崗位職責_崗位職責小資料大全1044

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。監(jiān)察審計部部長崗位說明書 崗位編號：崗位名稱監(jiān)察審計部部長所屬部門監(jiān)察審計部直接上級集團分管領導直接下屬監(jiān)察員、審計員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了保證集團的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、安全地運行，領導本部門人員建立健全集團公司監(jiān)察審計體系，開展監(jiān)察審計的相關工作。工作職責1. 為保證集團公司財務和有關經(jīng)營活動的規(guī)范進行，制定、審核并實施審計相關管理制度和規(guī)程。_ 負責制定集團審計制度及部門工作規(guī)定、工作計劃，報批后負責落實和執(zhí)行_ 負責組織審計各類計劃、決策方案和經(jīng)濟分析報告_ 負責組織審計財務收支及各項經(jīng)營管理活動_ 負責統(tǒng)計分析審計結(jié)果，編寫審計報告，并向上級提交處理意見_ 負責協(xié)助外部審計部門對集團的審計工作2. 為確保集團公司各項工作的規(guī)范進行，按照制度和規(guī)范進行各項監(jiān)督、審察工作。_ 負責督導、監(jiān)察公司各項工作計劃、目標和規(guī)章制度的實施過程_ 負責組織查處集團內(nèi)違紀行為_ 負責集團內(nèi)的法紀教育工作3. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員的素養(yǎng)進行管理提升。_ 負責對本部門員工進行業(yè)務指導與培訓_ 負責本部門員工的績效管理工作權(quán)限1. 財務權(quán)限：根據(jù)公司財務管理制度，對監(jiān)察審計部日常開支具有審核權(quán)2. 人事權(quán)限：2.1 薪資變更：對下屬員工的薪資變更具有建議權(quán)2.2 績效管理：對下屬員工的工作績效具有考核權(quán)2.3 員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán)2.4 請假：對監(jiān)察審計部員工少于3天（含）的請假申請具有審批權(quán)，對4天（含）以上請假申請須報批3. 工作權(quán)限：3.1 對集團各項工作實施的監(jiān)督審察權(quán)3.2 對財務收支和各項經(jīng)營活動的審核監(jiān)察權(quán)重要工作聯(lián)系集團公司總裁集團內(nèi)部信息集團內(nèi)部信息監(jiān)察審計部部長經(jīng)理集團領導監(jiān)察結(jié)果各部門監(jiān)察審計集團領導審計結(jié)果子（分）公司監(jiān)察審計集團領導審計結(jié)果各辦事處審計上一級領導處理結(jié)果臨時事件信息集團外部信息審計部門等辦理結(jié)果集團外部信息審計部門等相關信息其他信息其他信息監(jiān)察員、審計員等任職者資格要求1. 所需知識技能1.1 熟悉企業(yè)的產(chǎn)品、業(yè)務和企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)章、流程1.2 有強烈的責任感和事業(yè)心1.3 原則性強，做事客觀公正1.4 工作細致、踏實1.5 有較強的領導能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗2.1 年齡：40歲以下2.2 學歷：大學本科及以上學歷2.3 專業(yè)：管理、審計及其他相關專業(yè)2.4 工作經(jīng)驗：三年以上相關工作經(jīng)驗，三年以上