個(gè)人黨性剖析材料總經(jīng)理版.docx

個(gè)人黨性剖析材料（總經(jīng)理版）這次黨性黨風(fēng)教育，我通過(guò)認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論和江總書(shū)記關(guān)于三個(gè)代表的論述，聽(tīng)取廣大干部職工對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和本人的意見(jiàn)和建議后，深受教育，收獲很大。九二年以來(lái)我的工作經(jīng)歷是：九二年九月到九四年八月任沈陽(yáng)工程處處長(zhǎng);九四年八月到九九年二月任沈陽(yáng)分局副分局長(zhǎng)，黨委常委，主管分局的建設(shè)系統(tǒng)工作，并兼任沈陽(yáng)工程總公司總經(jīng)理;九九年二月任沈陽(yáng)鐵路工程建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)將我在這階段工作中存在黨性黨風(fēng)方面的問(wèn)題，自我剖析一、存在的主要問(wèn)題1、理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性較差，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。一是自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)和參加部、局黨校短期集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒(méi)有象抓行政和生產(chǎn)工作那樣下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀。同時(shí)要不斷加強(qiáng)本職工作中的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)，擴(kuò)展知識(shí)面，更好地為黨多做工作。2、自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格黨的組織紀(jì)律。要全面落實(shí)局和分局黨委制定的貫徹民主集中制的有關(guān)規(guī)定，制定并完善好各項(xiàng)例會(huì)制度和管理辦法。嚴(yán)格按照程序，對(duì)應(yīng)該集體討論的事項(xiàng)一項(xiàng)不漏。上會(huì)前，要認(rèn)真聽(tīng)取班子成員、職工代表等方方面面的意見(jiàn);決策中，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓與會(huì)同志人人發(fā)表意見(jiàn)，依靠集體的智慧和力量，使決策更加具有群眾基礎(chǔ)和科學(xué)合理;決策后，要親自督促檢查，抓好落實(shí)。同時(shí)要發(fā)揮好班子成員的整體合力的作用，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)溝通，調(diào)動(dòng)好全局意識(shí)，分工負(fù)責(zé)地履行好各自職責(zé)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。3、帶頭搞好廉政建設(shè)和責(zé)任制的落實(shí)要從自身做起，從身邊人抓起，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和中紀(jì)委有關(guān)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，看好自己的門(mén)，管好身邊的人，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，經(jīng)得起權(quán)錢(qián)的考驗(yàn)。同時(shí)要認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐倡廉教育、防范和查處工作力度，對(duì)敢頂風(fēng)作案的人的處理不手軟。還要加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度和規(guī)定及辦法，2001年要研究制定對(duì)外交往開(kāi)前門(mén)，堵后門(mén)的辦法;結(jié)合重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理與分局檢察機(jī)關(guān)共建廉政建設(shè)工程;加強(qiáng)以資金管理為重點(diǎn)的考核監(jiān)督和不定期的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。從制度、機(jī)制源頭上堵住違紀(jì)違法的發(fā)生，建立起一支廉潔勤政的黨員干部隊(duì)伍。4、科學(xué)管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤政務(wù)實(shí)。集團(tuán)公司正面臨著完善改革、規(guī)范管理、克服困難，保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。作為總經(jīng)理，在改革上要解放思想，探索新路子;在任務(wù)開(kāi)發(fā)上，要進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，拿出新舉措;在經(jīng)營(yíng)管理上，要尋求新增長(zhǎng)點(diǎn)，向管理要效益，從粗放型管理轉(zhuǎn)向集約型管理。在穩(wěn)定上，要做好各方面耐心工作，不激化矛盾，穩(wěn)定和帶好職工隊(duì)伍;黨性分析報(bào)告在職工生活上，要多為職工辦實(shí)事，并把2001年職代會(huì)確定的xxxx好事辦好。同時(shí)在工作中，自己要率先轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，跟基層干部和職工交知心朋友，把職工群眾的信任和鼓勵(lì)變成工作的動(dòng)力，把上級(jí)的要求同集團(tuán)公司實(shí)際緊密結(jié)合，把職工意見(jiàn)建議同改進(jìn)工作緊密結(jié)合。克服以往與基層單位溝通信息不暢的問(wèn)題，2001年起每月召開(kāi)一次總經(jīng)理行政辦公例會(huì)，及時(shí)與基層溝通情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決基層存在的問(wèn)題;克服文山會(huì)海等形式主義;克服好大喜功的個(gè)人主義。把說(shuō)實(shí)話與辦實(shí)事同步進(jìn)行，特別要抓好黨性黨風(fēng)教育期間群眾提出的意見(jiàn)和邊講、邊改工作。5、全心全意依靠職工共同辦好企業(yè)。集團(tuán)公司的職工，又是企業(yè)的主人，又是企業(yè)的股東，企業(yè)的興衰，直接涉及到全體職工的切身利益。2001年我和全體班子成員要與職工建立起工作聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系人，及時(shí)聽(tīng)取和處理好職工群眾反映的意見(jiàn)和建議，調(diào)動(dòng)職工積極參政議政，全心全意依靠全體職工來(lái)共同辦好企業(yè);同時(shí)要加大政務(wù)公開(kāi)，2001年要在完善試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步形成制度化;要充分發(fā)揮職代會(huì)、持股會(huì)參與企業(yè)民主管理的作用，2001年要積極探索職代會(huì)與持股會(huì)功能與職責(zé)相互融合的新途徑。對(duì)職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是這次黨性黨風(fēng)教育中提出的意見(jiàn)和要求，要