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2019/7/1,1,2012年工傷事故原因及預(yù)防糾正措施討論,2019/7/1,2,2012年工傷匯總,2012年共發(fā)生20起安全事故，傷害事故14起，虛驚事故6起。,2019/7/1,3,2012年工傷匯總,2019/7/1,4,按發(fā)生部門區(qū)分,虛驚1起,虛驚1起,虛驚2起,虛驚2起,2019/7/1,5,按事故傷害類型,2019/7/1,6,機(jī)械傷害事故劃傷,2019/7/1,7,機(jī)械傷害事故擠傷,2019/7/1,8,機(jī)械傷害事故撞傷,物體打擊事故濺起傷害,2019/7/1,9,物體打擊事故砸傷,2019/7/1,10,其他傷害事故扭傷,11,其他傷害事故虛驚(續(xù)),12,其他傷害事故虛驚,13,建議改進(jìn)措施討論,1、工傷申報(bào)的界定 現(xiàn)模式送往九龍醫(yī)院方才申報(bào)，很多醫(yī)務(wù)室處理的就沒有申報(bào)，建議要求事故都要匯報(bào)調(diào)查 2、工傷申報(bào)的時(shí)效 現(xiàn)文件規(guī)定沒有明確工傷報(bào)告時(shí)效只有一般事故5個(gè)工作日出事故調(diào)查報(bào)告，要求必須第一時(shí)間上報(bào)，上報(bào)時(shí)間不可超過24小時(shí)，事故調(diào)查報(bào)告可3個(gè)工作日出具。 3、工傷事故處理模式 現(xiàn)事故處理過于流程化，只是簽字，處罰重點(diǎn)還是事故發(fā)生員工，相關(guān)責(zé)任主管未承擔(dān)管理責(zé)任。建議根據(jù)事故責(zé)任判定主管連帶處罰，根據(jù)事故嚴(yán)

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