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文檔簡介
崗位描述行政主廚崗位名稱:行政主廚直接上級:餐飲部經(jīng)理直接下屬:中餐廚房廚師長、西餐廚房廚師長、宴會廚房廚師長本職工作:全面負(fù)責(zé)廚房部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常管理直接責(zé)任:1. 每日定期主持廚房部部門例會,安排每日任務(wù),參加餐飲部例會,匯報本部門運(yùn)作情況。2. 正確傳達(dá)餐飲部經(jīng)理指示。3. 批閱廚房部及與其相關(guān)的文件。4. 按工作程序與采購部門緊密聯(lián)系,了解貨源的質(zhì)量、數(shù)量,供應(yīng)時間、價格及供貨情況,解決積壓并充分利用市場物價變化,及時對部門間爭議提出界定要求。經(jīng)常與經(jīng)營部門保持密切聯(lián)系,主動聽取賓客意見,改進(jìn)出品質(zhì)量。5. 制訂廚房部年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月做出預(yù)算及月度工作計劃,報批通過后執(zhí)行。6. 負(fù)責(zé)制定廚房部的工作程序、各廚房的操作規(guī)程和其它規(guī)章制度,報批通過后施行。7. 制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作范圍。8. 制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。9. 制訂原料訂購計劃,監(jiān)督、控制原料的進(jìn)貨質(zhì)量。10. 控制菜的式樣、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗。11. 熟悉各菜系和外國菜的烹調(diào)方法。12. 指揮廚房技術(shù)骨干完成新穎菜品的工藝設(shè)計,價格制定以及決策特選菜式和推銷菜式,積累并整理各類菜式的資料檔案。13. 受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。14. 向直接下級布置工作任務(wù)。15. 向直接下級授權(quán)。16. 按工作程序簽批直接下級上報的工作計劃。17. 負(fù)責(zé)廚房部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。18. 制定廚房部崗位技能培訓(xùn)計劃協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。19. 巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。20. 了解各廚房工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。21. 定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。22. 根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報直接上級批準(zhǔn)后施行,轉(zhuǎn)人力資源部備案。23. 定期對下屬進(jìn)行績效評估。24. 填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。25. 審批直接下級上報的過失單和獎勵單,報人力資源部核準(zhǔn)執(zhí)行。26. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。27. 定期向餐飲部經(jīng)理述職。28. 負(fù)責(zé)本部門廚師長級人員任用的提名。29. 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。30. 巡視、檢查廚房用具及設(shè)備設(shè)施的清潔、安全及完好狀況;檢查廚房環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況;檢查貯存原材料及食品的質(zhì)量和數(shù)量。31. 必要時親自操作示范,實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。32. 有大型宴會和VIP客人在餐廳就餐時,需主廚現(xiàn)場指揮,親自操作,確保萬無一失,質(zhì)量上乘。33. 組織定期更換各餐廳菜單。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1. 對廚房部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。2. 對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。3. 對廚房部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。4. 對廚房部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。5. 對廚房部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。6. 對廚房部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。7. 對廚房部所掌管企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。主要權(quán)力:1. 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。2. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3. 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。4. 對直接下級有獎懲的建議權(quán)。5. 對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。6. 對限額資金有支配權(quán)。7
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