員工管理_某公司員工管理辦法及條例匯編22

派遣管理人員三方協(xié)議甲方：(聘用方)乙方：(派遣語言)丙方：(員工)姓名：性別：身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商并一致同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列之各項(xiàng)條款。一、 合作形式：乙方派遣乙方員工丙方到甲方工作，丙方人事檔案及勞動關(guān)系均保留在乙方。二、 協(xié)議期限：本協(xié)議為_ 個月期限協(xié)議 。協(xié)議生效日期為_ 年_ 月_ 日，其中試用期_ 個月。本協(xié)議終止日期為_ 年_ 月_ 日 。本協(xié)議期滿時，如三方希望繼續(xù)維持協(xié)議關(guān)系時，則須另行訂立新協(xié)議。三、 工作內(nèi)容： 1甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請乙方工作人員_（以下簡稱丙方）到甲方工作。丙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_ 部門擔(dān)任_ 職務(wù)。丙方在職期間,應(yīng)服從甲方工作安排,按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。 2甲方安排丙方執(zhí)行定時工作制。甲方安排丙方每日工作時間不超過八小時，平時每周不超過四十小時。甲方保證丙方每周至少休息一日。根據(jù)工作需要，丙方應(yīng)服從甲方的工作時間安排。3丙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的一切規(guī)章制度、作息時間及其他有關(guān)規(guī)定，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。如丙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分。四、 勞動報酬：丙方在甲方工作期間，甲方每月以人民幣形式支付給丙方勞務(wù)費(fèi)，其中試用期為 _元/月，轉(zhuǎn)正后為_ 元/月。自到職之日算起，甲方代扣代繳個人所得稅。以上收入在考慮到下列因素后可按年度進(jìn)行調(diào)整：*華人教育有限公司的盈利情況與競爭能力*中華人民共和國目前的經(jīng)濟(jì)狀況*丙方能力與技術(shù)水平的提高程度*丙方的級別五、 福利待遇：1 根據(jù)乙方派遣管理人員的批示精神，丙方人事關(guān)系保留在乙方，由乙方按國家和北京市社會保險的有關(guān)政策為丙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。關(guān)于住房公積金，先由乙方每月按丙方級別交納，每個財(cái)政年度末，甲乙雙方進(jìn)行核算并由甲方向乙方支付該筆費(fèi)用。2 人身意外傷害保險：保額_ 萬/年。3 其他福利：丙方在被甲方工作期間，與甲方正式員工同樣享受其他福利，包括：A 午餐補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)為 _ 元/天，按月發(fā)放；B 醫(yī)療補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為 _ 元/月，季度發(fā)放；C 制裝費(fèi)補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為 _ 元/半年，每年3月、9月發(fā)放；D 工作滿一年后，每年可享有10個工作日的帶薪假期；E 健康檢查：參加每年公司為員工安排的健康體檢。以上福利，乙方在任期間享受，具體發(fā)放時間及發(fā)放辦法按照華人教育有限公司慣例及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,一律以發(fā)放福利當(dāng)日,本人仍在職工作為準(zhǔn),不予預(yù)支或補(bǔ)發(fā)。協(xié)議中止或到期后，甲方停止繳納相關(guān)費(fèi)用，雙方權(quán)利義務(wù)相應(yīng)廢止。六、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：七、 本協(xié)議未盡之事宜，由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一律按國家相關(guān)政策執(zhí)行。八、 本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具同等效力。甲方：華人教育有限公司 日期：（簽章）乙方： 日期：（簽章）丙方： 日期：（簽章） 努力了的才叫