為官之本。因此，堅持誠信執(zhí)政，加強領導干部的誠信建設，已成為提高黨的執(zhí)政能力，構建社會主義和諧社會的當務之急。一、領導干部守信，核心是對群眾負責世無誠信不寧，國無誠信不穩(wěn)，業(yè)無誠信不旺，家無誠信不和，民無誠信不立，官無誠信不忠。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是最重要的道德規(guī)范之一。誠信的主要含義是無欺、守諾、踐約，如稍稍展開闡述，就是要達到三個統(tǒng)一：一是言論與其所反映之對象的統(tǒng)一。這又可分為兩個方面，一方面是真實地傳達自己所掌握的客觀情況，言不背實；另一方面是真實地表達自己的主觀想法，口不違心?？偟恼f，就是不加隱瞞。二是言行之間的統(tǒng)一。首先，如果我們宣揚、倡導或者表示自己信奉某種東西，我們就要切實身體力行，付諸實踐。對于社會中的任何群體和個人都是這樣，而對于社會中各種類型、各種層次的管理者就更是如此。第二，如果我們作出了承諾或達成了某種契約，那就務求守諾、踐約，所謂“君子一言，駟馬難追”，切不可馬虎，不可隨意，不可無端撕毀協(xié)議。三是前后言行之間的統(tǒng)一。我們知道，情況是不斷變化的，要求前后言行無條件地完全一致是不合適的，這里講的統(tǒng)一是從誠信原則出發(fā)，主要指下述兩種情況。一是，如果我們傳達了某種信息，做出了某種承諾，達成了某種契約，公告了某項決定，即使情況出現(xiàn)了一些變化，有一些新的因素產生，但如無礙大局或無必要作出調整，就要盡力維持原有決策適當穩(wěn)定一段，切不可輕易變動。二是，如果情況確實發(fā)生了重大變化，情況的變化確有必要對以前的承諾、契約、決定作出調整，也不能隱瞞，而應及時向有關方面做必要的說明，以使其理解；并及時進行協(xié)商，達成諒解，做出調整。誠信，在當代中國構建和諧社會的時代背景下，其重要意義在于：第一，誠信的精神實質是真實無妄，它要求人們尊重客觀規(guī)律，樹立求真、求實的精神，堅持實事求是的思想路線。在誠信這把精神標尺面前，一切虛情假意、欺瞞詐騙的言行都將無所遁其形，都必將遭到無情的揭露、批判和唾棄。第二，誠信作為一種價值觀念，具有公正、不偏的特性，它要求社會群體建立公正、合理的制度，要求每個社會成員尤其是領導管理者，樹立起公正、公平的處事態(tài)度和大公無私的道德觀念。第三，在現(xiàn)代市場經濟體制和法治社會條件下，誠信所內涵的人文精神，要求人們自覺守法，真誠守信，樹立起適應市場經濟體制和法治社會的價值觀和道德觀?？傊\信是取信于人、處世立身、成就事業(yè)的初始起點和終極保障。誠信不僅是一個基本的道德規(guī)范，而且是一種重要的社會政治資源。對于一個國家、一個社會而言，誠信可以說是立國之本。中國自古就有“民惟邦本，本固邦寧”、“得民心者得天下，失民心者失天下”的明訓，這些話至今仍然是至理名言。國家的領導者依靠什么去團結人民呢？靠的是明智的政策和精神信念，誠信便是這樣的取信于民、團結人民的人文精神和道德信念。所以，誠信對任何一個領導者來說，都是安身立命之本。這是因為領導者把握決策權、話語權，不僅管人、用人，而且也“領導”社會潮流，影響社會風氣，其言談舉止，歷來在社會諸多領域起支配和導向作用，是最高層次的典型示范。普通老百姓不能做到誠信，主要是損害一已；為官者不能做到誠信，則無法取信于民，政令不通，上下欺瞞，那就是為害一大片，損害的則是黨和政府的形象及其所領導的整個事業(yè)，有時其后果是災難性的。從根本上講，領導干部講誠信，核心是對群眾負責。黨和政府是不是能夠取信于民，群眾不看別的，就看領導干部對其履行的承諾能不能夠兌現(xiàn)，看領導干部能不能夠解決他們的實際問題，幫他們謀福利。一定要十分清醒地認識到這一點。無論從哪種意義上講，領導干部的誠信狀況，直接關系到黨和政府的公信力，關系到社會正義與公平，也就從根本上決定著和諧社會的建設。二、領導干部失信，后患無窮當前，不能不承認，一些領導干部失信，已成為執(zhí)政能力建設和先進性建設中存在的一個突出問題。一是假話連篇。有的領導干部對理想信念、對黨的路線方針政策，口是心非、陽奉陰違，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，對上一套、對下一套，對人一套、對己一套，滿口大話、空話和假話，整天處于表演狀態(tài)。二是朝令夕改。有些地方黨政領導不是立足本地實際，扎扎實實地一張藍圖畫到底，一屆接著一屆干，而是盲目決策，樂于“唯上”、“跟風”，熱衷于提新口號、出新思路，使一個地方的工作思路和工作重點缺乏連續(xù)性。地方黨政班子換一屆，基層干部就要跟著變一次工作思路，群眾就要跟著改一次致富門路。長此以往，不僅群眾跟怕了，干部也搞不清該怎么干了，既勞民傷財，又影響了發(fā)展。還有的新官不理舊賬，只管自己任期內的事，使一些與政府打交道的企業(yè)和個人，只信任政府首長個人，不信任政府。三是虛報浮夸。一些領導干部為了顯示政績，弄虛作假，捏造數(shù)字，報喜不報憂，假政績、假數(shù)字屢禁不止。還有的大搞“圈地”運動，亂建開發(fā)區(qū)、高新園區(qū)、會展中心、主題公園等政績工程、路邊工程，表面上轟轟烈烈，實際上是寅吃卯糧，使一屆政府一時的政績，成為一方百姓多年的負擔?，F(xiàn)在，隨著“升官”的需要，假年齡、假文憑、假學歷、假職稱、假審計、假評估、假承諾，也在一些干部中流行開來。四是抓而不實。一些領導干部工作不扎實，缺乏責任感和主動性，往往是上面抓得緊就抓一抓，上面抓得松就放一放，上面不抓了就算了，致使不少藍圖規(guī)劃成為擺樣子的一紙空文，工作或虎頭蛇尾或有始無終，讓一些投機分子鉆了空子。還有的互相扯皮，見利益就爭，遇問題就推，使不少工作無法落實。五是以權壓“法”。一方面，一些地方領導干部不習慣于依法行政，以言代法、違法施政現(xiàn)象時有發(fā)生。特別是一些基層的領導干部，置國家政策和法律于不顧，工作隨意性很大，工作作風粗暴。另一方面，一些地方領導干部言而無信、不守諾言，對自己制定的一些規(guī)章制度和簽定的契約，往往根據(jù)形勢的發(fā)展，對自己有利就執(zhí)行和遵守，否則就以種種理由“賴帳”。還有的不恰當?shù)亟槿虢洕顒樱阶詈笳f不管就不管了；有的招商引資時熱情周到，開出許多優(yōu)惠條件，但等到投資者資金到位后，卻不兌現(xiàn)承諾甚至搞起吃、拿、卡、要的不光彩行為；有的直接參與經濟欺詐，隨意違約、制假售假、偷稅漏稅等行為，有多少是由地方或單位的領導發(fā)端，又有多少受地方或單位領導保護、縱容！六是暗箱操作。盡管這些年來各級都推行了政務公開，但有些地方公開的內容和形式都不能令人滿意，有的敷衍了事、避重就輕，有的弄虛作假、欺上瞞下。在不少領域還存在著嚴重的暗箱操作，諸如項目招標、競爭上崗、案件查處等工作，領導干部的人為因素還非常大，特別是一些處理起來“彈性”很大的問題，因人而異，標準不一，人情、關系甚至金錢起著不小作用。因此，百姓有了事情不是依靠按規(guī)定和法律辦事，而是不得不找關系、托熟人甚至送禮行賄。七是腐敗作祟。少數(shù)領導干部把人民賦予的權力當作撈取好處的工具，千方百計鉆空子、找“竅門”，搞權錢交易、權事交易，為了個人私利，把手中的權力運用得淋漓盡致，成為損害黨和政府誠信形象的罪魁禍首。干部失信，惡果累累，后患無窮。政治上，最大的惡果就是失信于民。群眾的信心、信仰、信任、信賴，在很大程度上取決于干部的誠信。一個地方、一個單位，領導干部失去誠信，會直接導致群眾信心不足、信仰迷茫、信任喪失、信賴殆盡。